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      <title>Equipo 8 NIKE SA Clasificación de problemas by Marcia Ricardina Silva Flores</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-09-01 16:56:41 UTC</pubDate>
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         <title>Problemas controlables </title>
         <author>msilvaf</author>
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         <pubDate>2024-09-01 16:56:41 UTC</pubDate>
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         <title>Problemas no controlables</title>
         <author>msilvaf</author>
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         <pubDate>2024-09-01 16:56:41 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Priorizar dentro de los problemas controlables ordenando aquellos que consideran importantes de resolver con la finalidad de mejorar el desempeño, debe  seleccionar 3 problemas , aplicando la matriz esfuerza impacto.
</title>
         <author>msilvaf</author>
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         <pubDate>2024-09-23 02:38:18 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Con los problemas priorizados en la matriz esfuerzo impacto  y el cuadrante seleccionado , debe desarrollar el Diagrama Espina de pescado o Análisis de Causa Raíz, con  el problema seleccionado  identificando las causas raíz  al menos 3 causas raíz. 
</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/qsei49lfuafsybyb/wish/3132250022</link>
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         <pubDate>2024-09-23 02:38:54 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Aplicar la técnica del 5 veces porqué por cada causa raíz identificada   y determinar la contramedida o solución como se explicará en clase</title>
         <author>msilvaf</author>
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         <pubDate>2024-09-23 02:39:45 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Finalmente detallar la solución o contramedida  para cada problema analizado una propuesta de mejora. 
</title>
         <author>msilvaf</author>
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         <pubDate>2024-09-23 02:40:16 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>De acuerdo a las propuestas de mejora determinadas posterior a la evaluación de desempeño  el equipo de   2 incentivos asociados al salario emocional uno individual y uno grupal.
</title>
         <author>msilvaf</author>
         <link>https://padlet.com/msilvaf/qsei49lfuafsybyb/wish/3132252591</link>
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         <pubDate>2024-09-23 02:40:39 UTC</pubDate>
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