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      <title>Mi padlet fantástico by JULIO CESAR CULQUI CONTRERAS</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-11-12 15:35:52 UTC</pubDate>
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         <title>principales estrategias del manejo de conflictos en el entorno social</title>
         <author>jculquic</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-11-12 15:47:08 UTC</pubDate>
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         <title>comunicación efectiva (escuchar expresar)</title>
         <author>jculquic</author>
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         <description><![CDATA[<p>practicar la escucha activa</p><p>expresar sentimientos y preocupaciones claramente</p><p>utilizar un lenguaje respetuoso y no confrontativo</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-11-12 15:50:09 UTC</pubDate>
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         <title>Empatía y comprension (entender el punto de vista del otro)</title>
         <author>jculquic</author>
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         <description><![CDATA[<p>ponerse en el lugar del otro</p><p>reconocer las emociones y necesidades del otro</p><p>mostrar empatía y comprender la perspectiva ajena</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-11-12 15:52:24 UTC</pubDate>
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         <title>colaboración y negociación  (buscar soluciones mutuamente beneficiosas)</title>
         <author>jculquic</author>
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         <description><![CDATA[<p>identificar intereses comunes</p><p>generar opciones de solución</p><p>buscar compromisos que satisfagan a ambas partes</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-11-12 15:54:16 UTC</pubDate>
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         <title>Control emocional y resolución (evitar reacciones impulsivas, buscar soluciones pacíficas)</title>
         <author>jculquic</author>
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         <description><![CDATA[<p>reconocer y gestionar la propias emociones</p><p>mantener la calma y controlar el temperamento</p><p>buscar soluciones mediante el dialogo constructivo</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-11-12 15:56:24 UTC</pubDate>
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         <title>Frase del día</title>
         <author>jculquic</author>
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         <description><![CDATA[<p>“El dialogo basado en sólidas leyes morales, facilita la solución de los conflictos y favorece el respeto de la vida, de toda vida humana. Por ello el recurso de las armas para dirimir controversias representa siempre una derrota de la razón y de la humanidad. ” (Juan Pablo II)</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-11-12 16:05:43 UTC</pubDate>
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         <title>MANEJO DE CONFLICTOS, GESTIONANDO LOS DESACUERDOS</title>
         <author>jcayllahuag</author>
         <link>https://padlet.com/jculquic/qocjjk132vy09mc7/wish/3223012719</link>
         <description><![CDATA[<p>gestionando los desacuerdos</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-11-18 23:10:33 UTC</pubDate>
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         <title>Ejemplos de problemas comunes que pueden generar conflictos en el trabajo</title>
         <author>mcupee</author>
         <link>https://padlet.com/jculquic/qocjjk132vy09mc7/wish/3223387059</link>
         <description><![CDATA[<p><br/></p><p>1.Comunicación inefectiva: Un colega no entiende una instrucción y realiza un trabajo incorrecto.</p><p>2. Diferencias de opinión: Dos colegas tienen opiniones contradictorias sobre cómo abordar un proyecto.</p><p>3.Reparto de tareas: Un colega se siente sobrecargado de trabajo mientras otro tiene poco que hacer.</p><p><br/></p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-11-19 03:09:33 UTC</pubDate>
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         <title>Otros ejemplos</title>
         <author>mcupee</author>
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         <description><![CDATA[<p>4. Reconocimiento y crédito: Un colega se siente que no recibe el reconocimiento adecuado por su trabajo.</p><p>Estilo de trabajo: Un colega prefiere trabajar de manera independiente mientras otro necesita colaboración constante.</p><p>5.Reconocimiento y crédito: Un colega se siente que no recibe el reconocimiento adecuado por su trabajo.</p><p><br/></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-11-19 03:15:46 UTC</pubDate>
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         <title>Un compañero de trabajo no entiende una instrucción y realiza un trabajo errado</title>
         <author>jcayllahuag</author>
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         <pubDate>2024-11-19 11:18:56 UTC</pubDate>
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