Jerarquía

• Es la dispocición de las funciones de una organización por grado de importancia y mando.

Autoridad

• La autoridad es el poder o la facultad que tiene una persona, institución o norma para dar órdenes, tomar decisiones, dirigir, o exigir obediencia y respeto.

Responsabilidad

• Obligación de rendir cuentas y cumplir con las tareas o deberes asignados dentro del ámbito de la autoridad conferida.

Cadena de mando

• La cadena de mando es la línea de autoridad y responsabilidad dentro de una organización, que muestra quién da órdenes y quién debe obedecerlas.

Tramo de control

• Número de subordinados que un nivel jerárquico puede supervisar directamente sin perder eficacia.

Division del trabajo

• Es la delimitación de las funciones con el fin de realizar las actiuvidades con mayor prescion, eficiencia y especialización mediante la simplificacion de los procesos y el trabajo.

Integrar definicion de :

• Capital Humano:

  • Conjunto de conocimientos, habilidades, talentos y capacidades de las personas que integran una organización, fundamentales para alcanzar sus objetivos.

• Capital Intelectual:

  • Activos intangibles de conocimiento que posee una organización—como competencias, experiencia, cultura y sistemas—que generan valor.

1. Münch, L. (2010). Administración (1.ª ed.) [PDF]. Pearson Educación. ISBN-13 978-6074423891; eISBN 978-6074424218.

2. Chiavenato, I. (2006). Introducción a la teoría general de la administración (10.ª ed.). McGraw-Hill.

3. Chiavenato, I. (2007). Administración de recursos humanos: El capital humano de las organizaciones (8.ª ed.). McGraw-Hill Interamericana.

4. Analisis de "Administración" de Münch, L. https://youtu.be/LVY1FOsyckM?si=9m4hNpQ2sEvVzcVS

5. Chiavenato, I. (2017). Introducción a la teoría general de la administración. McGraw-Hill Education.