CIF: 2021010403

FECHA DE ENTREGA: 20/07/2024

Competencias Específicas:

• Argumenta los elementos clave de las estrategias de comunicación.

Competencias Genéricas:

• Aplica conceptos y modelos de comunicación social en organizaciones mediante estudios de casos.

• Categoriza y personaliza estrategias de comunicación efectivas.

• Resuelve problemas identificados en instituciones y empresas.

Productividad Laboral:

• La productividad no depende solo de factores objetivos como condiciones materiales; factores subjetivos como moral, liderazgo y relaciones interpersonales son cruciales.

Motivación Humana:

• Explicada por valores, rasgos de personalidad y necesidades, como en la jerarquía de Maslow y la teoría de existencia-relación-crecimiento.

Motivaciones Personales:

• Analizadas según esquemas cognitivos, creencias y expectativas.

Procesos Motivacionales:

• Enfocados en objetivos, como la teoría de Locke, donde la precisión en la descripción de metas mejora el rendimiento.

La psicología organizacional enfatiza la necesidad de estrategias de comunicación efectivas para el éxito de las organizaciones. Esto incluye la aplicación de conceptos y modelos de comunicación social, personalización de contenidos y la resolución de problemas reales a través del estudio de casos.

2.

La productividad laboral no se explica solo por factores objetivos, como las condiciones materiales. Factores subjetivos como la moral, el estilo de liderazgo y las relaciones interpersonales son cruciales para entender y mejorar el comportamiento laboral.

3.

Teorías como la jerarquía de necesidades de Maslow y la teoría de existencia-relación-crecimiento explican la motivación en términos de valores, rasgos de personalidad y necesidades. Aplicar estas teorías, junto con la fijación precisa de objetivos, puede mejorar la motivación, eficacia y rendimiento de los empleados.