Mi padlet brillante by Ivania Carranza https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr en-us 2024-01-25 21:23:14 UTC 2024-01-29 13:12:11 UTC hello@padlet.com REGLAMENTO DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2862230884 2024-01-25 21:25:01 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2862230884 Art. 6.- Siempre que en un mismo lugar de trabajo, dos o más empleadores desarrollen simultáneamente ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2862252636

  • Ayuda a la de colaborar en medidas de prevención.

  • Este gerenal responsabilidad del empleador titular en condiciones generales.

  • Obligación de proveer equipo de protección personal.

    • ]]>     2024-01-25 21:58:26 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2862252636     Art. 5.- Por ser un órgano consultivo de promoción, investigación, verificación y vigilancia de aspectos ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2862252702

  • Es un órgano consultivo para seguridad y salud.

  • No tramita asuntos de relación laboral.

  • Conflictos laborales en otras instancias.

    • ]]>     2024-01-25 21:58:31 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2862252702     Art. 7.- Es obligación de todo empleador, con quince o más trabajadores, contar con delegados de prevención por cada lugar de trabajo, de acuerdo a la proporción establecida en el Art. 13 de la Ley. ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2862257966 Todo centro de trabajo donde existan 15 o más trabajadores debe contar con un Comité.

    ]]>     2024-01-25 22:07:44 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2862257966     Art. 8.- Los delegados de prevención, de conformidad a lo establecido en el Art. 14 de la Ley, ejercerán labores de vigilancia ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2863894181 2024-01-27 22:53:19 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2863894181 CAPÍTULO III ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2863894761 REQUISITOS DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y DE LOS

    DELEGADOS DE PREVENCIÓN

    ]]>     2024-01-27 22:56:24 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2863894761     Art. 9 - Requisitos para los miembros del Comité electos por los trabajadores: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864643764 Este es elegido de una forma voluntaria.

    • Trabajador permanente.

    • Haber sido elegido de conformidad con el Reglamento y poseer formación en materia de salud y seguridad ocupacional.

    • Trabajador permanente.

    • Estar relacionado a los procesos productivos o prestación de servicios del lugar de trabajo.

    ]]>     2024-01-29 03:24:33 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864643764     Art. 9 - Requisitos para los miembros del Comité designados por el empleador: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864647658

    • Debe ser un trabajador permanente.

    • Estar relacionado a los procesos productivos o prestación de servicios del lugar de trabajo.



    ]]>     2024-01-29 03:30:17 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864647658     Art. 12 - Requisitos Delegados de Prevención ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864648942

  • Aceptar el cargo de forma voluntaria.

  • Formación en la materia.

  • Trabajador permanente.


    • ]]>     2024-01-29 03:31:45 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864648942     MODO DE PROCEDER PARA LA CONFORMACIÓN DE LOS COMITÉS ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864650289 2024-01-29 03:32:59 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864650289 Art. 15 - Conformación del Comité: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864651767

  • El número de miembros se hace en proporción de representantes según la cantidad de trabajadores.

  • Tienen participación, tanto empleadores, como trabajadores.

  • El sindicato con mayor número de afiliados en la empresa pueden designar un representante sindical.

    • ]]>     2024-01-29 03:35:04 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864651767     Art. 16 - Elección de Representantes: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864653147 Los representantes de eligen por mayoría de votos en reunión general

    ]]>     2024-01-29 03:36:48 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864653147     Art. 19 - Duración de Funciones: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864654517 Miembros del Comité y Delegados: dos años.

    ]]>     2024-01-29 03:38:50 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864654517     ACREDITACIÓN DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864655554 2024-01-29 03:40:14 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864655554 Art. 21 - Acreditación del Comité: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864656752

    El empleador solicita a la Dirección General de Previsión Social o a las oficinas regionales del MTPS, la capacitación y acreditación anexando lo siguiente:

    a) Actas elección representantes trabajadores.

    b) Notas o acuerdos designación representantes empleador y/o delegados prevención.

    c) Documentos acreditación formación representantes empleador y/o delegados prevención.

    d) Comunicación escrita sindicato mayoritario para designación representantes sindicales en Comité.



    ]]>     2024-01-29 03:41:48 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864656752     Art. 22.- Capacitación inicial ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864657535 Recibida la documentación el Director General de Previsión enviara al empleador nota señalando la fecha para impartir el curso básico al Comité.

    Se requerirá la asistencia ininterrumpida al curso básico.

    ]]>     2024-01-29 03:42:44 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864657535     DE LAS SESIONES Y DIRECCIÓN DEL COMITÉ. ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864657980 2024-01-29 03:43:22 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864657980 Art. 25 - Sesiones del Comité: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864659872

  • El Comité se reúne ordinariamente una vez al mes y extraordinariamente las veces que sea necesario.

  • El empleador debe proveer un espacio y recursos para las reuniones.

  • El Comité debe elaborar su reglamento de funcionamiento.

    • ]]>     2024-01-29 03:46:06 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864659872     Art. 27.- Convocatorias ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864660783 Las convocatorias a reuniones las realiza el secretario; y en el caso de las extraordinarias, se realizarán por el Presidente.

    ]]>     2024-01-29 03:47:20 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864660783     Art. 28 - Integración de la Junta Directiva: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864661481

    En la primera sesión debe elegirse al menos un Presidente y Secretario, el resto de los miembros son vocales.



    ]]>     2024-01-29 03:48:15 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864661481     Art. 29.- Rotación de la Presidencia ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864662056

    La presidencia se rotará entre representantes del patrono y trabajadores por un año.



    ]]>     2024-01-29 03:49:01 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864662056     Art. 30 - Desarrollo de Sesiones: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864663020

  • Se debe elaborar por parte del Secretario una agenda priorizada con los temas más relevantes a tratar.

  • El quorum de las sesiones es la mitad más uno de sus miembros.

    • ]]>     2024-01-29 03:50:16 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864663020     FORMULACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE GESTIÓN. ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864663663 2024-01-29 03:51:09 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864663663 Art. 35 - Programa de Gestión ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864664951 Es el instrumento para promoción, supervisión y evaluación de la acción preventiva del lugar de trabajo

    El plan es revisado por Dirección General de Inspección de Trabajo.

    ]]>     2024-01-29 03:52:34 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864664951     Art. 36.- Aplicación práctica de sus elementos: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864665999 El empleador debe planificar, organizar y ejecutar medidas integrales de seguridad y salud ocupacional, siguiendo normas técnicas internacionales, siempre que cumpla con la normativa. Debe, además, asignar los recursos necesarios.

    ]]>     2024-01-29 03:54:03 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864665999     Art. 37.- Responsabilidad del patrono en el programa: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864666660

    El empleador será el responsable final de la promoción, ejecución, supervisión y evaluación del programa, a través de los delegados de prevención como encargados de la gestión.



    ]]>     2024-01-29 03:55:07 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864666660     REQUERIMIENTO DE LOS ELEMENTOS DEL PROGRAMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES. ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864667293




    ]]>     2024-01-29 03:56:06 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864667293     Art. 39.- Contenido de los Mecanismos de Evaluación: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864668098

    • cualitativas.

    • Seguimiento de objetivos y metas.

    • Medidas proactivas y reactivas.

    • Registros para análisis de acciones.



    ]]>     2024-01-29 03:57:17 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864668098     Art. 40.- Identificación de riesgos por el empleador: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864668701

  • Identificación en cada etapa del proceso.

  • Especificación de procesos, condiciones y puestos riesgosos.

  • Número de trabajadores expuestos.

    • ]]>     2024-01-29 03:58:09 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864668701     Art. 41 - Evaluación de Riesgos: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864670255

  • Verificación de factores de riesgo.

  • Determinación de magnitud.

  • Mandato de estudios para medición.

  • Uso de métodos técnicos reconocidos.

    • ]]>     2024-01-29 03:59:07 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864670255     Art. 42 - Control de Riesgos: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864670977

  • Acciones para manejo efectivo.

  • Prioridad en la fuente u origen.

  • Estrategias individuales y colectivas.

    • ]]>     2024-01-29 04:00:05 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864670977     Art. 43 - Mapa de Riesgos elaborado por el empleador: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864671622

  • Identificación, evaluación y control.

  • Localización en plano del lugar de trabajo.

  • Facilita medidas en cada área.

  • Evaluación de riesgos específicos por puesto.

    • ]]>     2024-01-29 04:00:55 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864671622     Art. 44 - Sensibilidad a Riesgos: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864674115

  • Medidas especiales para trabajadores sensibles.

  • Implementación efectiva para preservar salud.

  • Evaluación periódica de riesgos.

    • ]]>     2024-01-29 04:04:09 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864674115     Art. 46 - Registro de Riesgos y Acciones ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864675686 Registro de accidentes, enfermedades y sucesos.

    Datos, medidas correctivas y propuestas.

    Conservación de registros por cinco años.

    ]]>     2024-01-29 04:06:16 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864675686     Art. 48 - Investigación de Accidentes: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864676401

  • Recopilación de información.

  • Análisis de causas inmediatas y básicas.

  • Medidas de prevención que debe dictar el Comité.

    • ]]>     2024-01-29 04:07:16 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864676401     Art. 49 - Plan de Emergencia y Evacuación: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864676830

  • Medidas de respuesta y responsables.

  • Mecanismos de comunicación y alerta.

  • Detalles de equipos y procedimientos.

  • Capacitación y simulacros.

    • ]]>     2024-01-29 04:07:54 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864676830     Art. 52 - Exámenes Médicos y Control: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864677626

    • Basado en identificación y evaluación de riesgos.

    • Periodicidad de pruebas y entrega de resultados.

    • Organización para atención de primeros auxilios.



    ]]>     2024-01-29 04:09:05 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864677626     Art. 53 - Programas Complementarios: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864678233

  • Medidas educativas y de sensibilización.

  • Prevención de consumo de alcohol y drogas.

  • Capacitación sobre principios de salud mental y reproductiva.

    • ]]>     2024-01-29 04:09:55 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864678233     Art. 54 - Difusión de Actividades Preventivas ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864678945

  • Colocación de política de seguridad.

  • Carteles y medios de información.

  • Manuales sobre riesgos y medidas.

    • ]]>     2024-01-29 04:10:58 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864678945     Art. 55 - Riesgos Psicosociales: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864680383

  • Acciones educativas para desarrollo humano.

  • Medidas preventivas específicas.

  • Recolección de propuestas para control de riesgos.

    • ]]>     2024-01-29 04:12:51 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864680383     Art. 56 - Actualización Anual del Programa: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864681052 El programa debe revisarse periódicamente por el empleador y el Comité y debe actualizarse las veces que sea necesario.

    ]]>     2024-01-29 04:13:47 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864681052     PLAZOS DE INSPECCIÓN SOBRE ASPECTOS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864681470 2024-01-29 04:14:22 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864681470 Art. 62-.- Plazos diferenciados: ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864681935 Los inspectores de trabajo serán los encargados de la verificación de aspectos de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, y podrán establecer plazos diferenciados según naturaleza de la infracción.

    ]]>     2024-01-29 04:15:04 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864681935     Los inspectores de trabajo serán los encargados de la verificación de aspectos de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, y podrán establecer plazos diferenciados según naturaleza de la infracción. ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864682807 Infracciones sobre designación de delegados, conformación del Comité y aspectos administrativos.  Plazo: No mayores de 20 días.

    ]]>     2024-01-29 04:16:06 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864682807     ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864683155 Infracciones relacionadas al Reglamento de Funcionamiento y formación mínima para comités y delegados. Plazo: No mayores de 30 días

    ]]>     2024-01-29 04:16:27 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864683155     ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864683414 Infracciones documentales del Programa de Gestión. Plazo: No mayores de 20 días


    ]]>     2024-01-29 04:16:50 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864683414     ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864683702

    Infracciones de aplicación del Programa con medidas de ingeniería. Plazo: No mayores de 45 días.



    ]]>     2024-01-29 04:17:10 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864683702     ivaniacarranza00 https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864683924

    Infracciones con adecuación de condiciones especiales que implican gran inversión. Plazo: Hasta 60 días (modificable para Instituciones de la Administración Pública)



    ]]>     2024-01-29 04:17:29 UTC https://padlet.com/ivaniacarranza00/qbgku4w95l7ch6dr/wish/2864683924