Sobre mi…

Viajera 🧳 amante de la naturaleza 🌳🐬🦋🌊🌼🌛

Psicóloga, coach, facilitadora de mindfulness 🧘‍♀️ y docente

Crecer mi base de clientes

http://linkedin.com/in/andreasaenzg

linkedin.com/in/jose-luis-urrutia-arz-18571575

Como persona natural soy una persona apasionada por el lo artístico y con ganas de encontrar mi propósito en mi vida personal y laboral ☺️

Me gusta viajar ✈️, leer, ver fútbol y compartir en familia y amigos. ☀️

Lo más difícil es que el mercado está requiriendo perfiles ser bilingüe, si no estamos preparados en gran impedimento.

Los más difíciles para mí es no saber inglés.

https://www.linkedin.com/in/jar21/

Mi propósito es llegar a ser Coach de Experiencia e implementación para las áreas de calidad.

Intereses en cargos como:

Analista de Calidad

Analista de Experiencia

LinkedIn

www.linkedin.com/in/laura-casas-1047a92aa

Interés en cargos como:

• Analista de Datos

• Analista de Sistemas

• Analista de Información

LinkedIn

• https://www.linkedin.com/in/oswaldo-andrés-neira-arias-0a0368293/

Busco empleo en cooperación internacional, proyectos sociales, sector educativo y políticas públicas. Además, estoy pensando en abrir mi perfil y experimentar en áreas comerciales y de ventas.

Los más difícil de la situación actual es encontrar un empleo en el sector donde tengo experiencia, y que tengan en cuenta mi nivel educativo. Los sueldos no suelen ser buenos.

www.linkedin.com/in/mayrasotelo

Me estoy encaminando en un nuevo mundo, el cual es el tema de la programación, y bases de datos.

Mi nuevo rol sería: ingeniero de desarrollo o ingeniero de datos.👨‍💻

¿Qué es lo más difícil de la situación actual?

En estos momentos no considero alguna dificultad en mi camino, solo que el mundo profesional esta teniendo cambios y debo adaptarme a ese cambio.

Comparto URL de mi LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/michael-david-torres-ingeniero-electronico/

¡Muchas gracias a todos! 👍

Me gusta mucho viajar, escuchar música, ir a conciertos, ir a cine.

https://www.linkedin.com/in/paula-

alejandra-gonzalez-bernal-

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Busco empleo como Jefe. Líder, Coordinador o Profesional de áreas TIC o Proyectos TIC, Scrum Master, Product Owner, Project Manajer.

Lo Mas Dificil es:

1. Procesos de selección muy largos (Entrevistas, Pruebas Técnicas, Pruebas Psicotécnicas).

2. Solicitud de Certificaciones o Amplios conocimientos y experiencias en muchos campos.

3. Segunda Lengua (Hablar Ingles Experto).

Perfil LinkedIn

www.linkedin.com/in/ing-andres-matiz

Lo más difícil de mi situación actual es conseguir que me paguen como profesional y también poder comprar un apartamento propio de contado.

La adaptación a no estar laborando y pensando en generar nuevas fuentes de ingreso.

www.linkedin.com/in/germán-escandón

Mi interés laboral es en asistente administrativa

Tengo experiencia en el área administrativa y atención personalizada a diferentes tipos de público

Organización y clasificación de archivo

Me encanta aprender cosas nuevas

Rol administrativo y financiero en contabilidad, cuentas por pagar, presupuesto y compras en general.

Hobbies: Viajar, caminatas ecológicas, lectura y deporte.

Perfil LinkedIn: www.linkedin.com/in/ivonn-j-267358190

Interes para aplicar como:

Liderazgo Cognitivo en la formacion del profesional o tecnologo en Sistemas de Informacion y comunicación.

Analisis de Datos

www.linkedin.com/in/miguel-hernandez-3b026b311

• Certificación Dama.

• Certificación Itil.

• Arquitectura empresarial Togaf.

• Microsoft Certified: Azure Data Engineer.

• Cloudera Certified Professional Data Engineer.

• DataBricks Certified Professional Data Engineer.

• Certificaciones en Lean change Management.

• Comprensión Emocional: Son capaces de reconocer y entender las emociones de los demás, incluso si no las expresan verbalmente.

• Compasión: Sienten una profunda preocupación por el bienestar de los demás y están dispuestos a ofrecer apoyo y ayuda.

• No Juzgan: Evitan hacer juicios rápidos sobre las situaciones o emociones de los demás, y en su lugar, buscan entender el contexto y las razones detrás de esos sentimientos.

• Comunicación Asertiva: Expresan sus propios sentimientos y necesidades de manera clara y respetuosa, y también validan las emociones de los demás.

• Paciencia: Tienen la capacidad de esperar y dar tiempo a los demás para que expresen sus sentimientos y pensamientos sin presionarlos.

• Sensibilidad: Son sensibles a las señales no verbales, como el lenguaje corporal y las expresiones faciales, lo que les ayuda a captar emociones que no se expresan con palabras.

• Apoyo Emocional: Ofrecen consuelo y apoyo emocional a quienes lo necesitan, mostrando empatía y comprensión en momentos difíciles.

1. Escucha activa: Presta atención y muestra interés genuino sin interrumpir.

2. Validación emocional: Reconoce y respeta los sentimientos del otro.

3. Lenguaje corporal receptivo: Usa contacto visual y gestos que demuestran atención.

4. Ponerse en el lugar del otro: Comprende y respeta la perspectiva ajena.

5. Paciencia: Permite que los demás se expresen a su ritmo.

6. No juzgar: Acepta sin criticar o imponer opiniones.

7. Disposición a ayudar: Ofrece apoyo práctico o emocional.

1. Escucha Activa: Presta atención plena a lo que la otra persona está diciendo, sin interrumpir ni juzgar.

2. Comprensión Emocional: Puede identificar y entender las emociones de los demás, incluso si no las expresan verbalmente.

3. Compasión: Muestra preocupación genuina por el bienestar de los demás y está dispuesta a ofrecer apoyo.

4. Validación: Reconoce y valida los sentimientos de los demás, haciendo que se sientan comprendidos y aceptados.

5. Comunicación No Verbal: Utiliza el lenguaje corporal, como el contacto visual y los gestos, para mostrar que está presente y comprometida en la conversación.

6. Paciencia: Tiene la paciencia para escuchar y comprender sin apresurarse a ofrecer soluciones o consejos.

7. Perspectiva: Es capaz de ponerse en el lugar de los demás y ver las situaciones desde su punto de vista.

La empatía es una habilidad valiosa que puede mejorar las relaciones interpersonales y fomentar un ambiente de comprensión y apoyo. ¿Te gustaría saber más sobre cómo desarrollar la empatía o algún otro tema relacionado?

1. Invictus

2. Kung fu panda

experiencia en transporte terrestre, vehículos comerciales, soluciones en movilidad y gestión de flotas; banca de inversión, redescuento, microfinanzas y operación bancaria.

Me gusta caminar, comer, viajar, oír música, salir a tomar algo, leer, además de compartir con amigos y familia.

Empecé mi vida laboral en el sector financiero, me he movido al de transporte y medios especializados de la industria; en los últimos años he estado alternándolas con la telemática y la gestión de flotas.

Lo más difícil de mi situación actual es ser visible y elegible para las compañías, hacerme atractivo para ser invitado a participar en más procesos de selección, acordes a mis conocimientos y experiencia.

Les invito a visitar mi perfil en LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/william-marroquin-galeano/

Observador y aventurero.

Soy ingeniero industrial especialista en gerencia de proyectos, tecnólogo en mantenimiento electromecánico industrial.

Me gusta los retos, aprender y conocer cosas nuevas, hacer deporte, leer y contemplar el mundo que me rodea

Pagina de Linkelind

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Eso ayuda a demostrar preparación, interés y conocimiento tanto de la compañía como de la posición a la que se aspira:

1. Investigar todo lo que se pueda de la empresa y de la industria: algo de historia y logros, líneas de negocio, publicaciones recientes. Recomendable escribirlo en una hoja como ustedes quieran, puede ser a mano o digitado, eso les ayudará a recordar cuando haya que conversar.

2. Preguntar siempre las proyecciones de crecimiento, no de planes de carrera, sino de la facturación al menos para el primer año. Eso les permitirá estimar qué proyección tiene la compañía y la razón por la cual tienen esa posición abierta.

También se vale preguntar cómo esa posición va a participar en esas proyecciones de crecimiento.

3. Con qué indicadores van a medir su desempeño o los de su jefe inmediato. Eso permite saber en qué debe enfocarse el candidato en su jornada diaria.

4. También cómo cree su jefe inmediato que debe ser la jornada del candidato y lo que esperan que haya alcanzado los primeros meses. Eso permitirá buscar esas "victorias tempranas" que un colaborador necesita en su trabajo y además, que le permiten aumentar la autoconfianza.

5. Indagar si los procesos relacionados con el cargo y de la compañía están documentados (Estratégicos, Misionales, Operativos). Pues eso indica qué tan "ordenada" es la empresa, cómo se manejan las responsabilidades, la línea de mando e incluso la contingencia.

Saludos!

Educación y Experiencia:

• Graduado de Ingeniería Industrial

• Especialización en Liderazgo y Coaching en la Universidad de La Sabana

• Proyecto de grado en coaching de equipos en Área Limpia D.C. S.A.S

• En proceso de postulación a un máster en liderazgo en EIDHI

  
  

Hobbies e Intereses:

• Disfruto de actividades al aire libre y la lectura

• Me interesan la inteligencia artificial, las criptomonedas y los bienes raíces

  
  

Objetivos a Futuro:

• Obtener mi certificación en coaching en 2025

• Desarrollar mi marca personal como coach y empresario

• Expandir mi impacto en el liderazgo y la transformación personal

https://www.linkedin.com/in/alejandrocadena724/

PREGUNTAS PARA

ABRAZAR NUESTRA PROPIA HISTORIA".

Espero les guste!!!

Este curso nos brindó herramientas valiosas, desde mejorar nuestra hoja de vida y explorar nuestro Ikigai, hasta participar en sesiones de coaching que nos ayudaron a descubrir nuevas perspectivas.

Agradezco cada interacción y experiencia compartida con mis compañeros, quienes hicieron de este curso algo enriquecedor. Me llevo conocimientos, recuerdos y una motivación renovada para enfrentar el futuro con confianza y propósito. ¡Éxitos para todos!

Bendiciones.

Me llevo la experiencia de conocerme un poco más y que aún hay muchas cosas por aprender de IA y de las nuevas TIC.

Tengo que aprender a escribir para los robots de IA y par alos humanos en cada idioma

Las características mas interesantes del curso son :

1 Autoconocimiento.

2 Claridad en las metas.

3 Redes y conexiones.

4 Resiliencia y perseverancia.

5 Aprendizaje y crecimiento.

6 Autocuidado.

7 Flexibilidad y adaptabilidad.

De este curso llevo aprendizajes de vida y tomar las herramientas no solo profesionales sino emocionales para ser integral en todos los ámbitos de la vida.