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▬Bien que Innovatech Solutions soit reconnue pour son succès commercial et ses réalisations technologiques, la Direction de l'entreprise a récemment pris conscience de l'importance de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Ils souhaitent sensibiliser leurs employés à la RSE afin de renforcer leur engagement envers les pratiques durables et éthiques.

▬Vous êtes chargés d'élaborer une formation d'une journée pour sensibiliser les employés à la RSE.

A) Structurer un programme de formation comprenant les rubriques suivantes :

1) Objectifs de la formation rédigés avec des verbes d’action

2) Prérequis pour la formation

3) Publics visés

4) Programme de la journée de formation

5) Modalités pédagogiques utilisées

6) Modalités de suivi et d’évaluation des acquis

B) Construire, à partir du programme de formation, la scénarisation pédagogique détaillée sous forme de tableau à 7 colonnes précisant pour chaque séquence :

1) Les horaires et timing de chaque séquence,

2) Les objectifs pédagogiques de chaque séquence,

3) Ce que fait le formateur,

4) Ce que fait le participant,

5) Les messages clés à faire passer,

6) Les supports pour animer (Exemple : slides, articles, vidéos,…),

7) Les exercices et activités réalisables en sous-groupes.

C) Rédiger un titre motivant pour cette formation ainsi qu’un pitch de présentation en 7 lignes.

D) Rédiger un mail d’invitation à la formation. Ce dernier doit susciter l’engagement et la motivation des apprenants

Tu es expert en ingénierie pédagogique et formateur expert en (domaine d’expertise).Je souhaite pratiquer ma connaissance de (concept).Tu joueras le rôle de (salarié, formateur, etc.) dans une situation spécifique (décrire le contexte de la situation).

Je jouerai le rôle de l’apprenant. L’objectif est de pratiquer (le concept et une situation donnée).

Crée un scénario dans lequel je peux pratiquer (l’application de mes compétences dans une situation). Je devrais (rencontrer des problèmes spécifiques et prendre une décision conséquente). Donne-moi des problèmes à traiter (pendant le scénario spécifique).

Après 4 interactions, mets en place un choix conséquent que je devrai faire. Puis termine en me disant comment (j’ai performé dans mon scénario spécifique) et ce que je peux faire mieux la prochaine fois.

Ne joue pas mon rôle. Joue seulement (le rôle de salarié, formateur, etc.). Attends ma réponse.

Prompt 2 :

Je souhaite que tu adoptes l’attitude d’un commercial senior en téléphonie mobile. Ton but sera de me persuader d’acquérir un IPhone 15 que tu promeus, en me le présentant comme étant d’une valeur exceptionnelle. Tu devras pour cela mobiliser des stratégies de persuasion de vente, en insistant particulièrement sur les bénéfices et les qualités distinctives du produit.

La conversation devra être conduite sur un ton convivial, mais convaincant, évitant toute digression superflue. Initie l’échange par te présenter comme si tu étais un vendeur en boutique de téléphonie mobile en direct avec un client qui rentre dans la boutique pour acheter un téléphone portable. Après les présentations, commence le questionnement de découverte des besoins du client, puis procède à la présentation commerciale du produit IPhone 15. Joue seulement (le rôle de salarié, formateur, etc.). Attends ma réponse.

Prompt 2 : Propose-moi cinq techniques d'animation interactives pour une formation sur [sujet].

Prompt 3 : Crée-moi un exercice interactif pour aider les apprenants à comprendre un concept clé dans une formation sur [sujet].« 

Prompt 4 : Rédige-moi une étude de cas d’une page pour faciliter l'apprentissage dans une formation sur [sujet]. »

Prompt 5 : Tu es un concepteur pédagogique expert dans la conception d'activités qui créent une dynamique d’équipe pendant une formation d’adultes de plusieurs jours. Crée et décris une liste de 5 activités de renforcement de l'esprit d'équipe que je peux faire avec les apprenants lors de leur premier jour de formation en présentiel. 

Prompt 6 : Tu es formateur expert et tu donnes une formation sur l'IA Générative à des adultes. Pour une de tes séances de formation, tu souhaites développer leur esprit critique sur le sujet de l’éthique dans l'IA Générative en leur posant des questions. Tu souhaites générer des discussions sur ce sujet. Peux-tu me donner des exemples de 4 sujets de discussions différentes ? Les questions doivent être ouvertes, ne pas faire plus de 4 lignes et doivent être rédigées en français. Chaque discussion doit apporter un nouveau questionnement sur l’éthique et l'IA Générative. 

Groupe 1 :

1) Rédiger le questionnaire d’évaluation de la satisfaction de la formation RSE.

2) Construire une évaluation des acquis sous la forme d’un quiz de 10 questions de type QCM en demandant les bonnes réponses.

Groupe 2 :

1) Construire une grille d’observation pour le transfert des acquis dans le cadre de la formation à la RSE. La grille d’observation devra inclure des critères et des indicateurs d’évaluation et être déclinée en 2 parties : une partie pour l’apprenant et une partie pour le manager.

2) Utiliser le fichier d’évaluation fourni dans Padlet et le glisser/déposer dans chat GPT pour analyser le document. Demander à Chat GPT de :

•Relever dans les verbatims les points de satisfaction et d’insatisfaction

•Proposer des recommandations d’amélioration de la formation.

Groupe 1 :

1) Rédiger le questionnaire d’évaluation de la satisfaction de la formation RSE.

2) Construire une évaluation des acquis sous la forme d’un quiz de 10 questions de type QCM en demandant les bonnes réponses.

Groupe 2 :

1) Construire une grille d’observation pour le transfert des acquis dans le cadre de la formation à la RSE. La grille d’observation devra inclure des critères et des indicateurs d’évaluation et être déclinée en 2 parties : une partie pour l’apprenant et une partie pour le manager.

2) Utiliser le fichier d’évaluation fourni dans Padlet et le glisser/déposer dans ChatPDF pour analyser le document. Demander à ChatPDF de :

•Relever dans les verbatims les points de satisfaction et d’insatisfaction

•Proposer des recommandations d’amélioration de la formation.

        Mode opératoire : Utilisez ChatPDF pour réaliser cette tâche : Téléchargez le

        document PDF d’évaluation sur le Padlet, puis insérez-le dans ChatPDF et

        copiez/collez les questions demandées.

        Mettez ensuite les réponses obtenues sur le Padlet.