modelo de participación by https://padlet.com/diazsaul332/qj32f2uz2uvp519i Hecho con un poco de aventura en-us 2021-06-17 02:41:55 UTC 2021-06-18 15:21:30 UTC hello@padlet.com MODELO DE PARTICIPACIÓN DEL LIDER diazsaul332 https://padlet.com/diazsaul332/qj32f2uz2uvp519i/wish/1611328659 Esta determinada por varios  factores los cuales son las funciones y responsabilidades asumidas
 la personalidad del lider 
cultura de la empresa 

]]> 2021-06-17 02:42:44 UTC https://padlet.com/diazsaul332/qj32f2uz2uvp519i/wish/1611328659 SE PUEDEN SEÑALAR 5 TIPOS DE LIDERES diazsaul332 https://padlet.com/diazsaul332/qj32f2uz2uvp519i/wish/1611344859 1- liderazgo de mayorías las decisiones se ajustan a un dialogo

2- liderazgo colaborativo 
 hay funciones distinguibles por la responsabilidad que asumen 

3- liderazgo  adaptable  se distingue por oscilar diferentes metodologías para tomar decisiones  

4-  liderazgo inercial o pasivo 
tienen poca  relevancia en la toma de  decisiones

5-liderazgo jerárquico o de autoridad  
se trata de un liderazgo fuertemente relacionado con el organigrama empresarial

]]> 2021-06-17 02:50:49 UTC https://padlet.com/diazsaul332/qj32f2uz2uvp519i/wish/1611344859 el trabajo en equipo hace hincapié en la importancia de la intervención de cada trabajador con los miembros de su equipo diazsaul332 https://padlet.com/diazsaul332/qj32f2uz2uvp519i/wish/1611356562
los lideres deben de poseer la capacidad de modificar las pautas sobre cualquier guion previamente escrito ]]> 2021-06-17 02:57:17 UTC https://padlet.com/diazsaul332/qj32f2uz2uvp519i/wish/1611356562 LAS 5 SITUACIONES ALTERNATIVAS SOBRE LAS QUE ELEGIR diazsaul332 https://padlet.com/diazsaul332/qj32f2uz2uvp519i/wish/1611363323 1 -Autocritica I el líder debe de tomar la cuestión en tramite de información disponible e individual 

2- AUTOCRITICA II  aportar información a todos los miembros del equipo 

3- CONSULTIVA I el líder toma  de forma independiente y responsable la decisión 

4- CONSULTIVA II  opera en el grupo como un miembro mas , pero después elige la solución bajo su criterio 

5-  El líder participa en las reuniones del grupo 
 
para encontrar una solución y solo intervine para conducir las conversaciones hacia una respuesta unificada ]]> 2021-06-17 03:01:11 UTC https://padlet.com/diazsaul332/qj32f2uz2uvp519i/wish/1611363323 LOS RASGOS QUE DISTINGUEN AL LIDERAZFO PARTICIPATIVO diazsaul332 https://padlet.com/diazsaul332/qj32f2uz2uvp519i/wish/1611379154
un buen líder participa   en las sinergias que impulsan  el esfuerzo de los talentos de la empresa , con empatía , y compañerismo 

sin embargo también debe de ser capaz  de conservar un criterio  diferenciado al de la mayoría , también saber comunicar  las razones que lo acompañan 

la tarea de los lideres deben de aplicar un criterio muy eficaz de comportamiento colectivo frente a los cambios constantes y las incidencias graves ]]> 2021-06-17 03:10:37 UTC https://padlet.com/diazsaul332/qj32f2uz2uvp519i/wish/1611379154 RELACIÓN DEL LÍDER EN EL MODELO DE PARTICIPACIÓN. https://padlet.com/diazsaul332/qj32f2uz2uvp519i/wish/1612670265 Relaciona el comportamiento y la participación del liderazgo en la toma de decisiones, Víctor Vroom y Phillip Yetton estos investigadores sostenían que el comportamiento del líder debía ser ajustado para que reflejara la estructura de la tarea.


 El modelo era normativo, es decir proporcionaba una serie de reglas que debían respetarse para determinar la cantidad de participación deseable en la toma de decisiones, según era dictada por diferentes tipos de situaciones. ]]> 2021-06-17 16:48:53 UTC https://padlet.com/diazsaul332/qj32f2uz2uvp519i/wish/1612670265