Se ponen a disposición las carreras de maestras y maestros y se fortalece el desarrollo y la comunicación social entre docentes.

El centro nacional para la mejora continua se define como el más importante

El objetivo es el desarrollo integral en las escuelas y los aprendizajes.

Programa de estímulo es importante para el personal docente ya que se tienen que determinar los ámbitos de la competencia establecer y coordinar el sistema abierto de plazas, se establece mecanismos en donde los padres y tutores participan, se supervisan para observar que todo esté de manera correcta, 

elaboración de criterios e indicadores, perfiles profesionales y socio-emocionales, se autorizan las convocatorias, plazas vacantes donde tendrán prioridad el normalismo y upn, programa de promoción horizontal, cursos gratuitos, idóneos y pertinentes para los docentes, ofrecer programas de desarrollo habilidades directivas, corresponde al centro los criterios de formación y actualización, maestro tendrá tutor cuando se le asigne plaza durante 2 años, 

ayudarán a la promoción de programas como maestrías y doctorados, actualización, capacitación, formación, el personal elegirá los programas o cursos de formación, el sistema será retroalimentado por la evaluación diagnóstica, los procesos tomarán en cuenta los aprendizajes y conocimientos para poder obtener plazas vacantes.