Que tengan pleno acceso a la tierra, que seamos reconocidas como titulares de derechos, en algunos países como México, pocas mujeres son reconocidas como comuneras con derechos agrarios.

(Definido en el grupo) Uno de los retos de las mujeres en conservación, tiene que ver con la falta de comunicación profunda entre las mujeres, nuestras diversidades y los retos de consolidar nuestros objetivos distintos y los comunes. Hablar de las diferencias que seguimos teniendo, no creer que nos entendemos todas ya.

Las mujeres en la conservacion enfrentan desafios como la desigualdad y el machismo interiorizado tanto en hombres como mujeres, así como la falta de sororidad entre mujeres y la necesidad de demostrar constantemente el valor profesional de la mujer.

Estos se pueden superar apoyandonos entre mujeres y apoyando a quienes lo necesitan

Desde mi perspectiva, pienso que las mujeres enfrentan diferentes retos desde el área de la conservación, viendo que es un campo que está en constante contacto con comunidades rurales/campesinas/indígenas que tienen dinámicas diferentes que pueden chocar con nosotras por el hecho de ser mujeres.

La sociedad históricamente ha asignado roles y responsabilidades diferentes a hombres y mujeres, limitando las oportunidades de las mujeres. también menos mujeres acceden a educación en ciencias ambientales y conservación.

mujeres en la conservación ambiental son:

1. Falta de representación en cargos de liderazgo

2. Desigualdad de género

3. Brecha de género en la educación

4. Sesgo institucional

5. Falta de redes y mentoría

para abordar estos desafios deberia haber un Cambio cultural: Abordar estereotipos y prejuicios. asi mismo mayor visibilidad, formntar la educación ambiental en mujeres y por último tener máspolíticas inclusivas.

Claudia J Rodríguez B, correo: info@elescondite.org

Nelly Rios, correo: Nelly.rios@utp.edu.co

Los retos y desafíos que enfrentamos las mujeres en la conservación es la falta de reconocimiento personal de nuestras propias capacidades y de las capacidades de otras mujeres, y la falta de solidaridad. (Sororidad)

La manera de hacer que la mujeres crean en la grandeza de las otras y trabajen de manera más solidaria es a corto plazo debemos despojarnos de prejuicios y egoísmos, esto nos permite reconocer la grandeza de la otra. A mediano plazo apoyar a la mujer joven, reconociendo sus necesidades y su potencial de liderazgo, y pensando en el largo plazo trabajar con las niñas y niños para lograr desde temprana edad que se formen personas capaces de reconocer siempre la grandeza de las mujeres.

Visibilización del trabajo que se puede realuzar a favor de la conservación de la biodiversidad

• El estar relegadas. No tenemos las mismas oportunidades con el otro género.

• Hacen falta redes de comunicación adónde el rol de la mujer sea apoyado y reconocido. Una red para motivar y incentivar.

• Las mujeres en la academia también tienen desigualdad en comparación a los hombres.

• Se necesita un cambio cultural en la visión de la mujer que va mano a mano con el trato del ambiente

Soluciones

• Un trabajo de mucha resistencia y perseverancia.

• Poder hablar del tema para visibilidad y dar apoyo al cargo impuesto por la sociedad

• Trabajo en red entre mujeres y hombres con una agenda clara

Generación de herramientas que permitan los diálogos abiertos y tranquilos con hombres

Generar nodos por países

Rpta 2. Considero que esta invisibilidad se supera conectando con las comunidades y tejiendo con las colectividades. No le podemos pedir a la sociedad sin estar con ella, hay que hacerla parte de los procesos, dejar de vivir en el anonimato.

RETOS Y DESAFÍOS

1. Poder conseguir ser escuchadas como mujeres, luchando en contra de la instrumentación de la mujer para dejar de ser gobernadas y empezar a vivir en gobernanza

2. Poder conseguir equidad sobre el reparto Justo y equitativo de las labores tanto en el área laboral como en el entorno familiar

3. remuneración salarial equitativa

4. La inseguridad y el miedo con el que la mujer vive en su día a día tanto en su espacio laboral como de entretenimiento

5. Visibilizar las particularidades de ser mujer y poder normalizarlas, como incluir en el botiquín necesidades de la mujer

6. Permitir la participación de la mujer en la toma de decisiones importantes

Las mujeres como parte esencial en la creación de la vida no han sido tenidas en cuenta para el desarrollo de tareas de gestión y promoción de proyectos de alto impacto.

La generación de ideas grandes que permiten la vinculación de varias entidades articuladas en las cuales las mujeres lideren permiten que se rompan las brechas, desde las organizaciones el trabajo con asociaciones nos permite ampliar nuestras comunidades

En el caso de la empresa Hortiorganic trabajamos de la mano con comunidades que han sufrido el impacto de la guerra y han podido desarrollar actividades sustitución de cultivos, de coca a cacao, obteniendo comunidades que tienen un cambio de procesos y economía circular