Teorias Contemporaneas by Jorge Eduardo Vega Murguía https://padlet.com/a00572326/qlfyw3sq5repbfm5 en-us 2023-05-19 19:23:54 UTC 2023-05-19 23:37:15 UTC hello@padlet.com Reflexiones a00572326 https://padlet.com/a00572326/qlfyw3sq5repbfm5/wish/2597947495 Principalmente, es necesario que se utilicen los principios de escucha activa y como buenos íderes de la empresa, se escuchen a los colaboradores respecto a sus necesidades y cómo se sienten en la empresa. 

Al ellos sentirse escuchados y tomados en cuenta, ( buen liderazgo) la opción de retirarse de la empresa pasa a ser la última opción]]> 2023-05-19 19:26:22 UTC https://padlet.com/a00572326/qlfyw3sq5repbfm5/wish/2597947495 Solución Final propuesta a00572326 https://padlet.com/a00572326/qlfyw3sq5repbfm5/wish/2597948437 El equipo directivo de la empresa o la gerencia, evaluará las posibilidades de ayudar a sus colaboradores con sus peticiones, se buscará llegar a un punto medio en el que ellos se vean beneficiados y la empresa no se distorsione y se afecte a nivel económico o estratégico.

]]> 2023-05-19 19:27:54 UTC https://padlet.com/a00572326/qlfyw3sq5repbfm5/wish/2597948437 Caso a00572326 https://padlet.com/a00572326/qlfyw3sq5repbfm5/wish/2597950486 Eres líder del departamento creativo en una empresa de consultoría en comunicación y mercadotecnia. Como departamento se han dado muy buenos resultados de manera sostenida por años, gracias a que son un equipo comprometido que ha crecido juntos. Han sido pieza fundamental para mantener y ampliar la cartera de clientes, debido a la experiencia y a la actitud de servicio de todos los miembros del departamento.
A seis años de comenzar como equipo las condiciones personales han cambiado debido a que la mayoría se ha
"emparejado" y varios han tenido hij@s; otros han decidido independizarse en condiciones de soltería, de modo que, por distintas circunstancias casi todos requieren mejorar su nivel de ingresos para cubrir sus gastos personales, familiares, sin renunciar a continuar su formación académica (posgrado, experiencias de intercambio). Varios colaboradores, hombres y mujeres, han expresado que aunque se sienten muy identificados con la empresa y desearían seguir allí, piensan buscar un nuevo trabajo para tener mayores ingresos; otros han expresado buscan tener más tiempo para atender asuntos familiares que se empalman con los horarios de trabajo.
Liderazgo para la transformación Habilidades para el Liderazgo • Ma de Lourdes Patiño Barba ]]> 2023-05-19 19:30:59 UTC https://padlet.com/a00572326/qlfyw3sq5repbfm5/wish/2597950486 Resoluciones a00572326 https://padlet.com/a00572326/qlfyw3sq5repbfm5/wish/2597953864
  • Ofrecer oportunidades de formación continua.
  • Revisar y ajustar la estructura salarial.
  • Explorar opciones de flexibilidad laboral.
  • Generar oportunidades de crecimiento interno.
  • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
    •  
    ]]>     2023-05-19 19:36:44 UTC https://padlet.com/a00572326/qlfyw3sq5repbfm5/wish/2597953864     Elementos de las teorías contemporáneas a00572326 https://padlet.com/a00572326/qlfyw3sq5repbfm5/wish/2597954175 Interdisciplinariedad.
    Construcción social de la realidad.
    Relativismo cultural.
    Enfoque de género.
    Poscolonialismo.
    Teorías críticas.
    Estudios culturales y de medios.]]>     2023-05-19 19:37:19 UTC https://padlet.com/a00572326/qlfyw3sq5repbfm5/wish/2597954175