Q1) 마음속에 가장 먼저 떠오른 감정은 무엇이었나요?

🔍 예측해보기 🔍

Q2) 이런 상황이 계속되면 앞으로 어떤 일이 벌어질까요? / 이 문제를 해결하지 않으면 어떤 위험이 생길 수 있을까요?

Q1) 마음속에 가장 먼저 떠오른 감정은 무엇이었나요?

🔍 예측해보기 🔍

Q2) 이런 상황이 계속되면 앞으로 어떤 일이 벌어질까요? / 이 문제를 해결하지 않으면 어떤 위험이 생길 수 있을까요?

Q1) 마음속에 가장 먼저 떠오른 감정은 무엇이었나요?

🔍 예측해보기 🔍

Q2) 이런 상황이 계속되면 앞으로 어떤 일이 벌어질까요? / 이 문제를 해결하지 않으면 어떤 위험이 생길 수 있을까요?

• 한 문장 정의, 키워드 등등 자유롭게 표현해봅시다.

  
  

• 한 문장 정의, 키워드 등등 자유롭게 표현해봅시다.

• 한 문장 정의, 키워드 등등 자유롭게 표현해봅시다.

  
  

수치심과 창피함을 느꼈을 것 같음. 낯선 반응에 대한 당황스러움의 감정도 함께 들었을 것 같음.

Q2)

• 자신의 문화를 자랑스럽게 여기지 못하고 숨기는 일이 발생할 것 같음.

• 문화의 날이라는 행사의 취지에 맞게 다른 학생들이 다양한 문화를 경험하는 기회가 점차 줄어들 수 있을 것 같음. 친구들과의 관계가 악화되고 원활한 소통이 이루어지지 못하는 문제가 발생할 것 같음.

• 문화의 다양성이 위축되고, 특정 문화가 정답이라고 생각하는 분위기가 조성되어 그 문화만을 추종하게 될 수 있을 것 같음.

Q3)

문화의 다양성을 존중하지 않는다는 문제점이 발생하고 있음.

Q2) 함께 살아갈 수 없다. 주민들 간의 갈등이 심화될 것이다. 이 문제를 해결하지 않으면 이슬람 신자들이 불만을 품어 사회에 혼란을 야기할 수도 있겠다.

Q3) 근거 없는 배제: 정확한 근거 없이 이슬람 사원 건축에 대해 불안함을 내비치며 반대하고 있고, 이에 이슬람 신자가 상처받고 있다.

Q2) 회사에서 외국인 노동자를 앞으로 고용할 때 계속 문제가 생길 수 있음. 내부 갈등과 차별적인 분위기가 심해질 수 있음. 다른 회사원: 외국인에 대한 편견 심화. 린: 한국 사회 자체에 대한 부정적인 인식 생김.

Q3) 미성숙한 기업 문화