KAMS by Cristina Arias https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5 en-us 2024-04-10 14:43:00 UTC 2024-04-23 16:15:22 UTC hello@padlet.com ¿Qué debemos mantener? vjaria16 https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2949673627 2024-04-10 14:43:34 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2949673627 ¿Qué debemos dejar de hacer? vjaria16 https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2949673829 2024-04-10 14:43:44 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2949673829 Escribir acciones conctretas vjaria16 https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2949673983 2024-04-10 14:43:51 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2949673983 https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951627064 Comunicación abierta y regular: Fomentar la comunicación entre los empleados y los líderes. Realizar reuniones periódicas para discutir expectativas de desempeño y resolver inquietudes.

]]> 2024-04-11 21:37:50 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951627064 Chicharrones Si pero menor grado de involucramiento https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951627081 El KAM tiene como parte de labor identificar problemas que son transversales a los procesos y áreas. La vista integral es necesaria y ayuda a que el problema se desatore. Sin embargo son varios problemas a la vez y se le debe sumar la agenda con los negocios. MI sugerencia es poder estar al principio de la organizacion y definicion del problema pero una vez se tenga un esquema de trabajo definido poder liberal al KAM.

]]> 2024-04-11 21:37:53 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951627081 https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951627802 Promover la empatia y el entendimiento a la función con las demas áreas de la VTI para reducir el stress natural que produce el rol.

]]> 2024-04-11 21:39:18 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951627802 https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951627852 Foco en valor: Tener un KAM por Vicepresidencia que tenga mucha cercanía con el negocio y priorizando lo que realmente genere valor

]]> 2024-04-11 21:39:24 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951627852 Incrementar el equipo y los apoyos administrativos https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951628047 28 VPs para 6 personas?

manejar las agendas strategics, tacticas y operativas requiere asistentes que ayuden a lidear con la agenda, las notas y compromisos.

]]> 2024-04-11 21:39:44 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951628047 https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951628320 Seguir manteniendo espacios sistemáticos donde se divulguen temas de interes transversales a la vicepresidencia y se reduzcan incertidumbres en estos momentos de cambio

]]> 2024-04-11 21:40:19 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951628320 https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951628655 Fomentar la Transparencia y confianza: Generar confianza al ser transparente en las decisiones y comunicaciones. La confianza construye un ambiente positivo.

]]> 2024-04-11 21:41:10 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951628655 Mayor empoderamiento al KAM https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951628682 Es dificil mobilizar diferentes temas cuando no se tiene el "poder" de hacer la gestion. Al final se mobilizan los temas gracias a las habilidades blandas que el KAM pueda tener al interior de la VTI

]]> 2024-04-11 21:41:14 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951628682 https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951629190 Conversación abierta , generación acciones de confianza

]]> 2024-04-11 21:42:01 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951629190 MAyor K del negocio https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951629288 debemos incrementar nuestro K en los procesos y productos de los negocios para poder apoyar con mayor impacto. PAsantias

]]> 2024-04-11 21:42:15 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951629288 https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951629466 Mejorar la percepción de las otras áreas de VTI sobre lo que hacemos. Muchos ven nuestra función como algo que no aporta valor a la organización.

]]> 2024-04-11 21:42:39 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951629466 Valorar lo que tenemos https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951629813 Somos un gran equipo y tenemos una labor muy importante, debemos convencernos de que el resultado de todo lo que hacemos es nuestra responsabilidad.

]]> 2024-04-11 21:43:21 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951629813 https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951629843 Dejar de hacer: cargar a la función de comercialización y a la VTI con tareas que sean de bajo aporte o no solicitadas por los negocios.

]]> 2024-04-11 21:43:26 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951629843 https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951630143 Ambiente seguro y respetuoso : Reduce las preocupaciones de los empleados ofreciendo un lugar de trabajo seguro. Esto incluye la seguridad física, psicológica y emocional. Fomentando el respeto, es necesario crear una cultura de respeto mutuo que contribuya a un ambiente armonioso.


]]> 2024-04-11 21:44:01 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951630143 Mejor abordaje de los temas de operaciones (KAM de operaciones?) https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951630767 Se podria decir que entre el 60% y 70% de las solicitudes tienen relacion con servicios de operación. porque no intentamos canalzar los temas de operaciones con KAM's especializado en este tipo de solicitudes

]]> 2024-04-11 21:45:23 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951630767 Planes de Desarrollo https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951631261 Diseñar planes de desarrollo y formación a medida, haciendo benchmarking de las mejores compañías energéticas y Oil& Gas.

]]> 2024-04-11 21:46:12 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951631261 Revisión de eficiencia en los procesos de VTI https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951631394 Revisar el proceso de respuesta de VTI ante las necesidades y requerimientos de los negocios. Debido al tiempo que se toman las diferentes áreas y sobre los cuales muchas veces no tenmos control desde nuetro Rol los negocios nos ven como ineficientes. Esto le agrega más presión a la ejecución de las responsabilidades.

]]> 2024-04-11 21:46:26 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951631394 https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951631464 Acción: promover que se definan claramente las funciones y aporte de todas las áreas en el proceso y se reduzcan las ambiguedades.

Hoy está la percepción de que si no se sabe quien hace algo, mandemoselo al KAM

]]> 2024-04-11 21:46:36 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951631464 Standarizar el proceso del KAM https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951632222 Definir claramente el proceso y rol de KAM, así como sus responsabilidades, teniendo mayor soporte de la Gerencia.

]]> 2024-04-11 21:48:02 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951632222 No somos equipo https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951632596 Como individuos tenemos grandes capacidades pero debemos avanzar en trabajar como equipo. Realizar acciones de cohesion de equipo y de apoyo entre pares. El dia a dia y los negocios nos absorben y solo nos vemos en las sistematicas para bajar algunas noticias.

]]> 2024-04-11 21:48:50 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951632596 Conversatorios sistemáticos https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951632611 Espacios de conversación sistemáticos donde podamos expresarnos sin temores. Ser amables y agradecidos nos permite conectarnos y crecer como equipo.

]]> 2024-04-11 21:48:52 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951632611 https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951632819 Acción: enseñar al KAM a manejar el estrés. Sicologicamente la sensación de no tener el control directo sobre un producto provoca estrés, y el KAM depende ampliamente de sus resultados del aporte del resto de la cadena.

]]> 2024-04-11 21:49:20 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951632819 Que el KAM esté en el Negocio https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951632970 Bajo un programa de pasantía, mejorando el conocimiento de los procesos y de los dolores a resolver

]]> 2024-04-11 21:49:42 UTC https://padlet.com/vjaria16/qa2mcygz2ax674m5/wish/2951632970