Capítulo 5 "La hora de rendir cuentas" by SEG https://padlet.com/sher_viri13/qky0yucr3p5j Seminario de tendencias disciplinarias en-us 2017-10-26 18:48:15 UTC 2025-12-23 18:13:20 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Growing.png Mucho más que comunicación (1) sher_viri13 https://padlet.com/sher_viri13/qky0yucr3p5j/wish/200989074 La responsabilidad viene de responder. Es decir, rendir cuentas y razones diferentes de como es que la empresa ha gestionado su relación.

Los niveles de exigencia hacia los agentes sociales están relacionados con la implicación, compromiso e intervención del grupo de interés en la que se crea el valor.

]]> 2017-10-26 18:51:55 UTC https://padlet.com/sher_viri13/qky0yucr3p5j/wish/200989074 Normalización y certificación (2) sher_viri13 https://padlet.com/sher_viri13/qky0yucr3p5j/wish/200990692 Se ha avanzado bastante en el terreno, ya que hoy en día se puede hablar acerca de la gran  tendencia en la rendición de cuentas en responsabilidad social. Involucrando la normalización y la certificación.

La normalización consiste en aplicar una norma estándar. Un conjunto de criterios técnicos y metodológicos con el objetivo de homogeneizar y mejorar la gestión en algún ámbito.

La certificación es la acreditación que puede obtener una empresa. Normalmente licenciado por la entidad creadora de la norma.
(Esto es opcional)]]> 2017-10-26 18:55:38 UTC https://padlet.com/sher_viri13/qky0yucr3p5j/wish/200990692 Documentos (3) sher_viri13 https://padlet.com/sher_viri13/qky0yucr3p5j/wish/200993482 El documento central, donde se concreta la rendición de cuentas en responsabilidad social corporativa es la memoria de sostentabilidad o memoria de triple balance, económico, social y medioambiental.]]> 2017-10-26 19:02:00 UTC https://padlet.com/sher_viri13/qky0yucr3p5j/wish/200993482 Global Reporting Initiative (4) sher_viri13 https://padlet.com/sher_viri13/qky0yucr3p5j/wish/200994697 La GRI ofrece un marco para la elaboración de memorias de sostenibilidad cuyo uso está extendido en todo el mundo y que establece a las organizaciones principios e indicadores para medir y dar a conocer su desempeño económico, ambiental y social.]]> 2017-10-26 19:04:42 UTC https://padlet.com/sher_viri13/qky0yucr3p5j/wish/200994697 Normas (5) sher_viri13 https://padlet.com/sher_viri13/qky0yucr3p5j/wish/200995806
  • Normas ISO: Recoge las normas ISO 14000 de Gestión Medioambiental y la 16000 de Prevencion de riesgos laborales, ambas certificables. La guía 26000 de Responsabilidad Social Corporativa, que solo da recomendaciones.
  • SA8000: De Social Accountability International, para promover mejores condiciones laborales.
  • OSHAS: (Occupation Health and Safety Assessment Series) para mejorar la gestión de sistemas de salud y seguridad en el trabajo (Similar a la ISO 16000)
  • EFR: Empresa Familiarmente Responsable es una norma certificable de la fundacion Más Familia, enfocada a la conciliacion, igualdad de oportunidades e innclusión.
  • AA1000: Assurance Standard de Accountability
  • SGE21: Sistema de gestión ética y Socialmente Responsable, de Forética, es la única norma europea certificable que liga la responsabilidad social y la estratégica.
  • EFQM: Modelo europeo que revisa los procesos, resultados y la mejora continua. Contiene una orientación a la responsabilidad social.
    • ]]>     2017-10-26 19:07:27 UTC https://padlet.com/sher_viri13/qky0yucr3p5j/wish/200995806     Reputación (6) fersitah1304 https://padlet.com/sher_viri13/qky0yucr3p5j/wish/201011983 Es la opinión o consideración en el que se tiene a alguien o algo.
    Para una empresa su equivalente es el "Prestigio"
    Este es un activo intangible, resultado de las percepciones de los grupos de interés, de sus expectativas hacia la empresa y de como entienden la organización se comporta con ellos.
    ]]>     2017-10-26 19:49:47 UTC https://padlet.com/sher_viri13/qky0yucr3p5j/wish/201011983     No hay estética sin ética (7) fersitah1304 https://padlet.com/sher_viri13/qky0yucr3p5j/wish/201015138 Implica incorporar la responsabilidad social a la empresa tiene que suponer un cambio de actitud, sincero y estable y como como referencia directa a los grupos de interés de la organización.
    1. Primero se debe creer y
    2. despues llevarlo a la practica
    ]]>     2017-10-26 19:58:55 UTC https://padlet.com/sher_viri13/qky0yucr3p5j/wish/201015138     De la ética del manager a la ética de la empresa (8) fersitah1304 https://padlet.com/sher_viri13/qky0yucr3p5j/wish/201017379 La ética empresarial es la aplicación de la ética al ámbito de la empresa y valora la corrección del comportamiento de las personas como miembros de organizaciones en sus decisiones y acciones profesionales.

    Para la EMPRESA , la ética esta en la base de su sistema de valores: es un referente central para ejercer su responsabilidad social y una orientación clave para la conducta de sus miembros, tanto de los que toman decisiones como de quienes la ejecutan.]]>     2017-10-26 20:07:12 UTC https://padlet.com/sher_viri13/qky0yucr3p5j/wish/201017379     FridaHdz https://padlet.com/sher_viri13/qky0yucr3p5j/wish/201572393 Implantar la ética en el día a día 

    La ética ayuda a proyectar una buena imagen de la empresa, lo cual facilita las relaciones externas y también favorece a la cooperación del personal de la empresa así como a la reducción de conflictos. 
    La implantación ética en una organización debe plantearse como un proceso gradual, el cual puede seguir estas etapas:

    •Código ético - Redactar las reglas.
    •Comité de ética - Un grupo que se dedicará a aplicar el código.
    •Formación ética del personal - Completar la formación ética de directivos y personal a través de la discusión. 

    La ética de los negocios se apoya en cuatro referencias básicas:

    •Equidad.
    •Respeto a los derechos fundamentales.
    •Honestidad.
    •Correcto uso del poder corporativo.
    ]]>     2017-10-30 01:59:22 UTC https://padlet.com/sher_viri13/qky0yucr3p5j/wish/201572393