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      <title>Base Epistemológica del Capital Humano by Marijo Roman</title>
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      <description>Área o Procesos</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2019-03-26 23:29:44 UTC</pubDate>
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         <title>Historia</title>
         <author>marijoroman87</author>
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         <description><![CDATA[<div>Históricamente hablando, tenemos bases para pensar en realizar todo el esfuerzo <br>posible para que la Administración de Recursos Humanos alcance el estatus de <br>ciencia; dicho cuerpo de conocimientos está nutrido fundamentalmente por las <br>Ciencias del Comportamiento y, por lo tanto, la evolución de sus principios es con-<br>substancial al devenir de la cultura humana y ya es tiempo de contemporaneizar <br>este campo de estudio “…con una cultura administrativa que destaque el valor de <br>sus recursos humanos” </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-27 02:01:03 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>marijoroman87</author>
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         <description><![CDATA[<div>El primer paso es enmarcarla dentro <br>de un contexto filosófico y epistemológico para poder afianzar la fundamentación <br>de su cuerpo de conocimientos como algo único e independiente de las demás <br>ciencias. </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-27 02:04:03 UTC</pubDate>
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         <title>Escuela Operativa</title>
         <author>marijoroman87</author>
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         <description><![CDATA[<div>Está Escuela Operativa, de corte tradicionalista, que es-<br>tudia la Administración a través de todos los fenómenos operativos que se presentan en la empresa; de ese conjunto de operaciones que tienen que hacerse dentro <br>del contexto administrativo, se pueden obtener principios válidos para poder cada <br>vez lograr mejorar los sistemas. <br>Pertenecen a esta escuela:  💢Henry Fayol quien <br>introdujo la modalidad de racionalizar el trabajo, al igual que💢 Frederick Taylor.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-27 02:08:19 UTC</pubDate>
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         <title>Escuela Empirica</title>
         <author>marijoroman87</author>
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         <description><![CDATA[<div>La Escuela Empírica tiene bastante parecido con la <br>escuela operativa, tiene puntos de contacto, pero el enfoque que presenta es de la <br>enseñanza de la Administración no de las operaciones en sí, como la Escuela <br>Operativa. La escuela empírica estudia las experiencias completas; es decir que <br>en las empresas existen éxitos y fracasos, y esas experiencias completas, se tratan de interpretar para enseñar la administración. </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-27 02:09:56 UTC</pubDate>
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         <title>Escuela de Comportamiento Humano</title>
         <author>marijoroman87</author>
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         <description><![CDATA[<div>La Escuela del Comportamiento Humano, sostiene que todas <br>las cosas se consiguen a través del elemento humano. Por consiguiente, estudia <br>la administración mediante la observación del comportamiento de las relaciones interpersonales, o sea, que, como las personas tienen que trabajar juntas, hay que <br>tratar de interpretarlas y de motivarlas para que orienten su conducta al cumplimiento de las metas que se establecen a través de la planificación que es la primera fase del proceso administrativo; es decir, que esta escuela, tiene un matiz <br>psico-social.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-27 02:12:21 UTC</pubDate>
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         <title>Escuela del Sistema Social</title>
         <author>marijoroman87</author>
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         <description><![CDATA[<div>Esta escuela no sólo trata de estudiar a los individuos en si, <br>sino que trata de estudiar el comportamiento de los grupos, por cuanto tiene un <br>matiz acentuado de tipo sociológico; esta escuela realmente ha hecho aportes extraordinarios a la administración, uno de los aportes muy señalados que tiene esta <br>escuela es determinar que las empresas son organismos sociales que perciben <br>influencias del medio. </div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-27 02:59:40 UTC</pubDate>
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         <title>Escuela de la Teoria de las Desiciones</title>
         <author>marijoroman87</author>
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         <description><![CDATA[<div>Esta escuela trata de estudiar la administración a <br>través del perfeccionamiento del mecanismo de las decisiones y parte de la premisa de que la administración es un conjunto sucesivo de toma de decisiones, y que <br>hay que estudiar el mecanismo decisional como un foco central de la administración y de allí, de ese foco central, va a depender toda la estructura administrativa.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-27 03:03:22 UTC</pubDate>
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         <title>Escuela Matematica</title>
         <author>marijoroman87</author>
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         <description><![CDATA[<div>Hay teóricos matemáticos que sostienen que siendo la Administración una ciencia <br>con sentido lógico, puede someterse a modelos matemáticos y aplicar éstos a un <br>momento dado. La verdad es que han tenido mucha aceptación los que participan <br>en esta escuela, en el sentido de que hay áreas del quehacer administrativo que sí <br>necesitan mucho de las matemáticas, por ejemplo un área es la producción y en <br>ese sentido, el uso de las matemáticas ha sido adecuado porque a través de técnicas como la programación lineal, se pueden tomar mejores decisiones sobre qué <br>combinación de artículos se van a producir para sacar el mayor margen de utilidad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-27 03:05:04 UTC</pubDate>
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         <title>Actualidad</title>
         <author>marijoroman87</author>
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         <description><![CDATA[<div>El capital humano se ha convertido en un factor totalmente estratégico del proceso de producción, y una de las inversiones más rentables de toda la economía. En la llamada era de la información y el conocimiento, el capital debe enfocarse hacia la productividad de los trabajadores del conocimiento y de los servicios, lo cual constituye verdaderos desafíos para los diferentes sectores.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-27 03:13:26 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>marijoroman87</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2019-03-27 03:18:48 UTC</pubDate>
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         <title>Psicología Organizacional</title>
         <author>marijoroman87</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se encarga de velar por los intereses tanto de los colaboradores como de las instituciones u organizaciones, así mismo, se encarga de potenciar el rendimiento y la productividad de los colaboradores a través de estrategias, motivaciones e incentivos cada vez más innovadores, con el objetivo de favorecer el desarrollo personal y el crecimiento profesional de cada colaborador.</div>]]></description>
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         <pubDate>2019-03-27 03:37:13 UTC</pubDate>
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         <title>Capital Humano</title>
         <author>marijoroman87</author>
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         <pubDate>2019-03-27 03:44:42 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>marijoroman87</author>
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