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      <title>QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO by SARAH OLIVEIRA</title>
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      <description>SARAH, ERIKA E YTALO PAIVA.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-07-14 02:02:57 UTC</pubDate>
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         <title>CONCEITO</title>
         <author>elidaholanda10</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Consiste em um trabalho que não seja prejudicial e que não atinja o limite do ser humano. Vai além do ambiente de trabalho, para garantir a qualidade de vida do trabalhador, é necessário um bom salário para que tenha momentos de lazer e que consiga uma vida confortável, e dentro da instituição é imprescindível boas condições trabalhistas.</strong>&nbsp;</div>]]></description>
         <pubDate>2021-07-14 02:03:17 UTC</pubDate>
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         <title>OBJETIVO</title>
         <author>elidaholanda10</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>O principal objetivo da QVT, é o bem-estar, a participação e a integração&nbsp; do trabalhador com os objetivos e eficácia da empresa, tendo em vista uma maior produtividade e qualidade de vida não só no âmbito de trabalho, mas também na vida pessoal.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-14 02:13:01 UTC</pubDate>
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         <title>QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO</title>
         <author>elidaholanda10</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-07-14 02:26:16 UTC</pubDate>
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         <title>A IMPORTÂNCIA</title>
         <author>elidaholanda10</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>A importância da qualidade de vida dentro da empresa promove melhorias nos relacionamentos interpessoais e na comunicação interna da empresa. Isso faz com que as equipes consigam conversar de forma mais clara e objetiva, evitando intrigas e desacordos.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-14 02:28:36 UTC</pubDate>
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         <title>COMO SE APLICA:</title>
         <author>elidaholanda10</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>O como se aplica nas organização de vida dentro do trabalho é investir em equipamentos e maquinários, estimular a cordialidade e gentileza entre colaboradores, para criar uma cultura organizacional amistosa e agradável, são algumas das muitas iniciativas que a organização pode ter para que todos tenham qualidade de vida no trabalho</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-14 02:31:04 UTC</pubDate>
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         <title>DESVANTAGENS</title>
         <author>elidaholanda10</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>As desvantagens são baixa produtividade, falta de atenção, desmotivação, baixo rendimento e a alta rotatividade dentro da organização, estão diretamente ligados à falta de condições adequadas no ambiente de trabalho.</strong></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-07-14 02:42:13 UTC</pubDate>
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         <title>VANTAGENS</title>
         <author>elidaholanda10</author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Rapidez na tomada de decisões;<br>maior autonomia para os gerentes e colaboradores;<br>competição saudável entre as unidades;<br>inovação e criatividade nas soluções de gargalos;<br>melhor aplicação dos recursos;<br>aplicação de conhecimentos específicos;<br>engajamento e retenção de talentos;<br>desburocratização dos processos;</strong></div>]]></description>
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         <title>CARACTERISTÍCAS</title>
         <author>elidaholanda10</author>
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         <description><![CDATA[<div><br><strong>Participação.<br>Os responsáveis pelos resultados e sucesso de uma organização são as pessoas.<br>Capacitação.<br>Envolvimento.<br>Desenvolvimento.<br>Ser bom comunicador.<br>Ser proativo.<br>Ser organizado.<br>Ser persuasivo.</strong></div>]]></description>
         <pubDate>2021-07-14 02:55:54 UTC</pubDate>
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