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      <title>TAREA DE TEORIA DEL APRENDIZAJE by Erendira Castañeda</title>
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      <description>Hecho con un toque de buena suerte</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2017-04-25 02:00:59 UTC</pubDate>
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         <title>¿CÓMO APRENDEMOS?</title>
         <author>foreverand333</author>
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         <description><![CDATA[<div>Mediante el Proceso de conocer y procesar información, a través de la experiencia.</div>]]></description>
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         <pubDate>2017-04-25 02:02:58 UTC</pubDate>
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         <title>¿QUE TIENEN QUE APRENDER LOS ESTUDIANTES?</title>
         <author>foreverand333</author>
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         <description><![CDATA[<div>TIPOS DE CONOCIMIENTO<br><strong><br>Intuitivo</strong>: según Locke, este tipo de conocimiento es el más seguro y claro que la mente alcanza. El conocimiento intuitivo surge cuando se percibe inmediatamente el acuerdo o desacuerdo de las ideas sin que se dé algún proceso de mediación. Un ejemplo de esto es el conocimiento de la existencia propia, la cual no precisa ningún tipo de demostración o prueba.<br><br><strong>Demostrativo: </strong>este conocimiento se da, según Locke, cuando se establece el acuerdo o desacuerdo entre dos ideas acudiendo a otras que actúan de mediadoras a lo largo de un proceso discursivo. De este modo, este conocimiento es una seguidilla de intuiciones que permitirían demostrar el acuerdo o desacuerdo entre las ideas. Un ejemplo de este conocimiento, sería para el autor inglés el de la existencia de Dios, el cual se logra demostrar, como todo conocimiento por medio de ciertas certezas intuitivas. Se llega a la demostración de la existencia de Dios por medio de la demostración intuitiva de la existencia humana, la cual demuestra la necesidad de dicha existencia.<br><br></div><div><strong>Sensible:</strong> este tipo de conocimiento es el que se tiene sobre las existencias individuales, que están más allá de nuestras ideas, permite conocer las cosas sensibles.<br><br></div><div><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-04-25 02:09:52 UTC</pubDate>
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         <title>TIPOS DE APRENDIZAJE</title>
         <author>foreverand333</author>
         <link>https://padlet.com/foreverand333/qpeiywryc5ox/wish/167997014</link>
         <description><![CDATA[<div><br></div><ul><li><a href="https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Aprendizaje_repetitivo&amp;action=edit&amp;redlink=1"><strong>Aprendizaje repetitivo</strong></a><strong> o memoristico</strong>: se produce cuando el alumno memoriza contenidos sin comprenderlos o relacionarlos con sus conocimientos previos, no encuentra significado a los contenidos.</li><li><a href="https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Aprendizaje_receptivo&amp;action=edit&amp;redlink=1"><strong>Aprendizaje receptivo</strong></a>: en este tipo de aprendizaje el sujeto sólo necesita comprender el contenido para poder reproducirlo, pero no descubre nada.</li><li><a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Aprendizaje_por_descubrimiento"><strong>Aprendizaje por descubrimiento</strong></a>: el sujeto no recibe los contenidos de forma pasiva; descubre los conceptos y sus relaciones y los reordena para adaptarlos a su esquema cognitivo.</li><li><a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Aprendizaje_significativo"><strong>Aprendizaje significativo</strong></a>: es el <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Aprendizaje">aprendizaje</a> en el cual el sujeto relaciona sus <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Conocimientos_previos">conocimientos previos</a> con los nuevos, dotándolos así de coherencia respecto a sus estructuras cognitivas.</li><li><a href="https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Aprendizaje_observacional&amp;action=edit&amp;redlink=1"><strong>Aprendizaje observacional</strong></a>: tipo de aprendizaje que se da al observar el comportamiento de otra persona, llamada modelo.</li><li><a href="https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Aprendizaje_latente&amp;action=edit&amp;redlink=1"><strong>Aprendizaje latente</strong></a>: aprendizaje en el que se adquiere un nuevo comportamiento, pero no se demuestra hasta que se ofrece algún incentivo para manifestarlo.</li></ul><div><br>Desde la perspectiva de la <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Ciencia">ciencia</a> definida como proceso de hacer y deshacer <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Hip%C3%B3tesis_(m%C3%A9todo_cient%C3%ADfico)">hipótesis</a>, <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Axiomas">axiomas</a>, imágenes, leyes y paradigmas existen cinco tipos de aprendizaje:<br><br></div><ul><li><a href="https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Aprendizaje_de_mantenimiento&amp;action=edit&amp;redlink=1"><strong>Aprendizaje de mantenimiento</strong></a> descrito por <a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Thomas_Kuhn">Thomas Kuhn</a> cuyo objeto es la adquisición de criterios, métodos y reglas fijas para hacer frente a situaciones conocidas y recurrentes.</li><li><a href="https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Aprendizaje_innovador&amp;action=edit&amp;redlink=1"><strong>Aprendizaje innovador</strong></a> es aquel que puede soportar cambios, renovación, reestructuración y reformulación de problemas. Propone nuevos valores en vez de conservar los antiguos.</li><li><a href="https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Aprendizaje_visual&amp;action=edit&amp;redlink=1"><strong>Aprendizaje visual</strong></a> las personas que utilizan el sistema de representación visual ven las cosas como imágenes ya que representar las cosas como imágenes o gráficos les ayuda a recordar y aprender. La facilidad de la persona visual para pasar de un tema a otro favorece el trabajo creativo en el grupo y en el entorno de aprendizaje social. Así mismo, esta forma de proceder puede irritar a la persona visual que percibe las cosas individualmente. Se da al observar el comportamiento de otra persona, llamada "modelo".</li><li><a href="https://es.wikipedia.org/wiki/Aprendizaje_auditivo"><strong>Aprendizaje auditivo</strong></a> una persona auditiva es capaz de aprovechar al máximo los debates en grupo y la interacción social durante su aprendizaje. El debate es una parte básica del aprendizaje para un alumno auditivo. Las personas auditivas aprenden escuchando y se prestan atención al énfasis, a las pausas y al tono de la voz. Una persona auditiva disfruta del silencio.</li><li><a href="https://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Aprendizaje_quinest%C3%A9sico&amp;action=edit&amp;redlink=1"><strong>Aprendizaje kinestésico</strong></a> las personas con sistemas de representación kinestésico perciben las cosas a través del cuerpo y de la experimentación. Son muy intuitivos y valoran especialmente el ambiente y la participación. Para pensar con claridad necesitan movimiento y actividad. No conceden importancia al orden de las cosas. Las personas kinestésicas se muestran relajadas al hablar, se mueven y gesticulan. Hablan despacio y saben cómo utilizar las pausas. Como público, son impacientes porque prefieren pasar a la acción.</li></ul><div><br><br><br></div><div><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2017-04-25 02:17:09 UTC</pubDate>
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         <title>ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE</title>
         <author>foreverand333</author>
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         <pubDate>2017-04-25 02:34:11 UTC</pubDate>
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