3 Representantes de los patronos

3 Representantes de los trabajadores

Esto de la mano con el acuerdo ministerial 486-2023.

1 Coordinador

1 Secretario

4 Vocales

1. COORDINADOR: Encargado de convocar y dirigir las sesiones ordinarias o extraordinarias, Preparar la agenda de dichas reuiones. Informe de las acciones desarrolladas, medidas preventivas, correctivas, disciplinarias y normativas, Cpprdonar y ejecutar lo que el comité dipuso dentro de dichas reuniones.

2. SECRETARIO: Es el que hace constar los temas tratados, elaborando el acta de cada reunión, discución y aprobación del comité, Llevar registro de las reuniones realizadas, accidentes de trabajo y acciones realizadas en dichos accidentes, Promover las dispocisiones del comité, Llevar el registro del control de los integrantes de las brigadas, Verificar el quorum para realizar las reuniones, Registrar todas las acciones preventivas, Firmar el acta y hacer firmar a los integrantes del comité.

3. VOCALES: Son los que tienen como función asistir a las reuniones, desarrollar actividades asignadas por el comité, Propuestas para mitigación de riesgos etc, Sustituir al secretario en caso de ser necesario y Desarrollar actividades en pro de la seguridad.

   
   

1. Fomar un comite bipartito de salud y seguridad ocupacional; debido a que somos una empresa con un mismo fin sin contar con empresas subcontratadas.

2. Regirse al código de trabajo- Decreto 14-41.

3. Trabajar según el acuerdo Ministerial 486-2023 y el acuerdo Gubernativo 229-2014.

4. Somos una empresa de 26 a 50 trabajadores por lo que según en norma necesitamos 3 representantes de los trabajadores y 3 representantes del patrono.

5. Realizar el nombramiento para formar dicho comité de manera democratica y transparente.

6. Dicho nombramiento debera realizarse por el patrono y los representantes.

7. La cual debera ser en una reunión formal quedando en acta firmada.

8. Nombrar los puestos de coordinador, secretario y vocales; teniendo todos el mismo valor en voto y derecho como en obligaciones.

9. Reglamento de trabajo interior, los cuales debera tener planes, medidas de mejoras de ambientes laborales, proponer actividades de capacitaciones, apoyar al análisis e investigación de los accidentes de trabajos. Dicho lo anterior a cargo del comité bipartito.