1. Definir Gerencia Social de acuerdo a los diferentes autores relacionados en el Documento.

2. Hablar de las Politicas que asume la Gerencia Social

3. Cual es la función de la Gerencia Social Eficiente.

4. Cual es el nuevo enfoque que costituye la Gerencia Social.

5. Qué Caracteristicas debe tener el Gerente Social.

6. Qué acción toma la Gerencia Social en las Empresas Sociales.

7. Qué caracteristicas debe cumplir una ONG que quiera considerarse Empresa.

8. Cuales son las Dimensiones de la Gerencia Social.

9. Hable del cambio de paradigma de La Gerencia Social.

10. Por que se habla del rediseño de la Gerencia Social. A que hace referencia.

11. Cuales son las prioridades que debe tener en cuenta el gerente Social.

12. Cuáles son las funciones del Gerente Social .

13. Por que se dice que es importante la comunicación en la Gerencia Social.

14. Que caracteristicas debe tener un gerente social eficiente.

15. Conclusión. y relevancia del Tema.

DESARROLLAR LO SIGUEINTE:

1. DESCRIBIR COMO NACEN LAS IDEAS DE INVESTIGACION.

2. CUALES SON LAS FUENTES DE IDEAS DE INVESTIGACION.

3. CUALES SON LOS MOTORES DE IDEAS DE INVESTIGACION.

4. CUANDO SE DICE QUE HAY VAGUEDAD EN LAS IDEAS DE INVESTIGACION.

5. CUALES SON LOS CRITERIOS PARA LAS IDEAS DE INVESTIGACION.

6. POR QUE HAY NECESIDAD DE CONOCER LOS ANTECEDENTES DEL TEMA DE INVESTIGACION.

7. CUANDO SE DICE QUE SE AFINA O ESTRUCTURA MAS LA IDEA DE INVESTIGACION.

8. QUE ES UN PROBLEMA?

9. QUE ES PLANTEAR UN PROBLEMA.

10. CUAL ES LA DEFINICION DE PROBLEMA.

11. CUALES SON LOS TIPOS DE PROBLEMA?

12. QUE ES FORMULAR UN PROBLEMA DE INVESTIGACION.

13. DESCRIBA LOS ELEMENTOS DE LA FORMULACION DE UN PROBLEMA.

14. CUALES SON LOS CRITERIOS PARA VALORAR EL PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

15. COMO SE ELALBORAN LAS PREGUNTAS DE INVESTIGACION?

16. CUALES SON LOS TIPOS DE PREGUNTAS DE INVESTIGACION.

17. MENCIONE ALGUNOS EJEMPLOS DE PREGUNAS DE INVESTIGACION.

18. CONCLUSION Y RELEVANCIA DEL TEMA.

2. CAPITULO V. LAS CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.

3. CAPITULO VI. EL INFORME FINAL Y LA BIBLIOGRAFIA Y SUS ANEXOS

DESARROLLAR EL SIGUIENTE TALLER DE

RETROALIMENTACION:

1. Que son los Aspectos Administrativos de una investigación?

2. De las Definiciones aportadas por los 3 Autores seleccione la que considere más apropiada.

3. Que aspectos se deben tener en cuenta

para realizar el Capitulo de los Aspectos

Administrativos de una investigación.?

4. Mencionar Cuales recursos se deben

tener en cuenta en su elaboración ?

5. Cuando hace mención de los recursos humanos a que se refiere?

7. Cuando hace mención de recursos financieros a que se refiere?

8. Cuando hace mención del Presupuesto, como se debe presentar este?

9. Cuando se realiza el cronograma de

Actividades, como debe elaborarse este?

10. El Diagrama de Gann que elementos

debe considerar en su elaboración?

11. El cronograma de Actividades que

elementos debe considerar en su

elaboración?

1. CAPITULO IV. LOS ASPECTOS ADMINISTRATIVOS DE UNA INVESTIGACION

2. CAPITULO V. LAS CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.

3. CAPITULO VI. EL INFORME FINAL Y LA BIBLIOGRAFIA Y SUS ANEXOS

DESARROLLAR EL SIGUIENTE TALLER DE

RETROALIMENTACION:

1. Que son los Aspectos Administrativos de una investigación?

2. De las Definiciones aportadas por los 3 Autores seleccione la que considere más apropiada.

3. Que aspectos se deben tener en cuenta

para realizar el Capitulo de los Aspectos

Administrativos de una investigación.?

4. Mencionar Cuales recursos se deben

tener en cuenta en su elaboración ?

5. Cuando hace mención de los recursos humanos a que se refiere?

7. Cuando hace mención de recursos financieros a que se refiere?

8. Cuando hace mención del Presupuesto, como se debe presentar este?

9. Cuando se realiza el cronograma de

Actividades, como debe elaborarse este?

10. El Diagrama de Gann que elementos

debe considerar en su elaboración?

11. El cronograma de Actividades que

elementos debe considerar en su

elaboración?

NOTA: PARA CONTESTAR AÑADA LA SECCION