Mi padlet distinguido by maria jose rodriguez https://padlet.com/dramariajoserodriguez/qan3xm45do0cuopr Hecho con una mente curiosa en-us 2021-03-19 22:29:18 UTC 2021-03-19 22:37:42 UTC hello@padlet.com La importancia de la psicología en los recursos humanos... dramariajoserodriguez https://padlet.com/dramariajoserodriguez/qan3xm45do0cuopr/wish/1331643237 Más allá de la selección de personal y el reclutamiento, el papel del psicólogo es bastante relevante en el desarrollo de la relación individuo-organización ya que a veces esta es conflictiva, compleja y dinámica. Por tanto la interacción entre empleado y organización, como proceso recíproco requiere ser gestionada por un experto....]]> 2021-03-19 22:33:49 UTC https://padlet.com/dramariajoserodriguez/qan3xm45do0cuopr/wish/1331643237 La motivación como motor... dramariajoserodriguez https://padlet.com/dramariajoserodriguez/qan3xm45do0cuopr/wish/1331645563 La motivación es el motor de la productividad y para poder mantener a un empleado motivado, es absolutamente necesario el papel del psicólogo, quien tiene la capacidad y los conocimientos necesarios para establecer una comunicación con el empleado y así, saber qué es lo que realmente le puede motivar. Existen muchos tipos de motivaciones, más allá de la mera retribución económica, por lo que realizar este análisis de manera periódica es clave...]]> 2021-03-19 22:35:48 UTC https://padlet.com/dramariajoserodriguez/qan3xm45do0cuopr/wish/1331645563 Aplicaciones de la psicología en el entorno laboral: dramariajoserodriguez https://padlet.com/dramariajoserodriguez/qan3xm45do0cuopr/wish/1331646892
  • En la investigación comercial y el marketing, puede participar en actividades de investigación cualitativa, por ejemplo.
  • En la dirección y gestión de empresas, puede asesorar a la dirección el director de RRHH tiene una formación de base en Psicología del trabajo y un amplio conocimiento de la actividad de la empresa.
  • En su propio departamento de recursos humanos, puede encargarse de realizar organigramas, análisis de las cargas de trabajo, valoración de puestos, formación, adiestramiento, etc.
  • En cuanto a las condiciones de trabajo y salud, su trabajo se basará en dos aspectos muy importantes, la atención y la prevención. La atención se relaciona con la acción directa con el trabajador.

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