รีบเร่งมุ่งบรรลุเป้าหมาย จนเราลืมคำนึงถึง จิตใจ ความรู้สึกของ เพื่อนร่วมงาน ตัวคนไข้ ซึ่งก็มีความสำคัญอย่างมาก

การวางแผน

การสื่อสาร ส่งสาร

รับฟัง เรียนรู้ ยอมรับความเห็นต่าง

เพื่อพัฒนา ”ราชวิถี“ ให้ก้าวหน้า “ไปด้วยกัน”

ได้เรียนรู้การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในองค์กร โดยเรียนรู้แบบ active learning คือผ่านกิจกรรมการมีส่วนร่วม โมเดล ทำให้ผู้อบรมมีความเข้าใจมากยิ่งขึ้น

(เสกสรร)

ได้เรียนรู้

• ทักษะการสื่อสารกับบุคคลอื่นๆ

• การทำงานเป็นทีมกับคนหลายๆคน หลายๆระดับ และหลายๆแผนก

• การวางแผนอย่างเป็นระบบ และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

• การมีความสามัคคีกันในทีม

  
  

ได้เรียนรู้การสื่อสารด้วยวิธีต่างๆ นอกเหนือจากการพูด

ได้เรียนรู้ว่าการสื่อสารมีความสำคัญในการใช้ชีวิตและการทำงาน หากการสื่อสารดี จะช่วยให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างถูกต้องและตรงตามเป้าหมาย

สามารถนำไปใช้ประโยชน์ในชีวิตได้

-ได้เรียนรู้การสื่อสารแบบเป็นทีม ทั้งแบบกลุ่มเล็กแบะกลุ่มใหญ่

-ได้ความภาคภูมิใจที่คนอื่นๆในทีมไว้ใจให้เราเป็นตัวแทนกลุ่ม

◇การวางแผน และ มีเป้าหมายที่ชัดเจนก่อนลงมือทำ

◇ได้รู้จักคนอื่นๆ นอกเหนือจากแผนกเรา

◇ทำให้ได้รู้ว่า คนอื่นเวลาทำงานก็มีความคิดแบบเดียวกัน มีความเครียด ความกดดันเหมือนกัน

◇ช่วยกันคิด ทำ และสามัคคีกัน

สิ่งที่สำคัญที่สุดคือ ”เราเลือกทำที่คิดว่าsafe งาน งานที่ก็ไม่ได้ออกมาก็คูณภาพ แต่เราได้งานแบบเดิม ไม่ได้ออกจาก safe sone ถ้าเรากล้าคิดมากขึ้น ออกจากกรอบเดิม ๆ เราก็จะได้สิ่งใหม่ ๆ ที่มีคุณภาพ เพียงอาศัยการสือสารที่ดี และมีคุณภาพ“

กล้าคิดกล้าแสดงออก ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้กัน ความสามัคคี เกิดพลังในการทำงานมากขึ้น

สิ่งที่ได้เรียนรู้ เรื่อง การพูดหรือการสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญ

การสื่อสารในการทำงานร่วมกับผู้อื่น

การตัดสินใจ