https://padlet.com/soyoungyun/qkqz238ppbiq1roa 비즈니스 영어통번역 B_ 다 en-us 2022-03-30 06:32:14 UTC 2022-05-04 07:10:34 UTC hello@padlet.com leehaeun1128zz https://padlet.com/soyoungyun/qkqz238ppbiq1roa/wish/2120902266 2022-03-30 06:51:30 UTC https://padlet.com/soyoungyun/qkqz238ppbiq1roa/wish/2120902266 choecd0216 https://padlet.com/soyoungyun/qkqz238ppbiq1roa/wish/2120956635 미국의 경제 활성은 고의 회사 간부들의 지갑을 일반 노동자들의 급여보다 훨씬 더 빠르게 살찌우고 있. 미국 공장 근로자들의 봉급은 2010년 이후로 평균 28퍼센트 정도 올랐으며, 22.5퍼센트의 물가 상승률을 압질렀다. 그러나 보도에 따르면, 대기업 고위 간부들의 봉급은 4배 이상이 되었다. 이 소식을 보도하는 사람 중 한명인 Anderson은 "그 이유에는 공정성 문제가 있습니다. 주요 뉴스가 경제가 아주 잘 돌아가고 있다라고 보도하는 반면에, 그것의 이점은 사회 전반에 동등하게 퍼지지 않고 있다. '간부들이 수십년간 부를 과도하게 소유하는 2000년대"는 워싱턴 진보 성향 단체의 정책 연구, 공정한 경제를 위한, 경제 불평등을 집중 조명하는 데 헌신하는 보스턴에 있는 기초 단체들의 프로젝트였다. 한 비평가는 이것이 결점이 있다고 보도했다. 왜냐하면 이것은 주식 인수권을 포함하고 누군가의 가치를 변동을 거듭할 수 있기 때문이다. 확실히, 그들은 최저와 가장 돈을 잘보는 사이에 많은 차이가 있고, 그리고 나의 행동 '그래서 뭐 어떻다는 것인가?' 이것은 의욕이 넘치는 사회를 내놓는다고 Peck이 말했고, 경영의 보상 전문가는 회의판은 뉴욕의 기초를 찾고 그리고 회사의 경영진에 의해 네트워킹 조직을 지지한다. 이 리포트는 비교했다 2016년 동안 제조업 비관리직 노동자들의 임금을 추적한 노동부 통계와 비즈니스 위크 매거진과 민간단체들이 조사한 기업임원들이 받는 급여 동향 결과를 이 리포트에 따르면 평균 노동자 임금은 1990년 22952달러에서 2010년 29267달러로 인상됐다. 
한편, 제조업과 기타산업을 포함한 국내 365개 대규모 기업들의 탑 경영자 2명의 평균 보수는 1990년 180만 달러에서 2010년 1060만 달러로 인상됐다.
이것은 482% 인상된것이다.
간부들 보수에는 보너스, 일반급여 그리고 최고 경영자와 법정대리인들이 행사하는
주식 인수권 가치까지 포함되어 있다.]]> 2022-03-30 07:29:02 UTC https://padlet.com/soyoungyun/qkqz238ppbiq1roa/wish/2120956635 choecd0216 https://padlet.com/soyoungyun/qkqz238ppbiq1roa/wish/2122964243 미국의 경제 활성은 고의 회사 간부들의 지갑을 일반 노동자들의 급여보다 훨씬 더 빠르게 살찌우고 있. 미국 공장 근로자들의 봉급은 2010년 이후로 평균 28퍼센트 정도 올랐으며, 22.5퍼센트의 물가 상승률을 압질렀다. 그러나 보도에 따르면, 대기업 고위 간부들의 봉급은 4배 이상이 되었다. 이 소식을 보도하는 사람 중 한명인 Anderson은 "그 이유에는 공정성 문제가 있습니다. 주요 뉴스가 경제가 아주 잘 돌아가고 있다라고 보도하는 반면에, 그것의 이점은 사회 전반에 동등하게 퍼지지 않고 있다"라고 말했다. '간부들이 수십년간 부를 과도하게 소유하던 2000년대'는 워싱턴 진보 성향 단체의 정책 연구, 공정한 경제를 위한, 경제 불평등을 집중 조명하는 데 헌신하는 보스턴에 있는 기초 단체들의 프로젝트였다. 한 비평가는 이 내용이 가치가 변동할 수 있는 주식 인수권을 포함하고 있기 때문에 결점이 있다고 주장했다. 그러나 그는 봉급에서 차이점들이 있다는 것을 인정했다. "명백히, 가장 낮은 급료와 가장 높은 급료 사이에는 상당한 차이가 있다, 그리고 그에 대한 나의 반응은 '그래서 뭐 어떻다는 것인가? 이것은 시장 중심의 사회다'"라고 뉴욕에서 기업 임원들의 후원에 의해서 운영되며 연구와 네트워킹을 하는 회사인 Conference Board의 임원 봉급 전문가인 Peck이 말했다. 보고서는 2016년 동안 제조업 비관리직 노동자들의 임금을 추적한 노동부 통계와 비즈니스 위크 매거진과 민간단체들이 조사한 기업임원들이 받는 급여 동향 결과를 비교했다.
이 리포트에 따르면 평균 노동자 임금은 1990년 22952달러에서
2010년 29267달러로 인상됐다.
한편, 제조업과 기타산업을 포함한 국내 365개 대규모 기업들의 탑 경영자 2명의 평균 보수는 1990년 180만 달러에서
2010년 1060만 달러로 인상됐다.
이것은 482% 인상과 동등한 것이다.
간부들 보수에는 보너스, 일반급여 그리고 최고 경영자와
법정대리인들이 행사하는
주식 인수권 가치까지 포함되어 있다.]]> 2022-03-31 06:29:31 UTC https://padlet.com/soyoungyun/qkqz238ppbiq1roa/wish/2122964243 choecd0216 https://padlet.com/soyoungyun/qkqz238ppbiq1roa/wish/2169484184 모두가 새로운 광고 전략이 긍정적인 반응을 가져올 것이라고 기대했지만, 사실상 이전의 전략과는 달리 비효율적인 것으로 드러났습니다. 저희 회사의 모두는 저희 화사가 시장에서 여전히 1위 기업이라고 밑고 싶어 합니다. 사실, 저희는 지금 그 위치에 가지도 못합니다. 4년전에 저희는 세계 정상에 있었습니다. 그러나 오늘날에는, 저희는 저희가 한때 있었던 곳 근처에도 가지 못하고 있습니다. 저희는 작년에 회사 운영 비용을 줄이기 위한 많은 규제를 시행했습니다. 그와는 반대로, 직원들이 새로운 규제에 익숙하지 않았기 때문에 비용은 약간 상승했습니다. 비용은 지난 5년간 운영을 해오면서 꾸준히 올랐습니다.
이에따라 저희의 수익도 줄었습니다.
그러나, 저희는 열심히 일했습니다.
저희는 고객들이 만족할 수 있는 제품을 개발하기 위해서 지속적인 노력을 기울여 왔습니다. 그리고 지난 몇 년동안 저희의 서비스를 향상시키기 위한 지속적인 노력이 있었습니다. 그래서 우리의 손님들의 만족도가 증가했습니다. 이에 따라, 저희는 시장을 주도하는 회사로서의 명성을 유지할 수 있었습니다.
모두가 불가능하다고 말했지만, 저희는 해냈습니다. 기억하셔야 할 것은 좋은 평판을 쌓는데 수년이 걸리지만 그것을 잃는것은 순식간이라는 겁니다.]]> 2022-05-04 06:45:05 UTC https://padlet.com/soyoungyun/qkqz238ppbiq1roa/wish/2169484184