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      <title>Teoria Clássica by Jisele G Feitosa</title>
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      <description>Criado por Cristiane Kawanabe, Jisele Guimarães e Regina Mariano.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-04-08 23:46:12 UTC</pubDate>
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         <title>Teoria Clássica</title>
         <author>jiselefeitosa</author>
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         <description><![CDATA[<div>A Teoria Clássica da Administração surgiu na Europa junto com o inicio da Revolução Industrial.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-08 23:48:12 UTC</pubDate>
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         <title>Autor da Teoria Clássica:</title>
         <author>jiselefeitosa</author>
         <link>https://padlet.com/jiselefeitosa/qlof09y4q9u04fkc/wish/1398018292</link>
         <description><![CDATA[<div>A teoria foi idealizada por <strong>Henri Fayol</strong> e se caracteriza pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência.&nbsp;<br>Fayol apresentou 14 princípios fundamentais, que são:&nbsp;<br>- Divisão do trabalho;<br>- Autoridade e responsabilidade;<br>- Unidade de comando;<br>- Unidade de direção;<br>- Disciplina;<br>- Remuneração;<br>- Interesses gerais;<br>- Centralização;<br>- Hierarquia;<br>- Ordem;<br>- Equidade;<br>- Estabilidade;<br>- Iniciativa;<br>- Espirito de equipe</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-08 23:49:31 UTC</pubDate>
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         <title>Contribuições da Teoria para a gestão atual das organizações com e sem fins lucrativos:</title>
         <author>jiselefeitosa</author>
         <link>https://padlet.com/jiselefeitosa/qlof09y4q9u04fkc/wish/1398034155</link>
         <description><![CDATA[<div>     A abordagem das organizações nesta teoria é prescritiva e normativa, com o que se tem a fazer por parte do empregado, determinado pela gerência ou supervisão, porque a maior preocupação de seus idealizadores eram com as técnicas, métodos e rotinas para execução de tarefas, para a racionalização do trabalho do operário, por meio do Estudo de Tempos e Movimentos (originou-se da busca para definir o valor dos salários). O conceito de organização na Teoria Clássica é de “estrutura formal, como conjunto de órgãos, cargos e tarefas”, com o estabelecimento de padrões de execução e treinamento de operários.</div><div>&nbsp; &nbsp; As ideias de Fayol, para a Teoria Clássica, representavam um avanço na forma de encarar a participação do trabalhador no processo produtivo e, algumas das suas conclusões continuam viáveis e com aplicabilidade no processo de produção atual.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-08 23:58:52 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>jiselefeitosa</author>
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         <description><![CDATA[<div>A Teoria Clássica é na verdade um conjunto de estudos que se caracterizam fundamentalmente por serem inovadores para a época, virem de encontro à real necessidade de toda uma sociedade mundial que se industrializava rapidamente e, por último, trariam mudanças que marcariam época e consequências inesperadas, boas e ruins, porém inevitáveis. Uma segunda Revolução Industrial.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-09 00:01:41 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>jiselefeitosa</author>
         <link>https://padlet.com/jiselefeitosa/qlof09y4q9u04fkc/wish/1398048159</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;Henri Fayol, tido como um dos precursores da escola clássica da administração, preceitua que a gerência administrativa deve identificar as tarefas básicas que compõem cada uma das atividades executadas em uma organização. As atividades fazem parte das funções individuais, e estas, consequentemente, formam as unidades administrativas que compõem os departamentos.&nbsp;<br>    Preceitua Henri Fayol que “organizar uma empresa é dotá-la de tudo o que é útil a seu funcionamento: matérias-primas, utensílios, capitais e pessoal”</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-09 00:06:34 UTC</pubDate>
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         <title>Críticas a Teoria:</title>
         <author>jiselefeitosa</author>
         <link>https://padlet.com/jiselefeitosa/qlof09y4q9u04fkc/wish/1398054398</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp;A teoria clássica da administração obteve criticas de muitos autores, umas delas foi sobre a sua abordagem simplificada devido ao seu conteúdo baseado em questões lógicas, rígidas e abstratas, sem levar em consideração o fator humano, social e psicológico.&nbsp;<br>&nbsp; &nbsp; Outra critica quanto a teoria clássica foi sobre a ausência de experimentos, pois diferente da administração cientifica que fez uso de vários experimentos, os autores clássicos fundamentaram seus conceitos na observação e no sendo comum.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-09 00:09:48 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>jiselefeitosa</author>
         <link>https://padlet.com/jiselefeitosa/qlof09y4q9u04fkc/wish/1398065768</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;O extremo racionalismo foi outra critica feita a teoria, por realizar uma analise superficial da matéria, tendo em falta realismo e atuando de maneira muito simples. A teoria clássica da administração também sofreu criticas quanto ao foco apenas sob o comportamento mecânico e não social e por isso ficou conhecida também como a teoria da máquina.<br>      &nbsp;E por fim, houve criticas pela abordagem incompleta e fechada, pois a teoria de Fayol se preocupou apenas com a organização formal, deixando de lado a parte informal e social, tendo uma ênfase exagerada na estrutura e levando a falha no tratamento de grupos informais.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-09 00:15:34 UTC</pubDate>
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         <title>Alunas: Cristiane Kawanabe, Jisele Guimarães e Regina Mariano .</title>
         <author>jiselefeitosa</author>
         <link>https://padlet.com/jiselefeitosa/qlof09y4q9u04fkc/wish/1398071850</link>
         <description><![CDATA[<div>Disciplina: Introdução à Administração.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-04-09 00:18:12 UTC</pubDate>
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