https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv Hecho con una pizca de ingenio en-us 2021-01-27 03:03:54 UTC 2025-11-04 20:39:39 UTC hello@padlet.com vivianmorales012 https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129720053 El ser humano es social por naturaleza. Implica poner gran importancia hacia una buena organización. Tener un buen control sobre el personal es un tema de suma importancia para todas las civilizaciones. Desde tiempos inclusive bíblicos se pueden contemplar reglas y lineamientos que se tienen que seguir para la selección del personal. Describir el perfil que los colaboradores deben tener.]]> 2021-01-27 03:05:52 UTC https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129720053 vivianmorales012 https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129720443
James Stuart
Escribió su “Teoría de la Fuente de Autoridad”, impacto de la automatización, diferenciación entre gerentes y trabajadores, basada en las ventajas de la especialización.]]> 2021-01-27 03:06:08 UTC https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129720443 vivianmorales012 https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129720518
Adam Smith
Su análisis en su libro “La Riqueza de las Naciones”, incluía un brillante argumento sobre las ventajas económicas que las organizaciones y la sociedad podrían obtener de la división del trabajo, en el utiliza el concepto de control y principio de especialización a los trabajadores. ]]> 2021-01-27 03:06:13 UTC https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129720518 vivianmorales012 https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129720610 TAYLOR Impulso la gestión del personal creando funciones como selección , entrenamiento y remuneración de personal.

]]> 2021-01-27 03:06:17 UTC https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129720610 vivianmorales012 https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129720704 Principios del Siglo XIX. Relaciones Industriales. Nace después de la Revolución Industrial. Como una actividad mediadora para moderar o disminuir el conflicto entre las personas y la organización.]]> 2021-01-27 03:06:21 UTC https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129720704 vivianmorales012 https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129721140 En este año surgió El primer departamento de personal instituido en los Estados Unidos, en su moderna concepción]]> 2021-01-27 03:06:40 UTC https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129721140 vivianmorales012 https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129721232 Posteriormente, en 1915, se inició un programa de entrenamiento a nivel universitario para gerentes y empleados.]]> 2021-01-27 03:06:44 UTC https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129721232 vivianmorales012 https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129721344 Entre los años de 1910 – 1915, es desarrollado en la Ciudad de Chicago en Estados Unidos un programa de clasificación y evaluación de puestos. 

]]> 2021-01-27 03:06:49 UTC https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129721344 vivianmorales012 https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129721478 Comentan los autores, Chruden y Sherman: "el campo de administración y personal se encontraba bien establecido y existía ya un departamento de personal en muchas de las compañías más grandes y en las organizaciones gubernamentales”.]]> 2021-01-27 03:06:56 UTC https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129721478 vivianmorales012 https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129721588 El verdadero avance de la administración de personal echa raíces a partir de 1930, cuando surge la moderna concepción de relaciones humanas y de desarrollo técnico de los principales procesos y elementos de la administración de personal, nace aquí el positivismo administrativo.]]> 2021-01-27 03:07:00 UTC https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129721588 vivianmorales012 https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129721674 Administración de Personal. Administra de acuerdo a la Legislación Laboral vigente, como un mejoramiento para la defensa del individuo. Surge la carrera de Relaciones Industriales.]]> 2021-01-27 03:07:04 UTC https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129721674 vivianmorales012 https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129722255 Administración de Recursos Humanos. Administra a las “personas” como recursos indispensables para el éxito organizacional.]]> 2021-01-27 03:07:12 UTC https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129722255 vivianmorales012 https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129722350 Administración de Recursos Humanos. Llega a su madurez estableciendo áreas administrativas, como: capacitación, sueldos y salarios, contratación y empleo y desarrollo organizacional.]]> 2021-01-27 03:07:16 UTC https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129722350 vivianmorales012 https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129722419 Administración del Capital Humano.  Administra como “Socio del Negocio” invierten más esfuerzos, dedicación responsabilidad y compromiso.]]> 2021-01-27 03:07:20 UTC https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129722419 vivianmorales012 https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129722565 Principios del Siglo XXI. Gestión Humana. Ve a las personas en sus diferencias individuales y se administra por intuición.    ]]> 2021-01-27 03:07:27 UTC https://padlet.com/vivianmorales012/qx0dtenslnmvwczv/wish/1129722565