Foi então que chegou à terra o Titâ Prometeu, descendente de uma antiga raça de deuses destronada por Zeus. O gigante sabia que na terra estava adormecida a semente dos céus. Por isso apanhou um bocado de argila e molhou-a com um pouco de água de um rio. Com essa matéria fez o homem, à semelhança dos deuses, para que fosse o senhor da terra. Tirou das almas dos animais características boas e más, animando assim a sua criatura. E Atena, deusa da sabedoria, admirou a sua criação e insuflou naquela imagem de argila o espírito com o sopro divino.

Foi assim que surgiram os primeiros seres humanos, que logo povoaram a terra. Mas faltavam-lhes conhecimentos sobre os assuntos da terra e do céu. Vagueavam sem saber a arte da construção, da agricultura, da filosofia. Não sabiam caçar ou pescar — e nada sabiam sobre a sua origem divina.

Prometeu aproximou-se e ensinou às suas criaturas todos esses segredos. Inventou o arado para o homem poder plantar, a cunhagem das moedas para que houvesse o comércio, a  escrita e a extracção do minério. Ensinou-lhes a arte da profecia e da astronomia, enfim, todas as artes necessárias ao desenvolvimento da humanidade.

No entanto, faltava-lhes ainda um último dom para se puderem manter vivos — o fogo. Este dom, entretanto, havia sido negado à humanidade pelo grande Zeus. Porém, Prometeu  apanhou um caule do nártex, aproximou-se da carruagem de Febo (o Sol) e incendiou o caule. Com esta tocha, entregou o fogo à  humanidade dando-lhe assim a possibilidade de dominar o mundo e os seus habitantes.

Zéus porém, irritou-se ao ver que o homem possuíra o fogo e que a sua vontade tinha sido contrariada. Por isso preparou no Olimpo a sua vingança. Mandou que Hefesto fizesse uma estátua de uma linda donzela, a que chamou Pandora — "a que possui todos os dons". Afrodite deu-lhe a beleza, Hermes o dom da fala, Apólo, a música.

 Zéus pediu ainda que cada imortal reservasse um malefício para a humanidade. Esses presentes maléficos foram guardados numa caixa, que Pandora levava nas mãos. Pandora, então, desceu à terra, conduzida por Hermes, e aproximou-se de Epimeteu — "aquele que pensa depois", o irmão de Prometeu — "aquele que pensa antes", e diante dele abriu a tampa do presente de Zeus. Foi então que a humanidade, que até aquele momento havia habitado num mundo sem doenças ou sofrimentos, se viu assaltada por inúmeros malefícios. Pandora tornou a fechar a caixa rapidamente, antes que o único benefício que havia na caixa escapasse — a esperança.

Zéus dirigiu a sua fúria contra o próprio Prometeu, mandando que Hefesto e seus serviçais Crato e Bia (o poder e a violência) o acorrentassem a um penhasco do monte Cáucaso. Mandou ainda uma águia devorar diariamente o fígado de Prometeu que, contudo, se regenerava cada dia. O seu sofrimento durou por inúmeras eras, até que Heracles passou por ele e viu o seu sofrimento. Abateu a gigantesca águia com uma flecha certeira e libertou o cativo das suas correntes. Entretanto, para que a vontade de Zeus fosse cumprida, o gigante passou a usar um anel com uma pedra retirada do monte. Assim, Zéus sempre poderia afirmar que Prometeu se mantinha preso ao Cáucaso.

Conhecimento Empíric

Conhecimento Empírico - É o conhecimento baseado na experiência cotidianae nas observações sobre o dia a dia

Para se ter uma ideia, naquela época os Estados Unidos contavam com menos de 30.000 km de estradas pavimentadas, o que tornava dirigir um desafio tanto para os veículos como para os motoristas. Feitos artesanalmente, os carros então eram vistos mais como um brinquedo de luxo – perigoso, barulhento e caro.

A partir de 1913, Henry Ford desenvolveu o processo de produção em série do Modelo T, que abriu as portas do mercado de massa para o automóvel. Com mecânica simples, robusto e fácil de manter, ele logo caiu no gosto popular. As várias melhorias introduzidas ao longo do tempo o deixaram mais confortável, rápido e econômico. O constante aperfeiçoamento do processo produtivo também trouxe a redução dos custos: lançado por 850 dólares, ele chegou ao último ano de produção, em 1927, custando 290 dólares.

Durante a guerra, Alemanha desenvolveria uma arma fabulosa, os foguetes V2, ou arma de vingança 2 (Vergeltungswaffe 2). Saída de uma história de ciência ficção, a V2 aterrorizaria as cidades britânicas. Ate o final da guerra cerca de 3000 delas seriam lançadas.

O grande medo que esta arma causava era que não havia aviso algum do ataque, caia silenciosamente sem ser detectada. A população tinha se acostumado aos bombardeios, os quais eram antecipados pelo radar. Ate a V1 era detectável. Já os foguetes V2 não podiam ser antecipados e o fato de ser incapaz de parar uma arma dessas era espantoso!

Embora a Rocket não tenha sido a primeira locomotiva a vapor, foi a primeira a reunir várias inovações que a levaram a ser a mais avançada de seu tempo. É o exemplo mais famoso de um design evolutivo de locomotivas de Stephenson, que se tornou o modelo para a maioria das máquinas a vapor nos 150 anos seguintes.

As peças para este quebra cabeça foram os blocos estruturais do DNA. Tratando de uma substância química o DNA é simples, contém três tipos de componentes químicos: o fosfato, um açúcar (desoxirribose) e quatro bases nitrogenadas (adenina, timina, cianina, guanina). Estes blocos foram a primeira peça para montar o modelo. A segunda foi a regra de Chargaff da composição de bases e a terceira a análise de difração de raios X do DNA.

Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla Rh. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.

as pessoas trabalham para sustentar as suas famílias.

A motivação no trabalho é uma das principais preocupações para líderes, gestores e profissionais de Recursos Humanos e Comunicação Interna do mundo todo. E isto está intimamente ligado com o rendimento no trabalho e, consequentemente, com os resultados da organização.

acho que os problemas de fora não devem interferir no trabalho.

Um bom perfil pessoal tem de conter alguns elementos sobre si. Primeiramente, deverá incluir algumas informações relativas às suas caraterísticas pessoais que não se encontrem necessariamente no resto do seu currículo. 

Segundo Castells, rede nada mais é do que um conjunto de nós emaranhado, onde há conexão e ligação.

As tarefas em cadeia são práticas humanas muito antigas e é um exemplo de uma formação em rede, mas passaram a existir em nosso tempo, reorganizadas e transformadas em redes de informações energizadas pela Internet que é:

 Um espaço onde várias pessoas estão ligadas, conectadas com o propósito de se comunicarem, ligando pessoas com determinados propósitos comuns. É o que se pode denominar sociedade em rede.

Permitindo a comunicação de muitos com muitos, em ambientes, espaços, locais de rápida mutação que permitem uma interação global, local, síncrona e assíncrona.

A formação profissional consiste num conjunto de atividades feitas para adquirir conhecimentos práticos e teóricos para alcançar um melhor desempenho profissional.
com a formação profissional pretende-se não só formar pessoas em termos de conhecimentos técnicos e práticos, mas também em termos de ética, conhecimento politico, social, comportamental, entre muitos outros, para que tenham uma visão ampla do mundo do trabalho.