Uitstraling

Achtergrond

Kleuren

Eventuele uitsnede (beeldverhouding)

Vragen:

Welk werk doe je, of wil je gaan doen?

Voor welke doeleinden wil je foto’s hebben? CV (beeldverhouding=eigen keus, LinkedIn (beeldverhouding=vierkant), etc. 

Wat wil je uitstralen op de foto? En hoe? Waarom?

Wil je een statische foto of een speelse foto?

Wat is je doelgroep?

Open of gesloten houding?

Welke kleur achtergrond wil je, en wat vertelt dat op de foto, of wil je juist een natuurlijke achtergrond?

Welke kleding trek je aan en welke kleur, en wat vertelt dat op een foto?

Lichtinval?

Schrijf per voorbeeld zoveel mogelijk steekwoorden op die in je opkomen. Maak vervolgens een selectie van de informatie die je het belangrijkst vindt en maak hier vervolgens weer een selectie van. Een profielschets hoort kort te zijn om het lezen ervan te stimuleren. Grote lappen tekst worden al snel overgeslagen. Schrijf vervolgens met de informatie die over blijft een goed lopende tekst van ongeveer vier tot zeven regels. Vergeet niet om dit vanuit de ik-vorm te schrijven.

Aantal voorbeelden van profielschetsen:
Gedreven, loyaal en servicegericht zijn woorden die mij goed omschrijven. Als teamplayer houd ik niet alleen rekening met de belangen van de klant, maar ook met die van mijn collega’s en leidinggevenden. Mijn affiniteit met IT stelt mij in staat om me snel aan te passen aan nieuwe systemen.

Voorbereiding
Bedenk eerst met welk doel je je deze persoon gaat ondervragen. Wat wil je weten, of waar wil je over vertellen?
Zoek dan informatie op het internet over dat onderwerp, zodat je goede vragen kunt stellen.

Niet alle vragen zijn hetzelfde.

Wat is nu precies het verschil?

Wat zijn het?
Beginnen met een W of een H:
Wie? Wat? Waarom? Welke? Waar? Wanneer? Hoe? Hoezo?

Wat doen ze?
Je krijgt meer informatie van de ander.

Voordelen
Door middel van open vragen, creëer je in een gesprek:
– meer sfeer;
– je krijgt meer informatie, waarop je kunt doorvragen;
– minder druk bij jezelf om vragen te stellen en een gesprek aan de gang te houden;
– doordat de ander meer over zichzelf vertelt zal hij zich beter begrepen voelen.

Nadelen
Open vragen kunnen als nadeel hebben dat als iemand zeer makkelijk praat, jij de leiding over het gesprek kunt verliezen.

Voorbeeldvragen
– Wat vind je van deze school?
– Waar heb je hiervoor gewerkt?

Gesloten vragen

Wat zijn het?
Beginnen met een werkwoord: Ben je..? Ga je…?
Het antwoord is een JA of een NEE!

Wat doen ze?
De ander kan met een ja of een nee antwoorden.

Voordelen
Bij gesloten vragen heb je te maken met veel nadelen, maar ook wel enkele voordelen:
– het antwoord is duidelijk, geen gedraai eromheen
– je kunt je gesprekspartner sturen
– door middel van een gesloten vraag kun je leiding in een gesprek houden
– je kunt met een gesloten vraag iets samenvatten (b.v. Je bent dus erg tevreden over je school?)

Nadelen
Gesloten vragen hebben de volgende nadelen:
– je krijgt weinig info, waardoor je je gesprekspartner niet goed zult kunnen begrijpen, dus kans op miscommunicatie
– er ontstaat weinig sfeer in het gesprek
– de druk van praten/ vragen stellen ligt bij jou

Voorbeeldvragen
– Zullen we dit dan maar afspreken?
– Zullen we het volgende week maandag bespreken?
– Dus je bent overtuigd van de voordelen van mijn idee?

Opdracht:
Stel nu zelf een aantal vragen op voor je interview. Minimaal 10!
Maak een goede mix van open en gesloten vragen.
Schrijf de vragen netjes en overzichtelijk op.

Ten slotte: heb je soms het gevoel dat de geïnterviewde niet wil antwoorden? Ga dan niet te snel verder met de volgende vraag, maar: vraag door!

Hoe?

Natuurlijk probeer je de sfeer gezellig te houden. Humor is belangrijk.
Als iemand zich op zijn gemak voelt, laat hij meer los!

Log in: mailadres: k.vdee1@gmail.com ww: IetsLeuks2018

Klik op: Maak een schermafbeelding 

Kies een lay-out uit

Personaliseer door het een Titel te geven, thema uit te kiezen, etc. 

Klik op volgende

Zet de privacy instellingen naar eigen inzicht goed

Klik op volgende

Klik op: Start posting

Door op het + teken rechtsonder te klikken kan je video’s, foto’s, documenten, links en tekst toevoegen.

Presenteer nu jezelf op padlet!
Formuleer wie je bent, wat je talent is, zoek plaatjes op internet. Laat zien wie je bent.

Vergeet niet je filmpje, profielfoto en CV erop te zetten.