Padlet pensamiento administrativo by Alejandra Alzate https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh Tipos de organizaciones y proceso administrativo y entornos organizacionales en-us 2023-04-06 00:14:29 UTC 2025-11-14 02:58:27 UTC hello@padlet.com Organización alejaalzate260427 https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2545563869 Una organización es una estructura ordenada donde coexisten e interactúan personas con diversos roles, responsabilidades o cargos que buscan alcanzar un objetivo particular.

 
]]> 2023-04-06 00:19:34 UTC https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2545563869 Tipos de organizaciones alejaalzate260427 https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2545568716 ° Organización lineal: autoridad lineal y única - aspecto piramidal
° Organización funcional: autoridad funcional o dividida - énfasis en la especialización 
° Organización línea-staff: fusión de la estructura lineal con la funcional - Jerarquía por especialización 



]]> 2023-04-06 00:23:32 UTC https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2545568716 Climate and Organizational Culture alejaalzate260427 https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2545578826
A positive climate fosters an environment of trust, open communication, and collaboration. Employees in such settings tend to be more engaged, satisfied, and motivated. On the other hand, a negative or toxic climate can lead to decreased productivity, higher turnover rates, and an overall unhealthy work atmosphere.
Organizational culture, meanwhile, sets the tone for how things get done within the company. It shapes behavior, decision-making, and even the company's reputation. Cultures can be hierarchical, innovative, customer-centric, or any number of variations. A strong, aligned culture can drive success, but a culture that clashes with the company's goals can hinder progress.

]]> 2023-04-06 00:31:36 UTC https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2545578826 Proceso administrativo alejaalzate260427 https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2545691614 El proceso administrativo se compone de una serie de etapas que nos ayudarán a conseguir los objetivos propuestos. El proceso administrativo es continuo. No se trata de realizar cada una de las etapas y todo termina ahí. Cuando termina un ciclo, se pasa al siguiente. Normalmente se utiliza para el objetivo general de la empresa, objetivos particulares o incluso para proyectos menores.]]> 2023-04-06 02:09:08 UTC https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2545691614 Etapas del proceso administrativo alejaalzate260427 https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2545697247
  • Planear: definir objetivos
  • Organizar: dividir el trabajo
  • Dirigir: designar a las personas
  • Controlar: definir los estándares

    • ]]>     2023-04-06 02:14:09 UTC https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2545697247     Clases de planeación alejaalzate260427 https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2545729056 - Planeación estratégica: objetivos amplios y que abarcan a la organización como un todo. 
    - Planeación táctica: objetivos referentes a cada departamento de la organización. 
    - Planeación operacional: objetivos relacionados con cada actividad o tarea.

    ]]>     2023-04-06 02:39:34 UTC https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2545729056     Tipos de estructuras alejaalzate260427 https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2545742102 1. Estructura funcional
    2. Estructura jerárquica 
    3. Estructura lineal 
    4 Estructura matricial
    5. Estructura por división ]]>     2023-04-06 02:52:07 UTC https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2545742102     Tipos de liderazgo alejaalzate260427 https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2545754573 - Liderazgo autocrático: El líder centraliza las decisiones e impone sus ordenes al grupo.
    - Liderazgo liberal (laissez-faire): El líder delega todas las decisiones al grupo y no ejerce control alguno.
    - Liderazgo democrático: El líder conduce y orienta al grupo y también incentiva la participación democrática de las personas.
    -Liderazgo transformacional: El líder transformacional genera confianza y respeto en sus subordinados, usa la empatía para considerar individualmente a cada miembro de su equipo.]]>     2023-04-06 03:01:10 UTC https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2545754573     ¿Cuáles son los tipos de control que existen? alejaalzate260427 https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2546585380 1. Control Estratégico: aborda a la empresa como un todo - Genérico, sintético e incluyente
    2. Control Táctico: aborda cada unidad de la empresa por separado - Menos genérico y mas detallado 
    3. Control Operacional: Aborda sólo cada tarea u operación - Detallado, especifico y analítico
    4. Control de Gestión: Este tipo de control se enfoca en la evaluación de la eficiencia y efectividad de los procesos internos de la organización.
    5. Control Financiero: Se concentra en la supervisión de los aspectos financieros de la organización, como presupuestos, gastos, ingresos y flujo de efectivo.
      

     

    ]]>     2023-04-06 19:32:23 UTC https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2546585380     ¿Cómo se evidencian estos procesos en las organizaciones? alejaalzate260427 https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2703139123 Estos procesos se evidencian a través de diversas prácticas y operaciones que se realizan de manera continua para asegurar que la organización esté alcanzando sus metas y objetivos de manera eficiente y efectiva.]]> 2023-09-14 02:25:20 UTC https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2703139123 CAU Medellín Yeison Cardona Acevedo - Alejandra Alzate Quintero cardonaacevedo33 https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2718235843 2023-09-24 21:50:37 UTC https://padlet.com/alejaalzate260427/qqaiu4snjhv072zh/wish/2718235843