<?xml version="1.0"?>
<rss version="2.0">
   <channel>
      <title>RECLUTAMIENTO MIXTO by Stefany Garcia</title>
      <link>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed</link>
      <description></description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-04-24 14:53:30 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2023-04-24 16:31:29 UTC</lastBuildDate>
      <webMaster>hello@padlet.com</webMaster>
      <image>
         <url></url>
      </image>
      <item>
         <title>VENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO MIXTO:</title>
         <author>dizquierdoal</author>
         <link>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565852315</link>
         <description><![CDATA[<div>1. Motivación y crecimiento<br>2. Evita el conformismo<br>3. Mayor capacitación<br>4. Reduce costos<br>5. Fomenta el aprendizaje y la vocación de liderazgo.<br>6. Promover la sana competencia y que todos tengan oportunidades por igual.&nbsp;<br>7. Mejora ambiente laboral.<br>8. Promueve la innovación y el cambio.<br>9. Atrae talentos.<br>10. Enriquece y renueva los recursos humanos de la empresa.<br>11. Favorece inversiones de actualización y capacitación.</div><div><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2030371777/e9fb044086b451aa9d5ad76d9ddc25da/images.jpeg" />
         <pubDate>2023-04-24 15:00:19 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565852315</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>lcmartell</author>
         <link>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565856867</link>
         <description><![CDATA[<div>Hace que las empresas estimulen el perfeccionamiento profesional por parte de sus colaboradores, además de motivarlos ante las oportunidades de crecimiento.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2030377682/17dbc423268e076a4e0ff1b569fcb7af/IMG_3333.jpeg" />
         <pubDate>2023-04-24 15:03:13 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565856867</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>yquilichece</author>
         <link>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565870022</link>
         <description><![CDATA[<div>El reclutamiento mixto es utilizado por las empresas que desean aprovechar los beneficios del reclutamiento interno y externo. Así, permite que las empresas hagan una mejor selección para ocupar las vacantes, puesto que la firma podrá tomar en cuenta a su personal interno calificado de manera superior. Por último, cabe destacar que se atrae a los profesionales más competitivos del mercado externo, haciendo que el proceso de selección sea más eficiente, rápido y económico.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2023-04-24 15:12:11 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565870022</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>stefanygarcia199</author>
         <link>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565910662</link>
         <description><![CDATA[<div>Quiroa, M. (2021, August 6). <em>Reclutamiento mixto</em>. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/reclutamiento-mixto.html <br>Lisa. (2019, January 2). <em>Qué es reclutamiento mixto y cómo ejecutarlo</em>. Artículos y Tendencias en RR. HH. https://articles.jobconvo.com/es/que-es-reclutamiento-mixto-y-como-ejecutarlo/</div><div>Andrés, Á. (2020, January 9). <em>Tipos de reclutamiento</em>. Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: práctico y actual; Bizneo HR. https://www.bizneo.com/blog/tipos-de-reclutamiento/</div><div><br><br></div><div><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2023-04-24 15:39:31 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565910662</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>stefanygarcia199</author>
         <link>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565916090</link>
         <description><![CDATA[<div><a href="https://youtu.be/8aKaqEBgtfA">https://youtu.be/8aKaqEBgtfA</a></div>]]></description>
         <enclosure url="https://youtu.be/8aKaqEBgtfA" />
         <pubDate>2023-04-24 15:42:55 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565916090</guid>
      </item>
      <item>
         <title>Grupo 6:</title>
         <author>lcmartell</author>
         <link>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565916251</link>
         <description><![CDATA[<div>Cueva Ledezma, Jeniffer<br>Martell Cabrera, Luz<br>Quiliche Cerna, Tatiana<br>Garcia Cabanillas, Stefany Luz<br>Izquierdo Alfaro, Dayana&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2023-04-24 15:43:01 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565916251</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>stefanygarcia199</author>
         <link>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565917558</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2030374753/563c4169cd32b5c1b230f6e624177c51/image.png" />
         <pubDate>2023-04-24 15:43:52 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565917558</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>stefanygarcia199</author>
         <link>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565918185</link>
         <description><![CDATA[<div>El reclutamiento mixto es un método que involucra tanto el reclutamiento interno como el externo, o sea, opta por dar la posibilidad a empleados actuales de la empresa y a candidatos que están disponibles en el mercado.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2023-04-24 15:44:15 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565918185</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>lcmartell</author>
         <link>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565927759</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2030377682/fcad4aed4ebb6c5c018b13c0084a4086/IMG_3334.jpeg" />
         <pubDate>2023-04-24 15:50:40 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565927759</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>lcmartell</author>
         <link>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565928983</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>Podría resultar costoso, si no se aplica eficientemente.</li><li>Frustración del personal interno.</li><li>Puede causar riñas entre los postulantes.&nbsp;</li></ul><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2023-04-24 15:51:28 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565928983</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>lcmartell</author>
         <link>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565931026</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>Opta por dar la posibilidad a empleados actuales de la empresa y a candidatos que están disponibles en el mercado.</li><li>El objetivo de aplicar esta estrategia es aprovechar las ventajas de los dos tipos de reclutamiento y minimizar al máximo cualquier inconveniente en el proceso.</li></ul><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2030377682/94671e86467b03f0ba734bad41bca1bd/IMG_3335.jpeg" />
         <pubDate>2023-04-24 15:53:00 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565931026</guid>
      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>stefanygarcia199</author>
         <link>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565956424</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2030374753/a09412e277bb4f220060f42cbce2b90a/image.png" />
         <pubDate>2023-04-24 16:11:46 UTC</pubDate>
         <guid>https://padlet.com/stefanygarcia199/qvoyucg65hazp5ed/wish/2565956424</guid>
      </item>
   </channel>
</rss>
