https://padlet.com/espinosa13_me/A3BM_4578ECCI MARIANA ESPINOSA MUÑOZ CÓDIGO 79009 en-us 2019-03-26 21:11:09 UTC 2025-11-13 10:06:32 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Manbag.png espinosa13_me https://padlet.com/espinosa13_me/A3BM_4578ECCI/wish/345469307 contempla el estilo de mando, pago, contratación, participación, inducción, capacitación, bienestar social, evaluación del desempeño y manejo de cambios.  El factor de riesgo psicosocial es la contingencia frente al daño en la salud de los trabajadores o en el trabajo por condiciones psicosociales. ]]> 2019-03-26 21:17:42 UTC https://padlet.com/espinosa13_me/A3BM_4578ECCI/wish/345469307 espinosa13_me https://padlet.com/espinosa13_me/A3BM_4578ECCI/wish/345474615 el trabajo doméstico y familiar supone exigencias cotidianas que deben asumirse de forma simultánea a las del trabajo remunerado. La organización del trabajo en la empresa puede impedir la compatibilización de ambos trabajos, a pesar de disponer de herramientas y normativa para la conciliación de la vida laboral y familiar. Las mujeres siguen realizando y responsabilizándose del trabajo doméstico y familiar, por lo que la doble presencia es más prevalente entre el colectivo de mujeres.]]> 2019-03-26 21:41:39 UTC https://padlet.com/espinosa13_me/A3BM_4578ECCI/wish/345474615 espinosa13_me https://padlet.com/espinosa13_me/A3BM_4578ECCI/wish/345477356  ha aportado hasta hoy una amplia evidencia del efecto sobre la salud y el bienestar de los factores laborales de naturaleza psicosocial. Estamos hablando básicamente del bajo control sobre el contenido de las tareas, las altas exigencias psicológicas o el bajo apoyo social de los compañeros y de los superiores ]]> 2019-03-26 21:54:43 UTC https://padlet.com/espinosa13_me/A3BM_4578ECCI/wish/345477356 espinosa13_me https://padlet.com/espinosa13_me/A3BM_4578ECCI/wish/345479223 Se definen como aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo y su entorno social, con el contenido de trabajo y la realización de la tarea y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud (física, psíquica o social) del trabajador. Así, unas condiciones psicosociales adversas están en el origen tanto de determinadas conductas y actitudes inadecuadas en el desarrollo del trabajo como de determinadas consecuencias perjudiciales para la salud y para el bienestar del trabajador.]]> 2019-03-26 22:04:50 UTC https://padlet.com/espinosa13_me/A3BM_4578ECCI/wish/345479223 espinosa13_me https://padlet.com/espinosa13_me/A3BM_4578ECCI/wish/345480414 * son difíciles de medir o cuantificar 
* se interrelaciona con otros riesgos 
* entra en juego otros factores 
* hay una escasa cobertura legal ]]> 2019-03-26 22:11:34 UTC https://padlet.com/espinosa13_me/A3BM_4578ECCI/wish/345480414