Grupo formado por:
Anna Luiza, Jario, Heider e Jupyratan.

Dentro das organizações existem diversos problemas relacionados à ética, como corrupção, apropriação indevida e assédio. Em uma pesquisa rápida, foi possível perceber diversas matérias sobre denúncias de casos de assédio sexual, tanto no âmbito profissional como social. Esse problema ocorre tanto nas organizações públicas como em empresas privadas.

Não é de hoje que existem denúncias sobre assédio no trabalho, principalmente o sexual. Em 2015, o Ministério Público do Trabalho recebeu 289 denúncias e no ano de 2019 aumentou significativamente para 476 denuncias, ocorrendo um aumento de 64,7%.

Esse aumento nas denúncias se dá por meio do empoderamento feminino, que gera o conhecimento para perceber atitudes que causam constrangimento com  o intuito de obter vantagem sexual.

Uma das maiores dificuldades para que a mulher realize a denúncia, está na possibilidade da mesma ser acusada e responsabilizada pela violência que sofreu, visto que sempre há uma desculpa por parte do agressor para justificar a violência cometida.

No tocante ao assédio moral, quando, de alguma forma, colaboradores são expostos a constrangimentos, maus tratos, perseguições e cobranças injustificáveis, esses problemas não se limitam ao gênero. 

Com a alta competitividade dos dias atuais e a necessidade de se atingir metas, muitas pessoas em cargos superiores, muitas vezes, extrapolam seus limites e expõe seus funcionários a situações degradantes.

A realidade brasileira com cerca de 14 milhões de desocupados pode ser celeiro fértil para a ocorrência de todo tipo de assédio, pois as vítimas também se sentem pressionadas pela necessidade de se manterem  empregadas. 

De acordo com os registros de denuncias, em 2020, o cenário melhorou porque houve uma redução nos casos de assédio, mais a justificativa para isso se respalda na adoção do trabalho Home Office. Independente disso, o Brasil ainda tem um longo caminho para radicalizar ou mitigar esse péssimo índice de violência, que é um ato claro de transgressão à ética, além de ser crime tipificado nas leis: nº 10.224/2001 sobre assédio sexual e nº 12.250/2006 sobre assédio moral.

Milena Martins Vitório - Equipe 3

Envolvendo a situação nos princípios em que a ética se manifesta, a empresa poderia ter evitado todo esse processo, apenas disponibilizando o acesso aos mecanismos que os trabalhadores utilizam e mantendo uma fiscalização sobre os comportamentos dos integrantes da empresa, uma vez que o assédio provoca sérios danos psicológicos, ainda que não permite a flexibilização dos funcionários e uma possível evolução de carreira.

Mayra Marinho da Silva - Equipe 3

               No Brasil, ainda existe o sentimento de propriedade por parte dos patrões que vem desde o sistema colonial do relacionamento de Senhor e Escrava. Logo, os patrões com esse sentimento se sentem no direito de aproveita-se da situação.
              Então, o código de Ética da administração, que se trata do examinar do comportamento do administrador, vem com o intuito de acabar com essas atividades antiética. Porém, pela falta de denúncia e a falta de uma fiscalização mais rígida, algumas situações passam despercebidas.

              Foi por esse motivo, que escolhemos essa reportagem por ser um problema antigo que ainda persiste na sociedade, contemporânea, apesar dos vários avanços nas fiscalizações e nos direitos.

 

A princípio, a notícia descreve um ato de improbabilidade administrativa cometida pelo e-presidente da sociedade Júlio César, na contratação de uma empresa para reforma do velório municipal Nossa Senhora do Carmo. 

 

Em inquérito aberto nos meses de janeiro a março de 2020, foi concluído a prática de atos de improbidade administrativa na contratação, sem licitação, da empresa Almerindo da Silva-ME para serviços de engenharia elétrica e civil no velório municipal. 

 

Segundo o processo, as obras teriam sido iniciadas antes do Natal de 2019, mas os atos administrativos necessários para a execução da reforma só ocorreram entre 24/01/2020 e 24/03/2020. Sendo constatado, que os réus usaram orçamentos de empresas que não continham data de emissão, além de uma das empresas que participou do processo ser do ramo de pinturas em edificações e não poderia, à época dos fatos, emitir orçamento em serviços de engenharia elétrica e civil.

 

Os réus foram condenados à:

1- perda da função pública.

2- pagamento de multa correspondente a quatro vezes o valor da última remuneração que receberam.

3- suspensão dos direitos políticos pelo prazo de quatro anos.

4- proibição de contratar ou receber incentivos do Poder Público por três anos.

 

De acordo com a Lei 8.429/junho1992 da Atual Constituição Brasileira, no capítulo 3, algumas penas para praticantes do crime de improbabilidade administrativa são:

 

1- perda da função pública.

2- suspensão dos direitos políticos de oito a dez anos.

3- pagamento de multa civil de até três vezes o valor do acréscimo patrimonial.

4- proibição de contratar com o Poder Público ou receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou indiretamente, ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário, pelo prazo de dez anos.

Grupo: Andreyvi Silva; Hélisson Sousa; Luciana Monteiro e Marina Melo.  

A definição de corrupção é quando profissionais com cargos importantes em uma empresa aproveitam-se dessa posição para exigir dinheiro para outras pessoas, enquanto o termo lavagem de dinheiro é utilizado para tentativa de licitar dinheiro considerado ilegal, como proveniente de ações criminosas como tráfico de orgãos ou armas ou no caso da matéria do Agência Brasil, da própria corrupção. Ambas as medidas entram em desacordo com o Código de Ética do Administrador.

Como podemos ver pela reportagem, mesmo a ética sendo um dever dos administradores e direito particular do cidadão brasileiro nas organizações públicas,  atualmente ainda é um grande desafio a conscientização desses princípios e melhoramento em geral da gestão de governança. Em contrapartida, ainda há se verificado o aproveitamento em benefício próprio sendo aplicado dentro das instituições.

O suporte para esse problemas é obtido pela discussão dos valores éticos e apresentação dos deveres do código de ética em vigência, podendo encorajar o agente público na fiscalização e denúncia destas atividades à fim de demonstrar valor para a sociedade.

Grupo 11
Gustavo Dahia 
Aldenis Nascimento

Uma vez que a organização Facebook Inc ignorou a fragilidade e exposição de seus clientes a golpes, fraudes e a diversos outros crimes, percebe-se que o comportamento administrativo da organização fere as regras fundamentais contida no Art. 2º São deveres do profissional de Administração: parágrafo II – defender os direitos e interesses do cliente; da Resolução Normativa do CFA (Conselho Federal de Administração). Contudo, o código de ética do administrador não consegue abarcar as especificidades dos dilemas éticos encontrados neste caso.

A internet e as redes socias estão em mudanças constantes impondo uma evolução continua da relação humana frentes as novas tecnologias, produzindo assim novas demandas éticas a serem debatidas. Neste sentido, o artigo foi escolhido visando a discussão ética na administração, mercado e sociedade dentro do contexto virtual.

Grupo 6: Anna Beatriz de Sousa Dantas
               Kelly Felisberto Araújo
               Marcela da Silva Tavares de Sá
               Maxwell Monteiro Marques