디벗 튜터 선생님을 통해 디바이스 사용시 발생하는 문제상황에 잘 대처함.

도덕/정보 등 교과시간을 통해 학기당 1회 '지능정보서비스 과의존'교육을 실시함.

매 월 '내PC지키미'실행 및 조치로 개인정보보호 및 보안을 위해 노력함.

1학년 대상 인터넷 이용습관 자가진단 및 전수조사의 실행으로 고위험군 발굴과 상담의 토대를 마련함.

업무용 노트북 교체를 위한 예산 확대 편성 필요.

시중 모니터 중 전자교탁의 스펙에 호환되는 기종이 없어 모니터 불량 또는 고장으로 교체가 필요할 때 대처가 어려움. 전자교탁의 교체가 불가피하다고 판단하나 예산을 확보하기가 어려움.

학생맞춤통합지원을 통한 조기발견, 학생 맞춤 지원이 체계적, 협력적으로 이루어짐.

지역연계학교 운영을 통해 지역 기관과 연계한 내실있는 주제선택 수업 진행

어버이날 기념예배시 교육의 주체들인 학생, 교사, 학부모가 다같이 참여하여 모두에게 의미 있는 시간을 보냄.

특히, 일과구성이 교사들에게 긍정적 반응이었음.(수업공개 이후 행사, 점심식사 후 하교하는 일정)

학생임원 리더십훈련에 참여하여 학생 임원리더십들에게 1년 인성교육 프로젝트인 '영락 우분투 365 레이스'에 대해 사전에 공유하고, 이를 학생 전체에게 소개하고 다짐하는 시간을 가짐.

학부모 공개수업 일정과 어버이날 기념예배를 같은 날에 진행하는 부분에 대한 논의가 필요함.

예배 시작 시간(8시 30분) 지키기.

교내 방송음향 장비에 대한 컨설팅 필요.

강당 '빔프로젝트+스크린'을 대형 LED로 교체

신학기 준비기간에 1학년 학생을 대상으로 중학교 생활 관련 오리엔테이션을 시행하여 학교 적응에 도움을 줌.

1학년 진로체험으로 구립은평도서관을 방문하여 AI관련 직업실무체험을 실시하여 학생들의 진로 의식을 높임.

학부모 공개수업일에 학교 수업 일과 구성이 좋았음.

어버이날 기념 예배 구성 및 내용이 좋아 학부모의 호평을 받음.

1학년 수련활동 프로그램의 구성 및 청소년지도사의 역량이 높았으며, 개선된 숙소 환경이 좋았음.

다양한 개인 맞춤형 교육복지 지원사업이 학생 개인의 사정에 적합하게 지원되어 효과가 좋았음.

교직원연수를 부서별이 아닌 다함께 가는것으로 희망합니다.

교생실습 시기를 4월로 변경할 수 있다면 좋겠습니다.

학급자치회의 운영시 1학년이 진행하기에는 방법론적 부분이나 실례적 경험이 부족하기에 회의 방식에 대한 안내와 임원 학생들을 향한 교육이 추가로 진행된다면 좋겠습니다. (예시: 리더십회의때 관련 코너를 추가함으로써 준비 역량을 높일 수 있도록 함.)

1학기와 2학기 평가계획을 학년초에 한꺼번에 제출하도록 하는 것은 선생님들에게 부담이 되므로 앞으로도 올해처럼 학기별로 나누어서 수합하는 것이 좋겠음.

수업교환은 최소한 이틀 전에는 요청해야 함.(수행평가 계획일정등 갑작스런 변경으로 타교사에게 피해)

장기재직 휴가등 보강에 따른 보강수당 추가 확보와 보강수당 인상 필요함

신학기 교직원 연수를 외부 강사분 들이 오셔서 에듀테크 활용에 관한 프로그램으로 진행함.

학부모 공개수업 시 학부모님들의 만족도가 높음.

전교직원 연수를 테마별로 실시함.

수업 사례를 공유하며 교육 활동을 돌아볼 수 있는 기회를 가짐.

40여 개의 동아리 활동이 원만하게 이루어지고 있음. 특히 은평청소년센터와의 협업이 잘되고 있기에 타학교 대비 보다 교육적인 효과가 좋을 것으로 기대된다.

스포츠클럽활동도 순탄하게 진행되고 있음. 강사 선생님들의 성품과 실력이 좋아서 학생들의 만족도가 높게 나타날 것으로 기대할 수 있음. 현재까지 강사 교체가 없었으며 앞으로도 현체제를 유지할 것으로 예상됨.

방과후학교 활동도 순탄하게 잘 진행되고 있으며, 선생님들의 적극적인 협조가 이루어지고 있음.

어버이날 기념행사를 비롯하여 학교 행사에 참여하는 부서의 선생님들과 협업이 잘되고 있음(용광로 모임). 2학기 설송제의 주제 어휘{읻:따(잇다)]를 벌써 선정하였고, 7월에는 비긴위드 및 포스터 공모에 들어갈 예정임.

어버이날 기념예배 학부모님 찬양이 좋았다.

어버이날 기념예배 행사를 진행하고 식사 후 바로 하교하여 학생과 교사의 부담이 적었다.

스승의날 교직원 연수 풍성하고 화목한 시간이었다.

영락페스티벌 레크레이션 때 새로운 코너가 있어서 좋았다. (매년 레크레이션 게임이 바뀌면 좋겠다.)

수련회 프로그램 때 다같이 하는게 없고 몇몇 대표만 참여하는 형식이라 지루했다.

수련회 밥이 학교 급식 보다 맛이 없었다.

학부모 공개수업 2시간 공개한 선생님들의 부담이 있었다.

교생 실습 기간이 너무 짧았던 것 같다. 수련회 기타 등등으로 빠지는 날짜가 많음.

신학기집중준비기간 연수로 직무연수 시간이 확보된점.

전교직원 연수

어버이날 기념 예배

우분투 온도계함을 설치하여 영락의 모든이가 학교의 공동 목표를 기억하고 실천할 수 있도록 유도한 점

여러 교육복지사업이 운영되어 소외되는 학생을 위한 학교가 잘 이루어지고 있음.

학생임원리더십 훈련 전교사가 순번을 정하여 돌아가며 섬길 수 있었으면 좋겠음(매번 학생회 담당 교사가 개별적으로 교사를 섭외해야하는 어려움이 있음). 더불어 학생회 담당교사 개인적인 역량이 아닌, 외부강사를 초빙하여 더욱 다양한 리더십 프로그램이 운영되기를 기대함.

동아리활동 수업 시간 감축

3학년 교직원 연수는 즐거웠으나, 장소를 정하고 금액에 맞춰 일정을 짜는것이 부담됨. 연구부에서 정해주거나 다같이 가는것을 희망함.

도서실

:월요 강연회를 통해 학생들의 독서 흥미 고취, 여름방학 프로그램(우리는 BTS, 그림책으로 말을 걸다, 중등소설탐정단)을 서대문 도서관과 협력하여 진행

도서실

:30분 책읽기 학부모 관심은 많으나 학생들의 바쁜 일과로 인해 참여율이 떨어져 독려가 필요함, 전자책 도서관 활성화를 위한 학급별 홍보 요청

학생회

: 필수 참여 행사에 대한 민원 가능성 대처 방안 필요, 학급 대의원회 활성화, 개교기념일 행사에 생수를 미리 준비하지 못하여 어려움이 있었기에 다음 행사에는 마실 물을 미리 준비해야함.

예산 축소로 사업 신청을 희망 하는 선생님들의 요구에 맞춰 예산 배정에 어려움이 있음.

교원학습공동체 운영 상황에 대한 중간 점검 필요성.

지역사회 인프라 연계 기반의 진로체험 활성화

: 은평구립도서관 스마트리움(4차 산업 진로체험) 및 은평진로직업센터(직업실무체험), 그린액션 동티모르 친구와 함께 등 유관 기관과의 연계를 통한 내실 있는 프로그램을 원활하게 운영

부서 간 유기적 협업을 통한 교내 행사 진행

: 영락박스 교원학습공동체를 중심으로 어버이날 기념예배 등 행사 추진 시 부서 간 장벽을 허문 유기적인 협업 체계를 구축함.

진학지도 및 상시 진로상담 진행

: 학기 초 3학년 대상의 진학 특강, 수시 진로상담을 상시 운영하여 학생 개개인의 성향에 부합하는 진학 지도를 수행함.

학생들의 다각적인 진로역량을 지원하는 '두드림교실' 공간의 활용도를 한층 더 높이기 위해, 학업 스트레스를 해소하고 소속감을 강화할 수 있는 프로그램의 기획 및 확대 운영.