Linea del tiempo de administración by ISABEL MARTINEZ BUENO https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu Isabel Martinez Bueno G2 Docente: José Armando Garcia Guerrero en-us 2022-06-02 05:02:18 UTC 2022-06-02 07:42:54 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/2764.png Sumeria (5000 a. C.)Con el desarrollo del comercio surge la escritura, la cual fue la base del progreso. Se registraban las transacciones comerciales en tablillas de arcilla. Se forman jerarquías entre maestros artesanos, obreros y aprendices. Se les pagaba a los trabajadores, y esto dependía de su capacidad y puesto. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208485310

]]> 2022-06-02 05:22:07 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208485310 Egipto (4000-2000 a.C.)Los dirigentes tenían la capacidad de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores que construían sus monumentos. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208490730 2022-06-02 05:27:55 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208490730 Babilonia (2000-1700 a.C.)Su modo de vida se basaba en la ley y la justicia. Esta última fue administrada en tribunales y cada uno tenía de uno a cuatro jueces. Si a alguien lo encontraban culpable se le castigaba con pena de muerte, esclavitud o lo desterraban. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208494136 2022-06-02 05:31:24 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208494136 China 1100 a. C. Incursionaron en ciertos principios de comportamiento sobre organización, planificación, dirección y control. La constitución de Chow, escrita. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208498330 2022-06-02 05:35:41 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208498330 Grecia (500200 a. C.)Desarrollaron un sistema democrático, con las dificultades administrativas que conlleva el gobierno. En esta civilización se originó el método científico. Dominaron la estrategia y la organización militar. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208499878 2022-06-02 05:36:58 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208499878 Sócrates (470 a. C.-399 a. C.)en su discusión con Nicómaco, expone su punto de vista sobre la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208505117 2022-06-02 05:41:21 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208505117 Platón (429 a.C.-347 a.C.)Filósofo griego, analizó los problemas políticos y sociales derivados del desarrollo sociocultural del pueblo griego. En su obra La República, expone la forma democrática de gobierno y de administración de los negocios públicos. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208512142 2022-06-02 05:48:45 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208512142 Romanos (200 a. C.- 400 d. C.)Los Romanos que se hacían cargo de la administración se llamaban gestores o mandatarios. Roma marcó las bases de la administración moderna. Clasificó las empresas en tres:-Públicas: Empresas que realizan actividades del Estado. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208513513 2022-06-02 05:50:00 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208513513 RomaSemipúblicas: Empresas que pertenecen a sindicatos.-Privadas: Empresas que eran manejadas por civiles.La iglesia católica Romana representó un ejemplo importante de la práctica de la administración. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208571279 2022-06-02 06:38:13 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208571279 Revolución industrial (1736-1819)El acontecimiento que hizo que la administración existiera como tal fue la Revolución Industrial, un gran acontecimiento para la humanidad que se caracterizó por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el avance de los transportes y comunicaciones así como el desarrollo de fábricas. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208573264 2022-06-02 06:39:57 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208573264 Adam Smith 1776hace énfasis en la división del trabajo que el mismo número de personas es capaz de hacer basándose en tres características: El aumento en destreza de cada obrero en particular.El ahorro del tiempo que comúnmente se pierde al pasar de un área a otra de trabajo.La invención de numerosas máquinas que facilitan y abrevian el trabajo, además de capacitar a un hombre para hacer el trabajo de varios. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208585890 2022-06-02 06:50:07 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208585890 Evolución de la teoría administrativa 1900El estudio del pensamiento administrativo, desde sus inicios hasta la actualidad ha ido consolidando la teoría administrativa con la que se trabaja y se piensa. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208586605 2022-06-02 06:50:45 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208586605 Henry Lawrence GanttSu aportación fue los “gráficos de Gantt” o cronogramas que indicas las actividades por realizar y el tiempo adecuado para hacerlas, también le dio importancia a la psicología en la empresa, para poder saber las motivaciones, puntos fuertes y debilidades de los colaboradores, considerando también al adiestramiento como una buena marcha de la empresa. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208588799 2022-06-02 06:52:37 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208588799 Frank Bunker GilbrethLlevo a cabo una labor que incluía la comprensión del factor humano y el conocimiento de los materiales herramientas, máquinas e instalaciones. Con esos elementos, desarrollo la ergonomía, conocida también como ingeniería humana, que es el estudio de métodos eficaces que combinaron lo mejor posible la anatomía humana con las máquinas, los materiales y demás medios de producción, además del espacio físico de trabajo. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208590967 2022-06-02 06:54:20 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208590967 James D. MooneyHizo una investigación sobre la estructuración de la iglesia católica, mostrando su organización en el tiempo, su jerarquía de autoridad y su coordinación, la iglesia tuvo una organización jerárquica tan simple y eficiente que pudo operar satisfactoriamente, bajo el mando de una sola cabeza ejecutiva. Así que esta sirvió de modelo para muchas organizaciones. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208591393 2022-06-02 06:54:44 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208591393 Escuela de las relaciones humanas de la administración La teoría de la administración empieza a revolucionar, adaptándose no solo a los aspectos de la teoría científica, como el de encontrar la máxima producción basándose solo en la ingeniería o focalizándose en la estructura organizacional de la teoría clásica, si no que empezaba a darle la importancia que merecía el elemento humano imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208592326 2022-06-02 06:55:24 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208592326 (Chiavenato, 2006)La teoría tiene sus orígenes en los siguientes hechos:La necesidad de humanizar y democratizar la administración, liberándola de los conceptos rígidos y mecanicistas de la Teoría clásica.El desarrollo de las ciencias humanas, principalmente de la psicología. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208594186 2022-06-02 06:56:44 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208594186 Teoría situacionalEsta teoría está basada principalmente en estudiar, analizar y observa a la empresa de adentro hacia afuera.Los principales representantes son:Kurt Lewin: Realizó investigaciones en la universidad de Iowa para determinar las conductas que hacían exitoso a un líder y encontró 3 estilos:Autocrático.Democrático. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208594797 2022-06-02 06:57:17 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208594797 La teoría científica (Estados Unidos, 1903). Frederick Wilson Taylor propuso optimizar el trabajo del obrero para alcanzar mayor eficiencia en la producción industrial. Esta teoría sostiene que mediante la planeación de procedimientos científicos, cada empleado puede aumentar su capacidad productiva sin dejar lugar a su criterio personal o a la improvisación. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208610789 2022-06-02 07:10:19 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208610789 La teoría de la burocracia (Alemania, 1905). Max Weber propuso un procedimiento centralizado en una jerarquía, con división de las responsabilidades y especialización en el trabajo. Según esta teoría, el control depende del orden burocrático cuyas normas deben ser respetadas por el jefe y el resto de los integrantes. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208612090 2022-06-02 07:11:23 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208612090 La teoría clásica (Francia, 1916). Henry Fayol propuso un enfoque sistemático integral de toda la organización, en el que todos sus componentes deben estar controlados y coordinados. Esta teoría se enfoca en el desempeño de la dirección jerárquica para que desarrolle todas las funciones administrativas y delegue responsabilidades en el resto de los empleados imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208612765 2022-06-02 07:11:54 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208612765 La teoría humanista (Estados Unidos, 1932). Elton Mayo propuso una nueva filosofía empresarial para contrarrestar a los rigurosos métodos científicos que deshumanizaban al obrero. Esta teoría entiende las necesidades del individuo dentro de la organización y destaca la importancia de la superación personal. Las buenas relaciones interpersonales contribuyen a una mayor eficiencia del proceso de producción. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208613478 2022-06-02 07:12:30 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208613478 La teoría del comportamiento (Estados Unidos, 1950). Abraham Maslow propuso una teoría, denominada “la pirámide de Maslow”, para explicar las necesidades que impulsan a la conducta humana. Esta teoría sigue siendo utilizada en la actualidad, y reconoce cinco tipos de necesidades en orden de mayor a menor importancia: fisiológicas, de seguridad, sociales, de reconocimiento y de autorrealización. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208613848 2022-06-02 07:12:48 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208613848 La teoría de la contingencia (Estados Unidos, 1980). William Dill, William Starbuck, James Thompson, Paul Lawrence, Jay Lorsch y Tom Burns propusieron a la organización como un sistema abierto. Sostenían que la relación entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas de la organización deben ser consideradas en conjunto, a fin de adaptar la estructura organizacional a los diversos imprevistos. Según esta teoría, el correcto funcionamiento de la organización depende de la interacción con el entorno imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208614501 2022-06-02 07:13:17 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208614501 La teoría administrativa de la gestión fue desarrollada por Henri Fayol a través de su trabajo y sus publicaciones: los 14 principios de gestión de Fayol (1888) imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208620815 2022-06-02 07:18:09 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208620815 teoría de la gestión administrativa de Fayol, las funciones individuales de un gerente pueden variar ampliamente según el tipo de líder y de sus responsabilidades. Como tal, es un aspecto importante dentro de la historia de la administración de empresas.En su libro clásico de 1916 “Administration Industrielle et Generale”, Fayol presentó una categorización informativa de las funciones gerenciales:PlanificaciónOrganizaciónSupervisiónCoordinaciónControl imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208626442 2022-06-02 07:22:22 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208626442 En el año 1991, Frederick Taylor, reconocido como padre de la administración científica, estableció los 4 principios del trabajo, conocidos también como Los 4 principios de Taylor, los cuales marcaron un momento crucial en la historia de la administración en la actualidad, pues esta disciplina comenzó a ser considerada una ciencia. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208639633 2022-06-02 07:33:37 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208639633 Administración actualmenteLa administración moderna se enfoca en ámbitos económicos vigentes en favor de la sociedad, buscando el desarrollo favorable a tácticas que se apliquen en contextos empresariales, sociales, educativos, políticos y religiosos.Toda organización debe estar bajo la dirección de un gerente, quien lleva las tareas de planificación, organización, dirección y control, promoviendo el trabajo en equipo a fin de alcanzar los objetivos empresariales. imartinezb4 https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208650834 2022-06-02 07:42:54 UTC https://padlet.com/imartinezb4/qbazbwt4tla69twu/wish/2208650834