Competencias Laborales y su Enfoque by Isacc Belams https://padlet.com/isaccbelams/qomuh9iaa4l227x0 Este Padlet presenta los conceptos clave sobre las competencias laborales, sus componentes fundamentales y las principales críticas al enfoque por competencias. Incluye definiciones claras, ejemplos prácticos y recursos visuales de apoyo. en-us 2025-09-08 02:51:08 UTC 2025-09-08 04:16:27 UTC hello@padlet.com Concepto de Competencias isaccbelams https://padlet.com/isaccbelams/qomuh9iaa4l227x0/wish/3572989695 Competencia:
Capacidad integrada que combina conocimientos, habilidades, actitudes y valores para lograr un desempeño laboral exitoso.

Característica subyacente:
Cualidad interna (motivación, rasgos, valores) que influye en la ejecución de la competencia.

Persona:
El individuo que posee y desarrolla competencias en su ámbito laboral.

Comportamientos observables:
Acciones concretas que evidencian la aplicación de la competencia (ej.: resolver conflictos, liderar proyectos).

Desempeño laboral:
Resultado obtenido al aplicar de manera efectiva las competencias requeridas para un puesto.

Incluyo un enlace de un video y un enlace relacionado con las competencias y que amplia mas el tema: https://youtu.be/M4SXyhM1cpQ?si=S2AohUSL5yJEY4Z-


https://www.researchgate.net/publication/336646886_El_concepto_de_competencias

]]> 2025-09-08 03:05:19 UTC https://padlet.com/isaccbelams/qomuh9iaa4l227x0/wish/3572989695 Componentes de las Competencias isaccbelams https://padlet.com/isaccbelams/qomuh9iaa4l227x0/wish/3573031349

  • Saber (conocimientos): Información teórica que sustenta la competencia.

  • Saber hacer (habilidades/destrezas): Capacidad práctica para ejecutar tareas.

  • Querer hacer (motivación): Deseo y disposición para actuar.

  • Saber estar (actitudes/intereses): Comportamientos sociales y relaciones interpersonales.

  • Poder hacer (medios/recursos): Condiciones materiales y organizacionales que permiten actuar.

    • Ejemplo práctico:
    Un chef competente no solo debe saber recetas (Saber), sino aplicarlas (Saber hacer), tener motivación (Querer hacer), mantener buenas relaciones en la cocina (Saber estar) y contar con utensilios adecuados (Poder hacer).

    Incluyo un enlace de un video relacionado con los componentes de la competencias y que amplia mas el tema:

    https://youtu.be/KcO3-3kI12Y?si=3XBeJM3RWy3P3-8p

    ]]>     2025-09-08 03:28:29 UTC https://padlet.com/isaccbelams/qomuh9iaa4l227x0/wish/3573031349     Críticas al Enfoque por Competencias isaccbelams https://padlet.com/isaccbelams/qomuh9iaa4l227x0/wish/3573049580

  • Reduccionismo: Se centra solo en lo que es medible y observable, ignorando aspectos subjetivos.

  • Fragmentación: Divide el trabajo en tareas aisladas que pierden sentido integral.

  • Estandarización: Genera perfiles y evaluaciones demasiado rígidos.

  • Descontextualización: Desconecta las competencias de la realidad específica del entorno laboral.

  • Instrumentalismo: Da prioridad a lo técnico sobre lo humano y social.

    • Reflexión:
    Aunque útil, este enfoque debe complementarse con una visión integral que considere la creatividad, la ética y el contexto.

    Incluyo un enlace de un video relacionado con las Críticas al Enfoque por Competencias de la competencias y que amplia mas el tema:

    https://youtu.be/gzOAT5jYOCs?si=AgtCY1vwSihZ6746

    ]]>     2025-09-08 03:39:55 UTC https://padlet.com/isaccbelams/qomuh9iaa4l227x0/wish/3573049580