https://padlet.com/otto_larare/qt3ck3ha7rpo Gruppvisa svar på frågorna 1&2 sid 129 Skriv namn på de som är med i gruppen. en-us 2017-04-26 06:18:41 UTC 2025-11-10 06:21:34 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/otto_larare/qt3ck3ha7rpo/wish/168294797 1. 
- Lyhörd
- Entusiasmerande 
- Beslutstagande
- Förtroendegivande 
- Öppen, icke-konflikträdd
- Ödmjuk
2. De viktigaste egenskaperna anser vi är olika beroende på vilken typ av ledare och vilket sammanhang det är i. Men generellt är det alla de egenskaperna i första frågan, dock kan vissa ha större betydelse än andra, beroende på typ av ledare och sammanhang.]]> 2017-04-26 07:10:27 UTC https://padlet.com/otto_larare/qt3ck3ha7rpo/wish/168294797 https://padlet.com/otto_larare/qt3ck3ha7rpo/wish/168294808 1. Beslutsfattande, god lyssnare, bra överblick på vad som ska göras, informera om saker på ett bra sätt med god framförhållning.
2. Det viktigaste är att ledaren kan fatta beslut, annars finns det risk för att ledaren uppfattas som "en i gänget" och ingen kan riktigt ta beslut. 
3. Stor betydelse. Är ledarens etiska och moraliska förhållningssätt annorlunda från gruppens och att detta uttrycks kan konflikter uppstå. Det ger inte heller intryck av stabilitet
4. Brist på social kompetens - kan leda till 

2: 1. Formella:chef på jobbet, tränare, klass-mentor, ordföranden, rektor.
Informella ledare: är svåra att sätta fingret på då man kan vara en sådan ledare under 2 minuter eller flera månader, exempelvis om man ska visa vägen för en grupp människor blir man för en stund informell ledare. Man kan även vara en informell ledare i exempelvis i ett fotbollslag under en längre tid (någon spelare). 
2: 2. Ja båda, formell ledare som tränare, ]]> 2017-04-26 07:10:33 UTC https://padlet.com/otto_larare/qt3ck3ha7rpo/wish/168294808 https://padlet.com/otto_larare/qt3ck3ha7rpo/wish/168294832 1. Kunna fatta rationella beslut, motiverande/inspirerande, kunna lyssna på andra, pålitlig, inte konflikträdd.
2. Det viktigaste lär vara att ledaren är motiverande. Man bör kunna stå ut med att ledaren kanske inte lyssnar alltför mycket på en, eller att han sopar konflikter under mattan, men känner man sig inte motiverad att utföra sitt arbete kommer man inte vilja göra sitt bästa, och man lär inte heller ha någon ambition att förbättra antingen arbetsplatsen eller ledaren.]]> 2017-04-26 07:10:40 UTC https://padlet.com/otto_larare/qt3ck3ha7rpo/wish/168294832 https://padlet.com/otto_larare/qt3ck3ha7rpo/wish/168294854 1. 
 - Bra lyssnare
 - Utåtriktad
 - Bra på att pusha
 - Ambitiös
 - Ta hänsyn
 - Vara respektfull
 - Bra lagspelare
 - Hjälpsam
 - Våga gå in i nödvändiga konflikter
 - Vara tydlig
 2. 
 - Ambitiös
 - God lyssnare
 - Inte vara konflikträdd
 - Bra lagspelare
- Respektfull]]> 2017-04-26 07:10:50 UTC https://padlet.com/otto_larare/qt3ck3ha7rpo/wish/168294854