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      <title>Proyecto integrador segundo parcial by FLORA MONSERRAT CERVANTES LOPEZ</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-07-05 00:39:54 UTC</pubDate>
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         <title>Importancia</title>
         <author>0157511</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los derechos humanos son los derechos que tenemos básicamente por existir como seres humanos; no están garantizados por ningún estado. Estos derechos universales son <strong>inherentes</strong> a todos nosotros, con independencia de la nacionalidad, género, origen étnico o nacional, color, religión, idioma o cualquier otra condición.<br>Todos los derechos humanos son <strong>indivisibles e interdependientes</strong>. Esto significa que un conjunto de derechos no puede disfrutarse plenamente sin los otros. Por ejemplo, avanzar en los derechos civiles y políticos facilita el ejercicio de los derechos económicos, sociales y culturales. De igual modo, la violación de los derechos económicos, sociales y culturales puede redundar negativamente en muchos otros derechos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-05 02:03:40 UTC</pubDate>
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         <title>Derechos y obligaciones </title>
         <author>0157511</author>
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         <description><![CDATA[<div>Todos los Estados han ratificado al menos 1 de los 9 <a href="https://www.ohchr.org/SP/ProfessionalInterest/Pages/CoreInstruments.aspx"><strong>tratados básicos de derechos humanos</strong></a>, así como 1 de los 9 protocolos opcionales. El 80% de los Estados han ratificado 4 o más. Esto quiere decir que los Estados tienen obligaciones y deberes conforme al derecho internacional de respetar, proteger y cumplir los derechos humanos.</div><ul><li>La obligación de <strong>respetarlos </strong>significa que los Estados deben abstenerse de interferir en el disfrute de los derechos humanos, o de limitarlos.</li><li>La obligación de <strong>protegerlos </strong>exige que los Estados protejan a las personas y a los grupos contra las violaciones de derechos humanos.</li><li>La obligación de <strong>cumplirlos</strong> supone que los Estados deben adoptar medidas positivas para facilitar el disfrute de los derechos humanos básicos.</li></ul><div>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-05 02:04:08 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>0157511</author>
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         <description><![CDATA[<div>La aplicación de la tecnología y la técnica conlleva una serie de repercusiones inherentes a su uso. Entre ellas la deshumanización de la asistencia y la presencia de conflictos éticos y problemas morales en su uso, entre los propios profesionales, el paciente y la familia.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-05 02:20:53 UTC</pubDate>
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         <title>Desventajas de la tecnología, la pérdida del significado y la deshumanización</title>
         <author>0157511</author>
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         <description><![CDATA[<div>Cuando el empleo de la tecnología sirve para realizar sólo procesos sin plantearse las implicaciones éticas y morales de su significado y uso, una herramienta creada sobre la base de la solidaridad y dirigida para la ayuda a terceros, se convierte en una máquina que realiza una tarea. Sólo se aplica la máquina, no se plantean sus repercusiones en las personas. El paciente comienza a convertirse en un número, la escucha, el trato directo disminuye y prima más el registro, la técnica, que la empatía y las miradas.</div><div>Es la pérdida de la relación profesional-tecnología-paciente uno de los elementos de la deshumanización progresiva de la atención sanitaria.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-05 02:21:28 UTC</pubDate>
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         <title>Importancia </title>
         <author>0157511</author>
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         <description><![CDATA[<div>La responsabilidad social de una organización se define como el compromiso consciente y congruente de cumplir con la finalidad de la empresa, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente.<br>En México, sólo las compañías consolidadas han notado los beneficios y ventajas que pueden dejar a la sociedad a través de sus acciones, como son las becas, escuelas sostenidas por corporaciones, planes de salud pública y planes de recreación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-05 02:35:27 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>0157511</author>
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         <description><![CDATA[<div>CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONALES&nbsp;<br>&nbsp;<br>Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.&nbsp;<br><br>son una derivación práctica de algún sistema filosófico axiológico, en donde valores tales como: honradez, justicia, igualdad, salud, seguridad, bienestar público y respeto a la naturaleza son la base de los actuales códigos.<br>​&nbsp;</div><div>CONTENIDO E IMPLICACIONES DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA PROFESIONALES<br><br>Los códigos de ética profesional sirven para fines diversos.<br>El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser considerada responsable por la conducta&nbsp; de sus miembros.<br>Un código de ética establece los parámetros para la conducta profesional.<br>Que incluye los valores y principios morales de la profesión o de una organización.<br>El código de ética profesional ofrece normas y reglas que a los empleados ayuda cuando se encuentran con algún tipo de dilemas morales.<br>Es muy esencial para un código de ética proteger la integridad de la profesión.<br>También ayuda a establecer prácticas responsables y justas.<br>La implementación de un código de ética profesional incluye el desarrollo de procedimientos para investigar las denuncias y acciones que obligan a quienes violen el código de conducta.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-05 03:08:07 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>0157511</author>
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         <description><![CDATA[<div>El<strong> proceder ético en las instituciones y organizaciones </strong>se muestra a partir de reglas y valores organizacionales que dirigen el comportamiento de las personas dentro de ellas. Las instituciones están conformadas por personas; esto hace necesario establecer el comportamiento apropiado dentro las organizaciones.<br>El código de ética permite que las instituciones y las organizaciones trabajen de manera tal que tanto la empresa, las personas que en ella trabajan y la comunidad se vean beneficiadas.</div><div>Por esto se dice que el proceder ético de las instituciones se refiere a la postura que deben tomar estos organismos, con el objeto de adaptarse a las personas y lograr los objetivos sin dañar a terceros.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-07-05 03:15:00 UTC</pubDate>
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