REFLEKSI PEMBELAJARAN by Bona Ventura

Pemahaman baru apa yang Bapak/Ibu dapatkan pada materi Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah?

bonaventura716 — 2024-03-08 03:07:11 UTC

Apa yang ingin Bapak/Ibu pelajari lebih lanjut tentang Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah?

bonaventura716 — 2024-03-08 03:07:42 UTC

Apa kendala dan permasalahan dialami selama mempelajari materi Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah?

bonaventura716 — 2024-03-08 03:08:09 UTC

Apa yang akan dilakukan setelah mempelajari materi Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah ini?

bonaventura716 — 2024-03-08 03:08:35 UTC

Nia

2024-06-28 12:16:35 UTC

Persiapan tahap pengelolaan kinerja yang efektif

Yudhi : Teryata rumusan 8 Indikator itu sangat luas

2024-06-28 12:40:42 UTC

2024-06-28 12:40:56 UTC

Pemahaman tentang 8 indikator pengelolaan kinerja kepala sekolah

Yudhi : Pengelolaan Kombel yang baik

2024-06-28 12:41:31 UTC

Karni

2024-06-28 12:41:39 UTC

Pemahaman bahwa sebelum melakukan aktivitas pengelolaan kinerja lebih lanjut penting untuk mengkomunikasikan rencana kepada guru. Dan pengawas.

2024-06-28 12:41:42 UTC

Mendalami secara spesifik 8 indikator pengelolaan kinerja

Abang Julianto

2024-06-28 12:41:59 UTC

Perlunya kolaborasi, baik sesama kepala sekolah, perlunya pelatihan

Lebih memahami lagi tentang pengelolaan kinerja kepala sekolah

2024-06-28 12:42:04 UTC

Amin

2024-06-28 12:42:30 UTC

Pemahaman terkait pemilihan sub indikator dan rencana kegiatan yang akan dilaksanakan selama rentang waktu yang ditentukan.

2024-06-28 12:42:55 UTC

Lebih membantu dalam pengelalaan kinerja

Cara pengisian form observasi penilaian kinerja oleh pengawas sekolah 8 indikator

2024-06-28 12:42:57 UTC

pemahaman penilaian kinerja kepala sekolah sangat efektif dan relevan.

2024-06-28 12:42:58 UTC

Yudhi : Melakukan langkah-langkah penilain Kinerja yang baik dan benar pada Tahap 2 Juli sampai Desember

2024-06-28 12:43:12 UTC

Mulai memahami Penjabaran 8 indikator

2024-06-28 12:43:20 UTC

Karni

2024-06-28 12:43:36 UTC

Ingin mempelajari lebih detail ttg bukti dukung yg relevan dan sesuai perwncanaan

Adrianus Teodorus

adrianusspd72 — 2024-06-28 12:43:37 UTC

Mempelajari tentang 8 indikator Pengelolaan Kinerja kepala sekolah

Bujang. Menambah wawasan tentang bagaimana pengelolaan kinerja kepala sekolah lebih terarah.

2024-06-28 12:43:58 UTC

Amin

2024-06-28 12:44:10 UTC

Penetapan predikat (penilaian)

2024-06-28 12:44:14 UTC

Ingin lebih faham tentang 8 indikator pengelolaan kinerja kepala sekolah

2024-06-28 12:44:16 UTC

Memerlukan waktu yang lumayan banyak untuk memahami secara mendetil karena ini hal yang baru.

Eduard Mendalami untuk bisa mengetahui apa isi dari pengelolaan kinerja kepala sekolah

2024-06-28 12:44:25 UTC

Yudhi : Sempitnya waktu dan kadang kami kurang Fokus

2024-06-28 12:44:43 UTC

Rahmat : Memahami lebih dalam alur penilaian kinerja yang sesungguhnya

rahmatfahmi00 — 2024-06-28 12:44:46 UTC

2024-06-28 12:44:50 UTC

Melakukan penilaian yang objektif

2024-06-28 12:45:08 UTC

Berbagi kepada Tan sejawat dan berusaha Mempraktekkan apa yang sudah dipelajari

2024-06-28 12:45:10 UTC

Pemahaman baru yang saya dapatkan pada materi Pengelolaan Kepala Sekolah yaitu semangkin spesifik dalam pengelolaan pada bagian tindak lanjut dan refleksi.

Eduard Memerlukan waktu untuk dapat melaksanakan dgn baik

2024-06-28 12:45:13 UTC

Mempelajari dan memahami tentang 8 indikator

2024-06-28 12:45:17 UTC

Pemahaman baru perencanaan yg lebih terarah dalam pengelolaan kinerja kepala Sekolah,

2024-06-28 12:45:28 UTC

Abang Julianto

2024-06-28 12:45:37 UTC

Memahami utuh pengelolaan dan penerapan kinerja kepala sekolah

2024-06-28 12:45:37 UTC

Tata cara pengelolaan dan kinerja yang sangat menunjang kemudahan dalam pelaksanaan peningkatan mutu di sekolah

Pak Ade...Pentingnya melakukan diskusi di awal perencaanan untuk pengelolaan kinerja antara guru dengan kepala sekolah dan kepala sekolah dengan Pengawas untuk membuat kesepakatan dan menentukan indikator yang di pilih.

2024-06-28 12:45:57 UTC

2024-06-28 12:46:02 UTC

Mulai memahami 8 indikator didalam pengelolaan kinerja

Perlu waktu dan fokus untuk lebih memahami lebih dalam

2024-06-28 12:46:16 UTC

Adrianus Teodorus

adrianusspd72 — 2024-06-28 12:46:21 UTC

waktu yang terbatas dalam merancang Observasi Kinerja Kepala sekolah dan guru

Kami ingin lebih memahami apa yang seharusnya dilakukan oleh kepala sekolah secara keseluruhan dalam penerapan PMM

2024-06-28 12:46:23 UTC

Karni

2024-06-28 12:46:24 UTC

Kurang literasi dan pemahaman serta waktu dalam memahami materi

Eduard : Bisa berbagi antar sesama untuk dapat disepakati dalam pelaksanaannya

2024-06-28 12:46:29 UTC

Ingke Prihati Asih

2024-06-28 12:46:47 UTC

Waktu yang terbatas

Rahmat : Cara meberikan umpan balik yang positif dan bisa diterima

rahmatfahmi00 — 2024-06-28 12:47:14 UTC

2024-06-28 12:47:16 UTC

Perlu pemahaman 8 indikator

Rinto

2024-06-28 12:47:27 UTC

Yang perlu saya pelajari tentang 8 indikator kinerja secara mendalam.

Sugandi

2024-06-28 12:47:33 UTC

Saya semakin memahami tahapan pengelolaan kinerja dengan lebih rinci dan terstruktur

Rd.Akhmad Yamani.SPd

2024-06-28 12:47:37 UTC

Untuk memperdalam pengetahuan saya tentang ekinerja

Amin

2024-06-28 12:47:39 UTC

Kurangnya sosialisasi ataupun pelatihan tentang pengerjaan pengelolaan kinerja sehingga isian hanya sebatas kemampuan yang dimiliki.

Berusaha untuk mempraktikkan sesuai dengan apa yang telah di pelajari

2024-06-28 12:48:31 UTC

Rahmat : memerlukan waktu yang cukup

rahmatfahmi00 — 2024-06-28 12:48:34 UTC

Penjabaran 8 standar pendidikan luar biasa

2024-06-28 12:48:35 UTC

Pemahaman terhadap kinerja guru dan kepala sekolah mantap

2024-06-28 12:48:43 UTC

Saya akan berbagi dengan kepala sekolah lain untuk mempelajari materi pengelolaan kinerja kepala sekolah

Cara penilaian yang lebih terukur

2024-06-28 12:48:44 UTC

Sugandi

Amin

2024-06-28 12:48:49 UTC

Mempraktikkan dan berbagi dengan teman-teman KS

2024-06-28 12:49:05 UTC

Masih kurang memahami pengelolaan kinerja, kurangnya waktu.

Perlu memahami secara detil 8 indikator dlm pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah

2024-06-28 12:49:08 UTC

Bujang

2024-06-28 12:49:17 UTC

Pemahaman lebih mendalam yg mengacu pada 8 pengelolaan kinerja kepala sekolah dan guru

Yos Adam

2024-06-28 12:49:19 UTC

Pemahaman tentang 8 indikator pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah

Karni

2024-06-28 12:49:33 UTC

Saya akan terus mempelajari 8 indikator kepala sekolah dan guru

Rahmat : Segera mengimplentasikannya

rahmatfahmi00 — 2024-06-28 12:49:39 UTC

Waktu pelatihannya lebih panjang

2024-06-28 12:49:43 UTC

Wahyu

2024-06-28 12:49:53 UTC

Rubrik penilaian per subindiktor

2024-06-28 12:50:06 UTC

Berharap dapat berbagi dengan sesama

SARDAL

2024-06-28 12:50:10 UTC

Pengelolaan yang sangat membantu kinerja dalam melaksanakan roda pendidikan di sekolah

Masih butuh waktu untuk lebih fokus dalam pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah

2024-06-28 12:50:24 UTC

2024-06-28 12:50:45 UTC

Kurangnya istirahat sehingg berefek pada kurang fokusnya mengikuti pelatihan

Adrianus Teodorus

adrianusspd72 — 2024-06-28 12:51:00 UTC

yang akan saya lakukan adalah kembali mempelajari modul-modul yang sdh di dapat dari pelatihan serta menindaklajuti/Follow Up materi yang didapat untuk di bawa dalam pengimbasan di grup Kepala sekolah di kecamatan dan di tingkat kabupaten serta mempersiapkan penilaian kinerja di semester 2.

Rd.Akhmad Yamani SPd

2024-06-28 12:51:02 UTC

Mudah mudahan dapat juga cara membuat pak integrasi dan pak konpersi yg ada di ekinerja

Abang Julianto

2024-06-28 12:51:07 UTC

Kirain cuma asn atau guru pns yg wajib ngisi

Eduard

2024-06-28 12:51:14 UTC

perlu mendalami secara seksama pengelolaan dengan efektif dan baik

Wahyu

2024-06-28 12:51:23 UTC

Cara pengisian 8 indikator lebih detail lagi dan perlu contoh yg benar dari pemateri

Darnilawati

2024-06-28 12:51:24 UTC

Pemahaman tentang 8 standar pengelolaan kinerja kepala sekolah dan guru

Melakukan pengelolaan kinerja kepala sekolah dan guru lebih baik dan terarah

2024-06-28 12:51:28 UTC

Penilaian kinerja ditahap berikut harus lebih baik dan terarah

2024-06-28 12:51:43 UTC

Pak Ade ...Bagaimana cara memaksimalkan aset yang ada, dan memotivasi rekan guru untuk lebih antusias melakuakn pengelolaan kinerja di Pmm dan dan saling berkolaboratif demi tujuan bersama dan berdampak pada peserta didik.

2024-06-28 12:51:44 UTC

SUKIJA

2024-06-28 12:52:09 UTC

Ternyata Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah, tidak ribet setekah kita mulai mendalaminya dan memahami dengan penuh kesabaran.

Wahyu

2024-06-28 12:52:19 UTC

Perlu mendalami lagi siklus dari awal sampai akhir penilaian kinerja kepala sekolah

Sardal

2024-06-28 12:52:28 UTC

Akan lebih mendalam rasa ingin tahu tentang pengelolaan kinerja kepala. Sekolah

2024-06-28 12:52:31 UTC

Mencoba lebih mendalami dan mengimbaskan kepada teman disekolah atau lingkungan didaerah.

Abang Julianto

2024-06-28 12:52:35 UTC

Kembali ke laptop, belajar lagi, semoga bisa mengimbas ke tempat msg2

Kapita Lukas

2024-06-28 12:53:06 UTC

Memahami penentuan indikator pengelolaan kinerja di satuan pendidikan

Dedy Amrizal : memahami pengelolaan kinerja, baik untuk guru maupun kepala sekolah sehingga mendapatkan predikat atau nilai yg lebih autentik

2024-06-28 12:53:14 UTC

Dionosius : Pemahaman dalam setiap indikator ternyata sangat rinci dan terukur.

2024-06-28 12:53:28 UTC

2024-06-28 12:53:39 UTC

Karena masih banyak permasalahan yang terjadi di satuan pendidikan maka perlu adanya pendalaman lebih lanjut dengan diadakan pelatihan kembali oleh BGP

2024-06-28 12:53:53 UTC

Pemahaman 8 indikator

Pak Ade...kurangnya Waktu, banyaknya beban tugas yang lain, kemampuaan dan pemahaman akan IT ,

2024-06-28 12:54:01 UTC

Sugandi

2024-06-28 12:54:27 UTC

Masih belum bisa memahami penilaian secara spesifik

NURDIANA

2024-06-28 12:54:58 UTC

Tentang 8 indikator kinerja KS

Bujang

2024-06-28 12:55:05 UTC

Materi yg padat di selesai dengan waktu yang singkat

Darnilawati

2024-06-28 12:55:11 UTC

Ingin lebih memahami tentang 8 indikator pengelolaan kinerja kepala sekolah

Dionosius : Terus meningkatkan pemahaman dalam setiap indikator dalam pengelolaan kinerja.

2024-06-28 12:55:25 UTC

Sardal

2024-06-28 12:55:26 UTC

Akan menyadari bahwa kelemahan dalam mengelola sebelum pelatihan menjadi motivasi perbaikan kedepan

Rd.Akhmad Yamani.SPd

2024-06-28 12:55:28 UTC

Kendalanya di ekinerja saya data Skp anda #1

Sugandi

2024-06-28 12:55:41 UTC

Berbagi ilmu yang di dapat dengan rekan kepala sekolah yang lain dan guru di sekolah

Pak Ade...Merefleksikan di tempat tugas, dan mensosialisasikan kepada rekan guru dan teman sejawat

2024-06-28 12:55:50 UTC

pemahaman tentang indikator 8 standar pendidikan

2024-06-28 12:56:33 UTC

NURDIANA

2024-06-28 12:56:38 UTC

Penjelasan untuk menentukan pilihan dari 8 indikator secara spesifik

2024-06-28 12:57:01 UTC

banyaknya tugas kepala sekolah sehingga belum dapat maksimal dalam mengerjakan pengelolaan kinerja

Rd.Akhmad Yamani.SPd

2024-06-28 12:57:17 UTC

Disosialisasikan lagi kerekan guru yg ada di sekolah dan rekan kepala sekolah

Adrianus

2024-06-28 12:57:20 UTC

pengelolaan komber yang semakin mantap

Dedy Amrizal : mempelajari cara penilaian terhadap guru agar mendapatkan nilai yg sesuai dgn kemampuannya, serta mempelajari tentang pengelolaan kinerja sebagai pegawai

2024-06-28 12:57:41 UTC

NURDIANA

2024-06-28 12:58:06 UTC

Inginnya penjelasan yang didapatkan disertai praktik langsung/ simulasi.

Darnilawati

2024-06-28 12:58:12 UTC

Kurangnya sosialisasi atau pelatihan tentang pengelolaan kinerja kepala sekolah

Yos Adam

2024-06-28 12:58:15 UTC

Mendalami lagi tentang pemahaman 8 indikator pengelolaan kinerja

Yupita

2024-06-28 12:58:21 UTC

Mulai memahami tentang 8 indikator

Adrianus

2024-06-28 12:58:34 UTC

keinginan lebih pokus pada materi yang disajikan.

Sardal

2024-06-28 12:58:41 UTC

Tidak adanya jaringan internet ,

SUKIJA

2024-06-28 12:58:53 UTC

Ingin mendalami 8 indikator, sebagai Kepala Sekolah harus lebih paham dulu, supaya tidak ngambang dalam langkah penyampaian lebih lanjut.

Bujang

2024-06-28 12:59:10 UTC

Pengelolaan kinerja lebih baik dan terarah untuk penilai kinerja kepala sekolah dan guru untuk periode berikutnya.

Adrianus

2024-06-28 12:59:45 UTC

Kami ingin lebih fokus pada pemahaman 8 standar pendidikan

NURDIANA

2024-06-28 13:00:06 UTC

Pelaksanaan praktik kerja yang terarah

Dionosius : Waktu yang kurang dalam mempelajari pengelolaan kinerja.

2024-06-28 13:00:10 UTC

Yupita

2024-06-28 13:00:37 UTC

Ingin mempelajari lebih detiel tentang penilaian kinerja

Dedy Amrizal : keterbatasan waktu dalam mempelajari pengelolaan kinerja kepala sekolah, masih belum memahami rating penilaian yg lebih baik bagi guru

2024-06-28 13:00:50 UTC

Kapita Lukas

2024-06-28 13:01:15 UTC

Lebih mendalami bagian perencanaan, agar perencanaan lebih sesuai dengan kondisi satuan pendidikan

Adrianus

2024-06-28 13:01:18 UTC

Ingin menularkan kepada kepala sekolah yang lain

Dionosius : Memperdalam kembali pemahaman dalam pengelolaan kinerja kepala sekolah.

2024-06-28 13:01:21 UTC

Sardal

2024-06-28 13:02:14 UTC

Akan saya implementasikan di sekolah supaya dapat meningkatkan kualitas kinerja dalam pengelolaan sekolah

Yos Adam

2024-06-28 13:02:38 UTC

Mungkin lebih ke alokasi waktunya

Darnilawati

2024-06-28 13:03:05 UTC

Akan memperbaiki penilaian kinerja pada tahap berikutnya

Dedy Amrizal : untuk semester kedepannya akan mengerjakan pengelolaan kinerja kepala sekolah sesuai dengan juknis dan pentunjuk yang sudah dipelajari agar hasilnya dapat baik dan benar

2024-06-28 13:03:25 UTC

Yupita

2024-06-28 13:03:27 UTC

Kadang kesulitan dalam pengaturan waktu dan kemampuan guru masih kurang tebtang IT

Darnilawati

2024-06-28 13:04:53 UTC

Kurangnya sosialisasi atau pelatihan

Kapita Lukas

2024-06-28 13:05:17 UTC

Masih sulit menerima materi yang banyak dalam waktu yang singkat dan merupakan hal yang baru.

SUKIJA

2024-06-28 13:05:24 UTC

Kurangnya sosialisasi tentang Pengelolaan Kinerja di satuan pendidikan

Yupita

2024-06-28 13:05:57 UTC

Akan memperbaiki penilaian kinerja pada semester berikutnya

Kapita Lukas

2024-06-28 13:07:36 UTC

Memperbaiki pengelolaan kinerja di periode berikutnya berbekal dari pengetahuan yang di terima selama pelatihan.

Yos Adam

2024-06-28 13:07:59 UTC

Berbagi kepada teman sejawat dan siapa saja yang membutuhkan bantuannya

Darnilawati

2024-06-28 13:09:56 UTC

Akan melakukan langkah langkah penilaian kinerja dgn benar pada tahap berikutnya

SUKIJA

2024-06-28 13:10:19 UTC

Melaksanakan perbaikan untuk langkah selanjutnya, harus lebih baik dalam Penilaian Kinerja Kepala Sekolah.