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      <title>Después de visualizar el vídeo, a)¿Te consideras un líder transformacional? ¿Por qué?, b)¿Qué importancia tiene para ti, este tipo de líder, en la empresa? by GLORIA MARIVEL GUTIERREZ CASAS</title>
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      <description>Cada día es una nueva oportunidad para cambiar tu vida</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-07-27 23:46:02 UTC</pubDate>
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         <title>FIORELLA LUJAN:Si me considero una líder transformacional ya que me me siento bien alientando a las personas para que puedan lograr su objetivo en el aspecto de la empresa fomentan el cambio y la creatividad. Se trata de un proceso que busca influir, guiar y dirigir a los miembros de una empresa para seguir a su líder de forma voluntaria</title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-10-13 17:12:10 UTC</pubDate>
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         <title>De la cruz Bertolotti</title>
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         <description><![CDATA[<div>A.- Me considero un&nbsp; líder transformacional ya que aliento, inspiro y motivo a los demás a innovar y crear cambios que ayudarían a crecer y dar forma al futuro de la persona o empresa.<br>B.-&nbsp;El líder tiene la función de prever qué va a pasar y hacer planes a futuro, de manera que la compañía continuamente se encuentre avanzando, cumpliendo objetivo tras objetivo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-13 17:17:14 UTC</pubDate>
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         <title>Ccorimanya</title>
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         <description><![CDATA[<div>Alienta&nbsp;a la motivación y al desarrollo positivo de los seguidores. Trata de influir guiar dirigir a los miembros de una enpresa para seguir a su líder en forma voluntaria</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-13 17:17:20 UTC</pubDate>
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         <title>SALINAS.</title>
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         <description><![CDATA[<div>a) No me siento un líder transformacional, porque siento que aun me falta por aprender, mejorar y desarrollar ese don de transformación o cambio hacia las personas, dando un impacto positivo.<br>b)&nbsp;Es muy importante, ya que este tipo de líder hará avanzar al equipo empresarial generando cambios positivos, motivando al equipo, aumentando sus autoestima y dando como resultado la eficiencia en el cumplimiento de los objetivos de la empresa y por que no en lo personal.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-13 17:18:37 UTC</pubDate>
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         <title>Cristian Garcia </title>
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         <description><![CDATA[<div>a) Yo pienso que este estilo esta bien ya que actualmente hay algunas personas que travajan con personas que son perfeccionistas que todo lo quieren solucionar a gritos&nbsp;<br><br>b) Es importante ya que motiva a los travajadores para que ellos tengan confianza en si mismos y no duden en lo que hacen.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-13 17:19:39 UTC</pubDate>
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         <title>Ccorimanya</title>
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         <description><![CDATA[<div>En&nbsp;una empresa tiene influencias porq alienta y Mótiva al desarrollo de sus seguidores y busca guiar y dirigir por conseguir los objetivos de un negocio en la empresa</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-13 17:20:03 UTC</pubDate>
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         <title>RAFAEL SAYRITUPAC</title>
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         <description><![CDATA[<div>a). si me considero un líder transformacional porque se a donde voy, tengo mis metas claras, mantengo una mentalidad positiva y siempre confió en en mi mismo y transmito aliento, inspiro y motivo a los demás para ayudarles a crecer como un líder.<br><br>b). es muy importante ya que el líder transformacional motiva y alienta a sus trabajadores, así tienen un autoestima muy eficaz y de tal forma los trabajadores tienen una confianza única y así toman sus propias decisiones.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-13 17:24:49 UTC</pubDate>
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         <title>Alumna : Tenorio Lopez Anghella.      A) Si porque es un lider es un método pensando para formalizar él cambio y la creatividad .</title>
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         <description><![CDATA[<div>B) la empresa empresarial se entiende como proceso o habilidades por el que una empresa pueda influir para conseguir objetivos</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-13 17:24:51 UTC</pubDate>
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         <title>SÀNCHEZ ROSA </title>
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         <description><![CDATA[<div>A)El liderazgo transformacional es el que se centra en el capital humano, el que cree en cada individuo como el principal valor de la empresa y el que sabe que la transformación solo es posible gracias a las personas.</div><div>B)Es importante entender que el estilo o tipo de liderazgo que ejercen los supervisores o los altos cargos en la empresa, siempre tendrá consecuencias en los trabajadores, aunque no nos demos cuenta o confundamos estos efectos con la personalidad intrínseca de cada persona. Tener claro esto es muy importante, ya que <strong>los líderes son agentes que, por su</strong> <strong>poder de decisión</strong>, se encuentran en una posición privilegiada a la hora de influir sobre los demás, para bien o para mal.</div><div><br><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-13 17:25:24 UTC</pubDate>
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         <title>URIBE HERNANDEZ </title>
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         <description><![CDATA[<div>A.-Si, porque me siento capacitada para guiar al resto del equipo hacia el cambio y la mejora continua para adaptarse rápidamente a los cambios del entorno.<br>B.-Es importante ya que es el encargado de buscar una estructura en la compañía que favorezca la comunicación entre las personas y hacer que todos los empleados sean conscientes de que conseguir el objetivo común de la empresa pasa por contar con la opinión y la ayuda de los demás</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-13 17:26:05 UTC</pubDate>
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         <title>Crisbel Vasquez </title>
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         <description><![CDATA[<div>a) aún no me siento ser una líder transformacional porque me falta prepararme más y aprender que si se puede lograr ese objetivo.<br>b) Influye en buscar una estructura en la empresa que favoreca la comunicación entre las personas y hacer que todos los empleados sean concientes de conseguir el objetivo común de la empresa .</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-13 17:26:26 UTC</pubDate>
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         <title>Enriquez Trillo </title>
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         <description><![CDATA[<div>A)No me siento un líder transformacional , siento que aún me falta mejorar y ser una persona más segura de mi .<br>B) Los líderes de equipo son responsables de asignar tareas en el equipo , así mismo los líderes deben confiar en las habilidades y la experiencia de los otros miembros del equipo . A través de la confianza los líderes empoderan a sus miembros .<br><br></div>]]></description>
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         <title>Guerra Miranda Janett Caterine</title>
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         <description><![CDATA[<div>Si me considero un <strong>líder transformacional, </strong>porque me gusta alentar, inspirar, motivar tener esa visión de crecimiento, preparación, dedicación, entusiasmo y sobre todo tener fe en las personas, en el trabajo en equipo, además de innovar y crear cambios <strong>que</strong> ayuden a crecer y dar forma al éxito futuro de las personas.<br><br></div><div>La importancia que tiene este tipo de líder en una empresa es la motivación a los colaboradores o trabajadores en hacer mas de lo que originalmente se espera de ellos, transformando sus valores, sus actitudes, sus motivaciones, sus creencias en éxitos.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-13 18:03:29 UTC</pubDate>
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