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      <title>Tipos de Liderazgo  by Ordoñez Fuentes Darlyn Mishell</title>
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      <description>Tipos de Liderazgo </description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-08-11 22:45:38 UTC</pubDate>
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         <title> El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores. </title>
         <author>Darlyn_15</author>
         <link>https://padlet.com/Darlyn_15/qbqenv4j6qcna2zy/wish/1676044388</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-08-11 22:48:58 UTC</pubDate>
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         <title>Se clasifica en 8 tipos de liderazgo que se llega a completar en diferentes personas que son lideres</title>
         <author>Darlyn_15</author>
         <link>https://padlet.com/Darlyn_15/qbqenv4j6qcna2zy/wish/1676045059</link>
         <description><![CDATA[<ol><li>Liderazgo democrático</li><li>Liderazgo autocrático</li><li>Liderazgo Laissez-Faire</li><li>Liderazgo estratégico</li><li>Liderazgo transformacional</li><li>Liderazgo transaccional</li><li>Liderazgo estilo entrenador</li><li>Liderazgo burocrático</li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-11 22:50:04 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo Democrático </title>
         <author>Darlyn_15</author>
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         <description><![CDATA[<div>El&nbsp;líder toma decisiones basadas en los aportes de cada miembro del equipo. Aunque él o ella hace la decisión final, cada empleado tiene la misma opinión sobre la dirección de un proyecto.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-11 22:54:06 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo autocrático </title>
         <author>Darlyn_15</author>
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         <description><![CDATA[<div>En este estilo de liderazgo, el líder toma decisiones sin recibir aportes de nadie que les informe.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-11 22:55:04 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo Laissez - Faire </title>
         <author>Darlyn_15</author>
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         <description><![CDATA[<div>El término francés “laissez faire” se traduce literalmente como “déjelos hacer”, y los líderes que lo adoptan otorgan casi toda la autoridad a sus empleados.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-11 22:56:34 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo estratégico </title>
         <author>Darlyn_15</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se sientan en la intersección entre las operaciones principales de una empresa y sus oportunidades de crecimiento. Él o ella acepta la carga de los intereses ejecutivos mientras se asegura de que las condiciones de trabajo actuales se mantengan estables para todos los demás.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-11 22:57:14 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo transformacional</title>
         <author>Darlyn_15</author>
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         <description><![CDATA[<div>El liderazgo transformacional siempre está “transformando” y mejorando las convenciones de la compañía. Los empleados pueden tener un conjunto básico de tareas y objetivos que completan cada semana o mes, pero el líder los empuja constantemente fuera de su zona de confort.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-11 22:58:26 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo transaccional </title>
         <author>Darlyn_15</author>
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         <description><![CDATA[<div>Estos gerentes recompensan a sus empleados precisamente por el trabajo que realizan, ayuda a establecer roles y responsabilidades para cada empleado, pero también puede alentar el trabajo mínimo si los empleados saben cuánto vale su esfuerzo todo el tiempo.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-11 22:59:40 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo estilo entrenador </title>
         <author>Darlyn_15</author>
         <link>https://padlet.com/Darlyn_15/qbqenv4j6qcna2zy/wish/1676051447</link>
         <description><![CDATA[<div>Se centran en estrategias que permitirán a su equipo trabajar mejor juntos. Este estilo ofrece fuertes similitudes con el liderazgo estratégico y democrático, pero pone más énfasis en el crecimiento y el éxito de los empleados</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-11 23:00:31 UTC</pubDate>
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         <title>Liderazgo burocrático</title>
         <author>Darlyn_15</author>
         <link>https://padlet.com/Darlyn_15/qbqenv4j6qcna2zy/wish/1676051820</link>
         <description><![CDATA[<div>Este estilo de liderazgo puede escuchar y considerar los aportes de los empleados, a diferencia del liderazgo autocrático, pero el líder tiende a rechazar los aportes de un empleado si entra en conflicto con la política de la empresa o las prácticas pasadas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-11 23:01:06 UTC</pubDate>
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         <title>¿Consideras al niño un líder? ¿Qué tipo de líder consideras que es?</title>
         <author>Darlyn_15</author>
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         <description><![CDATA[<div>Has clic en el video para visualizar el video y responder a la pregunta</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-08-11 23:06:11 UTC</pubDate>
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