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      <title>Grupo 2: a) Teoría de la administración operacional moderna (Fayol) y Crítica de Charles Chaplin a la Administración Científica, Moderna y al Fordismo en su película Tiempos Modernos  b) Enfoque de contingencia o situacional y Enfoque matemático o ciencia de la administración. by Carlos Castillo</title>
      <link>https://padlet.com/carlocast577/q6hxrl8345ri5fbg</link>
      <description>Integrantes: Mateo Cueva, Melanie Chaca, Carlos David Crespo, Juan Diego Crespo, Carlos Castillo. Lider: Mateo Cueva.
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-10-25 00:52:44 UTC</pubDate>
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         <title>Administracion operacional moderna(Fayol)</title>
         <author>carlocast577</author>
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         <description><![CDATA[<div>Fayol fue un ingeniero y teórico de la administracion de empresas. Es conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. El expuso sus ideas en la obra administracion industrial y general, utilizando una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo un modelo administrativo que fue de gran ayuda para su época.<br><br><br>Perez, J. (24 de julio de 2020). Lean Construction Mexico.https://www.leanconstructionmexico.com.mx/post/teor%C3%ADa-de-fayol-funciones-y-principios-de-administraci%C3%B3n</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-25 01:08:38 UTC</pubDate>
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         <title>Los factores positivos que nos aporto Henry Fayol.</title>
         <author>carlocast577</author>
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         <description><![CDATA[<div>El modelo administrativo se basa en tres aspectos:<br>-División del trabajo<br>-Aplicación de un proceso administrativo<br>-Formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa.<br><br>Los principios de la administracion son:<br><br>-La división del trabajo<br>-La disciplina<br>-La autoridad<br>-La unidad y jerarquía del mando<br>-La centralización<br>-La justa remuneración<br>-La estabilidad del personal<br>-El trabajo en equipo<br>-La iniciativa<br>-El interés general<br><br>Si no existen algunos de estos importantes principios es muy dificil que una empresa salga adelante.<br><br><br>Perez, J. (24 de julio de 2020). Lean Construction Mexico.https://www.leanconstructionmexico.com.mx/post/teor%C3%ADa-de-fayol-funciones-y-principios-de-administraci%C3%B3n<br><br></div><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-25 01:13:30 UTC</pubDate>
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         <title>Enfoque matemático o ciencia de la administración</title>
         <author>melaniechaca</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se considera a la administración como procesos, conceptos, símbolos y modelos matemáticos; como un proceso puramente lógico, expresado en símbolos y relaciones matemáticas.<br>Muchos de los aspectos<br>de la administración no pueden ser modelados ya que las matemáticas son una herramienta útil, pero no una escuela o un enfoque matemático en la administración.<br><br>Koontz,H., Weihrich,H., Cannice,M. (2012) Administracion: Una perspectiva Global y Empresarial (14a ed.) McGraw Hill.<br>Díaz &amp; Marbán, F. J. (2017, 5 mayo). <em>Análisis de la formación matemática en los actuales grados en administración y dirección de empresas - Funes - Universidad de Los Andes</em>. Uniandes. Recuperado 24 de octubre de 2021, de http://funes.uniandes.edu.co/8932/</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-25 01:39:18 UTC</pubDate>
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         <title>Enfoque de contigencia o situacional</title>
         <author>mateocueva</author>
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         <description><![CDATA[<div>Reconoce la influencia de determinadas soluciones en modelos de comportamiento organizacional, puesto que no existe una única forma de hacer las cosas, debido a que es difícil determinar todos los factores de contingencia relevantes y mostrar sus relaciones.<br><br>Básicamente el enfoque situacional conlleva:<br><br></div><ul><li>Interpretar el entorno en una etapa en que varía la estabilidad y aumenta la incertidumbre, condicionando un diseño organizativo flexible.</li><li>Reconocer que existen particularidades propias de cada entidad, determinadas por las características naturales de su localización geográfica que influyen en los tipos de unidades organizativas.</li><li>Aceptar que la dimensión de la organización debe ser una consecuencia de la interrelación de factores técnicos, económicos, políticos, sociales, de dirección y humanos.</li><li>Aceptar que en la efectividad de las organizaciones influye la congruencia entre el nivel psicosocial, el nivel estructural, así como la situación interna y las variables situacionales.</li></ul><div><br>-Koontz,H., Weihrich,H., Cannice,M. (2012) Administracion: Una perspectiva Global y Empresarial (14a ed.).<br>-Castellanos, J. (2010). El diseño organizativo: Enfoques y tendencias contemporáneas. Recuperado de http://www.cyta.com.ar/ta0903/v9n3a2.htm</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-25 04:09:52 UTC</pubDate>
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         <title>Crítica de Charles Chaplin a la Administración Científica, Moderna y al Fordismo en su película Tiempos Modernos</title>
         <author>carlocast577</author>
         <link>https://padlet.com/carlocast577/q6hxrl8345ri5fbg/wish/1841408469</link>
         <description><![CDATA[<div>En las primeras escenas de tiempos modernos, se habla de como la friccion chapiliana te deja inicar con una critica sobre algunos fundamentos de la racionalidad capitalista y la violencia intrinseca, viendole a chaplin como un etnografo del capitalismo, se analiza esta critica a como el capitalismo se relaciona con la marginalidad , la experiencia moderna del tiempo y tambien el sentido de la tecnologia, y tambien analizando la critica chapiliana desde un punto de produccion que centrado en la acumulacion privada, te da un malestar de algunas dimensiones.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-25 12:08:25 UTC</pubDate>
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