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      <title>TRABAJO EN EQUIPO by ENAF MSU</title>
      <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m</link>
      <description>Curso Central para Educadores y Educadores de Rama</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-10-22 23:15:13 UTC</pubDate>
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         <title>A partir del video de las 5C del trabajo en equipo y la Lectura de Asamblea en la Carpintería te invitamos a contestar e intercambiar sobre algunas cosas. (Por favor pon tu nombre y Apellido al comentar)</title>
         <author>ENAF</author>
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         <pubDate>2021-10-22 23:15:13 UTC</pubDate>
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         <title>Las son cualidad son necesarias para trabajar en equipo comunicacion clara y buena, compromiso exige responsabilidad y da tranquilidad, confianza es imprescindible para la tarea en equipo, coordinación es buena para poder realizar la tarea al mismo tiempo, complementar izandose entre todos los integrantes como piezas de un puzzle</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2021-10-25 00:24:55 UTC</pubDate>
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         <title>Carolina Alzamendi. En nuestro equipo hay complementariedad, comunicación y confianza, a veces falta compromiso de algún integrante eso hace q falle la coordinación en el momento de las tareas </title>
         <author></author>
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         <pubDate>2021-10-25 00:26:57 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Carolina Alzamendi. Alguna vez ya la había trabajado ha dicha lectura y estoy totalmente de acuerdo q todas las herramientas son piezas importantes de la carpintería al igual q el carpintero, porque ninguno por sí solo hubiera realizado la tarea solo</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2021-10-25 00:29:00 UTC</pubDate>
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         <title>Carolina Alzamendi. Los consejos, reunión de planificación de actividades del grupo y actividades de grupo como lo son festejos y campamentos</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2021-10-25 00:30:44 UTC</pubDate>
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         <title>Carolina Alzamendi. Pará un buen trabajo en equipo es necesario tener claro cada cual su rol</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2021-10-25 00:31:52 UTC</pubDate>
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         <title>Camila Rodríguez Grgic</title>
         <author>camilarodriguezgrgic</author>
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         <description><![CDATA[<div>Comunicación, compromiso, confianza, coordinación y complementariedad.<br>Cuando conformamos el equipo de rama, las 5c, son cinco supuestos básicos. Una comunicación y coordinación fluída y transparente para dialogar, intercambiar opiniones y generar acuerdos. Que cada unx se compromenta y asuma responsabilidades para sentirse parte y ser consciente de que si se falta puedo dejar a lxs compañerxs. Confiar en lxs otrxs para que las tareas sean delegadas y no se sobrecargue a nadie. Teniendo en cuenta que todxs somos diferentes, siempre algo tenemos para aportar, y es así como vamos armando un puzzle del equipo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-25 13:29:02 UTC</pubDate>
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         <title>Camila Rodríguez Grgic</title>
         <author>camilarodriguezgrgic</author>
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         <description><![CDATA[<div>fortaleza: compromiso<br>debilidad: confianza</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-25 13:31:10 UTC</pubDate>
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         <title>Camila Rodríguez Grgic</title>
         <author>camilarodriguezgrgic</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1841673484</link>
         <description><![CDATA[<div>Al leer el cuento de la carpintería pienso en la complementariedad. Todxs somos diferentes y tenemos algo que aportar a un equipo. Es pertinente parar y pensar qué tiene cada uno para aportar, qué tiene el otro... siempre hay algo.<br><br>El cuento de la carpintería es una reflexión que usamos para trabajar la progresión personal, en especial al momento de reflexionar sobre las seisenas y el trabajo en equipo. Siempre salen cosas interesantes.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-25 13:34:49 UTC</pubDate>
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         <title>Camila Rodríguez Grgic</title>
         <author>camilarodriguezgrgic</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1841681129</link>
         <description><![CDATA[<div>Praxis: acción y reflexión. De eso se trata: de pensar, proponer, y evaluar. En cada instancia de planificación del equipo, nos tomamos un primer momento para ver cómo llevamos a cabo la propuesta, qué nos gustó y gustaría que se repita y qué cambiaríamos. Nos pensamos a cada uno y en relación con el/la otrx.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-25 13:36:48 UTC</pubDate>
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         <title>Alicia Romero</title>
         <author>aliantomax</author>
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         <description><![CDATA[<div>A partir delas 5 C son cualidades que hacen que un equipo funcione como tal.&nbsp;<br>Comunicación esencial&nbsp; y básico para entendernos<br>Compromiso para que todos seamos responsables de nuestro accionar y rol<br>Confianza es lo que sostiene el equipo y te convierte en unidad<br>Coordinación para que salgan las cosas de forma fluida&nbsp;<br>Complementaridad gracias a Dios todos somos diferentes y trabajamos en forma colaborativa</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-25 16:18:23 UTC</pubDate>
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         <title>Alicia Romero</title>
         <author>aliantomax</author>
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         <description><![CDATA[<div>Muy interesante y esta bueno para trabajar con los chicos.<br>En este mundo hay muchos egos rodando por allí, si sabemos que cooperativamente logramos más, cada fueguito es diferente y brilla a su manera </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-25 16:21:36 UTC</pubDate>
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         <title>Alicia Romero</title>
         <author>aliantomax</author>
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         <description><![CDATA[<div>Escuchanos y compartir<br>Distribución de roles en la reunión de acuerdo al tema o interés<br>Reuniones de equipos de planificación, sociales y/o recreativas<br>Hablar sobre la situaciones que se presentan con distinatas miradas<br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-25 16:25:00 UTC</pubDate>
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         <title>Alicia Romero</title>
         <author>aliantomax</author>
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         <description><![CDATA[<div>Escucharnos, hablar, aportamos nuestras miradas.<br>Reuniones de planificación, sociales, recreativas, etc<br>Distribución de roles y tareas<br>Comunicación asertiva&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-25 16:27:00 UTC</pubDate>
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         <author>aliantomax</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1842300808</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-10-25 16:27:57 UTC</pubDate>
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         <title>Francisco Inchausti</title>
         <author>franciscoinchausti</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1843229504</link>
         <description><![CDATA[<div>Este modelo de las 5C representa cualidades clave que generan un mejor rendimiento a la hora de trabajar en equipo. Comunicación, compromiso, confianza, coordinación y complementariedad son las bases del relacionamiento productivo. Cada persona puede tener más o menos desarrollada una cualidad y es por eso que entre todos y todas se genera esa complementariedad final. Cada uno es responsable de crecer en sus cualidades menos desarrolladas y fortalecer las que ya están presentes. Relacionándonos entre nosotros y estableciendo vínculos recíprocos es donde logramos mejorarlas y fortalecerlas. El trabajo en equipo tiende a ser más eficiente en alcanzar sus objetivos siempre y cuando cada uno sea promotor de al menos una de estas cualidades y esté dispuesto a ofrecer de sí para mejorar las demás.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-25 23:40:54 UTC</pubDate>
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         <title>Francisco Inchausti</title>
         <author>franciscoinchausti</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1843238848</link>
         <description><![CDATA[<div>Considero que en mi grupo hay una enorme confianza y postura colaborativa entre todos los integrantes. Se podría mejorar la comunicación y la coordinación en base a ella. De todas formas, entre todos y todas logramos complementarnos de manera tal que algunas cualidades menos presentes en unos sí están en otros, por lo que casi siempre se llega a un resultado positivo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-25 23:46:39 UTC</pubDate>
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         <title>Francisco Inchausti</title>
         <author>franciscoinchausti</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1843251602</link>
         <description><![CDATA[<div>Me gusta esa lectura y siento que es muy exitosa en mostrar cómo nuestras cualidades pueden generar aspectos positivos y negativos en nuestro relacionamiento con el otro. Es más fácil ver cómo me afecta lo que hace el otro que ver cómo afecta mi actitud frente al otro. El ejercicio introspectivo es difícil cuando no logramos ver más allá de nosotros y no logramos a reconocer las cualidades de los demás. A veces es necesaria la presencia del conflicto para que un equipo de trabajo pueda intercambiar sus opiniones y lo que piensa de los demás. De esta manera se logra visualizar el rol de cada uno en el equipo y cómo se pueden aportar a él contando con las cualidades de los demás. Es importante fortalecer lo que ya está presente y trabajar sobre nuestras debilidades para complementarnos con los demás.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-25 23:54:48 UTC</pubDate>
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         <title>Francisco Inchausti</title>
         <author>franciscoinchausti</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1843262693</link>
         <description><![CDATA[<div>A la hora de planificar siempre se tienen en cuenta las opiniones de todos y todas sobre la actividad. Luego de la actividad se reflexiona de manera individual o grupal sobre ella y posibilidades de mejora para la siguiente. La relación del equipo no solo se mantiene dentro de la institución sino que hay un vínculo por fuera de ella y es allí donde se dan intercambios más informales que aportan al desarrollo individual de cada uno. Se podrían crear otros espacios de introspección donde cada uno pueda explorar sus cualidades para luego trabajarlas en el grupo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-26 00:02:06 UTC</pubDate>
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         <title>Mauricio Rodriguez </title>
         <author>eurostar20</author>
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         <description><![CDATA[<div>creo que las 5 cualidades se complementan y son necesarias entre si para asi lograr un equipo optimo de trabajo grupal </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-26 02:04:01 UTC</pubDate>
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         <title>Mauricio Rodriguez </title>
         <author>eurostar20</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1843578660</link>
         <description><![CDATA[<div>La confianza que tenemos en nuestro equipo es inquebrantable a tal punto que nadie duda nunca en ninguna situación<br>Capas el compromiso es nuestro punto mas flaco aunque ya hicimos un ejercicio por parte de nuestro director de puntualizar y pusimos en una cartelera el compromiso de cada educador &nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-26 02:11:12 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Mauricio Rodriguez </title>
         <author>eurostar20</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1843588598</link>
         <description><![CDATA[<div>Como pasa en todo grupo así sea de trabajo laboral social o educativo, siempre va a existir personas que se fijen en el trabajo ajeno para compararlo con el suyo, la importancia esta en el serrucho quien hiso darse cuenta de sus muchas aplicaciones positivas para lo cuales son buenos en ellas y que juntas con sus virtudes y defectos llegan al éxito y no por separado  </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-26 02:15:19 UTC</pubDate>
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         <title>Mauricio Rodriguez</title>
         <author>eurostar20</author>
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         <description><![CDATA[<div>todos Los martes a las 18 30 tenemos consejo de rama en la cual se planifica la actividad de cada rama con sus correspondientes educadores y colaboradores para después pasar al consejo de grupo que cada 2 semanas hacemos un punto fijo y  nos criticamos feo jajaja</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-26 02:18:15 UTC</pubDate>
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         <title>florencia martinez</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>todas son necesarias e indispensables para trabajar en equipo comunicacion clara y fluida </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-26 12:49:07 UTC</pubDate>
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         <title>florencia martinez</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>por suerte trabajamos en una completa armonia confianza compromiso comunicacion .<br>hace muchos años trabajamos juntos y hemos ido puliendo lo que faltaba </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-26 12:51:01 UTC</pubDate>
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         <title>florencia martinez</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>muy buena todos somos distintos y trabajamos diferente pero no quiere decir que seamos menos importantes y elego de personas muchas veces no deja superarse a si mismas </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-26 12:52:28 UTC</pubDate>
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         <title>florencia martinez</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1844830581</link>
         <description><![CDATA[<div>sabado a sabado realizamos danzas o simplemente les damos ese momento de integracion entre todas las unidades donde una charla una risa es lo mejor que se puede compartir </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-26 12:53:48 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>florencia martinez</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1844836210</link>
         <description><![CDATA[<div>para un buen trabajo en equipo primero y fundamental es aceptarnos tal cual somos<br>apoyarnos entre nosotros formar un equipo solodo para que el resto fluya&nbsp;<br>respetando ideas y trabajos de otros colaborandonos<br>los euipos siempre tienen un guia que acompaña y es parte como uno mas</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-26 12:55:43 UTC</pubDate>
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         <title>Cecilia Gonzalez</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Considero&nbsp;que son los pilares para poder trabajar en equipo, si una de ellas falla, falla el equipo</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-26 20:01:09 UTC</pubDate>
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         <title>Cecilia Gonzalez</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1846197864</link>
         <description><![CDATA[<div>Hoy&nbsp;por hoy creo que el grupo se ha fortalecido mucho, la confianza y el compromiso nos caracteriza a todos y son fundamentales para poder funcionar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-26 20:17:34 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Miryam Moura                                              Cuando formamos parte de un trabajo en equipo, tenemos que tener presentes las 5C ya que son los pilares para que todo funcione.              Es a partir de los mismos que se plantearan los objetivos, las herramientas los procedimientos a seguir para alcanzar y/o lograr las metas esperadas.                                     </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1847081350</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-10-27 03:48:24 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Sin dudas el principal,  el que nos identifica es el COMPROMISO desde el vamos ya que damos todo de nosotros para que las cosas salgan como nos planteamos y este viene acompañado de la CONFIANZA.                                                             La debilidad podría  decir que la COORDINACIÓN pero venimos trabajando en la misma.                                                                                                              Miryam Moura                                               </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1847089237</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-10-27 03:52:44 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>El cuento realmente un clásico:                                           El cual nos muestra lo que realmente somos representado en unas herramientas, es mucho más fácil ver los defectos en los demás que en uno mismo, y a su vez es más fácil reconocer nuestras virtudes,  que nuestras debilidades.      Y esto es lo que debemos cambiar y mostrarles a las nuevas generaciones que aunque tenemos defectos podemos lograr nuestras metas.             Lo importante es saber a donde queremos llegar, o lo que somos capaces de hacer para cumplir nuestros objetivos.                                                              Miryam Moura</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1847119950</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-10-27 04:10:19 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1847133331</link>
         <description><![CDATA[<div>Miryam Moura:<br>Cada semana nos reunimos en Consejo, en el mismo se planifican las actividades que vamos a realizar cada sábado.<br>Y es aquí donde también se evalúan las diferentes actividades que se llevan a cabo y que se llevaran a cabo. Se genera un espacio super rico en el cual nos permite evaluar lo realizado y evaluarnos a nosotros mismos. Considero estos espacios super ricos y una fortaleza del equipo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-27 04:17:46 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1847137063</link>
         <description><![CDATA[<div>Es importante conocer a donde queremos ir, y tener claro cual es el rol/ la función de cada uno, sin olvidar hasta donde puedo intervenir y opinar sobre las acciones de los otros.<br>Miryam Moura</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-27 04:20:00 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>nogueiranicolas510</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1850231328</link>
         <description><![CDATA[<div>Creo que todas son importantes pero resaltaría dos en especial. Primeramente la comunicación porque creo que es la causante de todas las demás. Una persona que comunica demuestra compromiso, genera confianza con el otro, facilita coordinación y fomenta el trabajo colaborativo. En segundo creo que ninguna cualidad podría desarrollarse sin el compromiso de hacerlo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-28 03:47:23 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author>nogueiranicolas510</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1850239471</link>
         <description><![CDATA[<div>Creo que en mi equipo la mas importante es la comunicación, constantemente generamos distintas actividades para facilitarla. A pesar de esto pienso que debemos intentar fortalecer constantemente todas para seguir creciendo, mejorando y no quedarnos estancados.   </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-28 03:51:32 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author>nogueiranicolas510</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1850249120</link>
         <description><![CDATA[<div>Nosotros mensualmente hacemos una evaluación del equipo. En ella revisamos tanto el funcionamiento general como los roles individuales. No es nada muy nuevo, ni fuera de lo común pero realmente nos sirve para darnos cuenta como estamos.    </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-28 03:56:31 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Sofía Martínez </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1851293927</link>
         <description><![CDATA[<div>Me pareció muy interesante que se haya investigado sobre este tema y se haya llegado a la conclusión de las 5C, que comparto totalmente.&nbsp;<br>Pienso que todas son muy importantes y que trabajan en sinergia, para llevar acabo un o varios objetivos adelante.&nbsp; La suma de todas estas, hace que el equipo trabaje en óptimas condiciones y se logren grandes cosas.<br>Cuando una de estas falta, o no está 100% es cuando podemos ver fallas, a nivel organizativo y mismo Inter personal </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-28 13:25:43 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Sofía Martínez </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1851373952</link>
         <description><![CDATA[<div>Puedo decir que tengo un equipazo de trabajo,&nbsp; porque salvo una característica las otras cuatro son muy nuestras.&nbsp;<br>Voy a resaltar como principal a la confianza, ya que nos conocemos hace años, fuimos compañeras de unidad cómo beneficiarías y todo ese proceso de trabajo traen como recompensa lo que disfrutamos hoy en día educar juntas.&nbsp;<br>Compromiso es otra característica muy fuerte en nuestro equipo, estamos comprometidas todas por igual, nadie sé sobre carga ni está pensando en si alguien viene o no viene etc, tomamos con mucha responsabilidad todo lo que llevamos adelante y estamos todas comprometidas con la causa&nbsp;<br>Coordinación ya que estamos bastante coordinadas, nos repartimos por igual lo que tengamos que llevar adelante, lo hacemos de una forma ordenada y en conjunto&nbsp;<br>Complementariedad porque entre todas llegamos a lo que somos, todas diferentes pero en conjunto siendo algo grande, todas aportamos nuestra forma de ser y alguna característica que nos representa&nbsp;</div><pre>Comunicación es la palabra que quizás no estamos tan fuertes, pero no mismo por el hecho de no comunicarnos bien, sino que tenemos que pulir la forma en que uno mismo recibe el mensaje.  A veces uno dice que la pared es blanca pro la otra persona interpreta que es gris, y viene por ahí el tema… la interpretación de cada uno sobre lo que se charle, es lo más complejo </pre>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-28 13:49:32 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Sofía Martínez </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1851533315</link>
         <description><![CDATA[<div>Las personas a veces no logramos ver más allá, porque quizás tneemos situaciones o problemas propios para solucionar, y cuesta ver al otro, o tener empatía que todos pasamos por diferentes cosas y que también podemos estar mal.<br>Creo que siempre hay alguien que nos hace ver que somos importantes, que todos lo somos  y que tenemos algo que nos hace ser únicos, en este caso fue indirectamente el carpintero, que al utilizar todas las herramientas demostró y les hizo ver que todas tienen algo de importante y tienen algo para aportar.&nbsp; Sin herramientas no hay carpintería, y sin el carpintero no hay en qué utilizar las herramientas.<br>Todos tenemos nuestro lugar y un propósito </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-28 14:36:16 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Sofía Martínez </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1851558653</link>
         <description><![CDATA[<div>Evaluamos cada reunión, para dejar las cosas buenas y malas de cómo salió todo, mismo de nosotras mismas, nos decimos con respeto todo, bueno o malo<br>Hacemos actividades reflexivas, leemos algún texto.<br>Implementamos mucho la autoevaluación, para luego conversarlo en el equipo<br>Nos planteamos metas, objetivos, queriendo mejorar y trabajar nuestra progresión.&nbsp;<br>En base a todas estas cosas que hacemos, hoy mi unidad de encuentra realizando el curso, el cual es una actividad que nos va a ayudar a mejorar como equipo y en general </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-28 14:43:40 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Sofía Martínez </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1851564653</link>
         <description><![CDATA[<div>El equipo debe estar unido y ser compañeros,  es algo fundamental </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-28 14:45:19 UTC</pubDate>
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         <title>Soy Irupé Arrúa</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1852094577</link>
         <description><![CDATA[<div>Las 5 C son muy geniales a veces cuesta complementarlas pero luego de adquirirlas son encantadoras guías de trabajo.<br>En nuestro equipo hay complemento de las 5 pero aveces siento que falta un poco de compromiso. O como que de van turnando las faltas de las 5C.<br>Con respecto a la lectura... Es importante saber que rol ocupamos para poder complementarnos y lograr el mismo objetivo.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-28 17:57:21 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Hanna Saravia </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1852357187</link>
         <description><![CDATA[<div>A decir verdad entiendo que todas y cada una de las 5C son importantes y de no ser así surgen los problemas, la sobrecarga de las tareas en algunos, las desmotivación de otros y demás. A mi entender si pudiera destacar la más importante si así existiera, seria el compromiso, en el encierro la responsabilidad, el respeto, que también  sería la puntualidad ya que es el respeto por el tiempo del otro, los cumplimientos, el esfuerzo de todos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-28 20:26:47 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Hanna Saravia </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1852364561</link>
         <description><![CDATA[<div>Como fortaleza destaco, la confianza! Es hermoso confiar en que cuando alguien se compromete a hacer algo, damos por sentado que lo lleva a cabo con el mayor esfuerzo de si mismo. Por ello pondría en segundo lugar la complementariedad, todos aportamos de cada uno su mayor fortaleza para el cumplimiento de nuestros objetivos. Como debilidad si la hubiera porque trabajamos en ella es el compromiso.  </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-28 20:32:28 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Hanna Saravia </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1852372449</link>
         <description><![CDATA[<div>Amé la moraleja! Única e inigualable!&nbsp;<br>Creo que las herramientas no lograban ver más allá de si mismas, porque se estaban viendo como un ser individual, es verdad que lo somos. Pero para llevar a cabo tareas grupales debemos valorar todo, las fortalezas y debilidades individuales pero en por de un objetivo en común. Cada quien pone su&nbsp; mejor parte y juntos logramos el objetivo, en conjunto.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-28 20:38:33 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Andrés Moretti</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1852418495</link>
         <description><![CDATA[<div>Resulta fundamental el ponerse de acuerdo en lo que cada una de las 5C significa para cada uno. El grado de interiorización que tenemos con cada una de ellas. De esta forma evitamos falsas expectativas ya que no imponemos nuestra idea de cada una de ellas. Las 5 son fundamentales para un buen trabajo en equipo y deben trabajarse.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-28 21:15:01 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Andrés Moretti</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1852425417</link>
         <description><![CDATA[<div>Complementariedad, reconociendo nuestras fortalezas y debilidades. Uno aprende constantemente de ver al otro.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-28 21:20:42 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>teinabarrachina</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1852771872</link>
         <description><![CDATA[<div>Yo ya la habia leido antes en una actividad que hicimos para los beneficiarios de rama scout hace un par de años y me parece que es una lectura sencnialla que muestra cuan importantes podemos y somos cada uno de maneras diferentes y que entre todos, si resaltamos nuestras virtudes y las unimos podemos trabajar en equipo mucho mejor!<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-29 01:22:46 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>teinabarrachina</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1852785079</link>
         <description><![CDATA[<div>Creo que es muy importante saber que con este conjunto de virtudes podemos trabajar en conjunto con los demas de una mejor manera y claramente son fundamentales para el buen desempeño de cualquier actividad o proyecto a reallizar</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-29 01:28:08 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>teinabarrachina</author>
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         <description><![CDATA[<div>Creo que un equipo se basa en la confianza, en el respeto y en todas las virtudes que se nombran en el video de las 5C, de la escucha y la tolerancia. Con todas estas pautas el equipo siempre tiene chances de prosperar!</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-29 01:29:24 UTC</pubDate>
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         <title>Maximiliano Ramos</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Estas cualidades son muy importante para poder llevar adelante un equipo de trabajo. En mi opinión estas cualidades son la base para poder realizarlo y comenzar.<br>Luego se necesitan otras cosas las cuales podemos encontrarlas en las 5c pero hay que trabajarlas y superarse.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-29 03:37:10 UTC</pubDate>
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         <title>Maximiliano Ramos</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1853079041</link>
         <description><![CDATA[<div>La&nbsp;que tenemos si o si es la confianza, el compromiso y  la comunicación. Deberíamos fortalecer la coordinación y la complementariedad.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-29 03:40:11 UTC</pubDate>
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         <title>Maximiliano Ramos</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1853083828</link>
         <description><![CDATA[<div>Muy buen cuento.<br>Las herramientas no podían ver más allá porque les faltaba verse como trabajaban en equipo y en este que se usaban sus cualidades no sus defectos.</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-10-29 03:42:36 UTC</pubDate>
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         <title>Maximiliano Ramos</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1853088708</link>
         <description><![CDATA[<div>Con&nbsp;mi equipo hacemos evaluaciones de las actividades y auto evaluaciones de como estuvimos y hablamos entre nosotros.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-29 03:45:06 UTC</pubDate>
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         <title>Maximiliano Ramos</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1853091980</link>
         <description><![CDATA[<div>Organizarnos&nbsp;bien y dejar en claro cual va a ser el trabajo de cada uno para que lo pueda realizar más rápido y mejor.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-29 03:46:48 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Hanna Saravia </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Lo que hacemos de forma más frecuente es el Consejo de Grupo, el cual llevamos a cabo todos martes, es un amplio espacio de participación activa de todos sus integrantes, desde educando hasta educadores. El mismo se desarrolla mediante dos ejes claves, la planificación y evaluación de las actividades. A raíz de esto mismo, surgen los puntos a tener en cuenta para mejorar en las siguientes actividades que se lleven a cabo.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-29 14:09:47 UTC</pubDate>
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         <title>Natalia Rodríguez (G°2)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1854859488</link>
         <description><![CDATA[<div>El video es muy interesante, las 5 C son muy importantes a la hora de relacionarse en un equipo de personas. Debemos comprometernos como equipo a que las 5 se cumplan. Porque van de la mano una de la otra. Si se logra un buen cumplimiento de estas 5C, sin duda, el equipo va a funcionar mucho mejor. Es nuestra responsabilidad trabajar para lograrlo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-29 22:46:59 UTC</pubDate>
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         <title>Natalia Rodríguez (G°2)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1854867846</link>
         <description><![CDATA[<div>Me siento super contenta con mi equipo de trabajo. Aunque trabajar en equipo es complejo.<br>En mi equipo, resaltaría<strong> la confianza</strong>, nos conocemos mucho, somos amigas y tenemos un cariño fuerte de hermandad entre todas, eso ayuda un montón a la hora de relacionarnos, no nos cuesta dar nuestra opinión y nos sentimos super cómodas haciéndolo. También resaltaría la <strong>complementariedad</strong>, como equipo nos complementamos mucho, cada una de las integrantes, somos muy diferentes, tenemos diferentes ideas, y cada una es muy buena en algo, que quizá a la otra le cuesta,&nbsp; por ejemplo, una es buena para llevar a cabo juegos movidos, otra para talleres, otra para momentos reflexivos, etc. <br>El problema con el equipo siento que es la <strong>Comunicación</strong>, es algo que llamaría mas interpretación, porque hablamos mucho, pero a veces no podemos interpretarnos y eso desvirtúa. Es en lo que mas trabajamos y vamos a tener que seguir trabajando.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-29 22:57:58 UTC</pubDate>
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         <title>Natalia Rodríguez(G°2)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1854874304</link>
         <description><![CDATA[<div>El cuento esta genial, te hace reflexionar mucho.&nbsp; A veces uno siente que algo no le sale, y se frustra, pero no estamos solos, estamos en un equipo en donde todos con nuestras virtudes y nuestros defectos, trabajamos en conjunto para que eso salga. Para mi es fundamental el trabajo en equipo, enriquece mucho y te hace crecer, a vos y a tus compañeros. Recorrer un camino acompañado nunca es lo mismo al estar solo.<br>Cada una de las herramientas eran indispensables dentro de la carpintería.  Cada uno de nosotros somos indispensables dentro de nuestro equipo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-29 23:07:03 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Natalia Rodríguez (G°2)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1854880169</link>
         <description><![CDATA[<div>En nuestro equipo, nos planteamos objetivos a cumplir. Por ciclos y a partir de ellos por reuniones, luego evaluamos esas reuniones y somos autocriticas en que salió bien y en que salió mal. Nos planteamos que podemos mejorar para la próxima y trabajamos en ello. Nos auto evaluamos, y siempre nos ayudamos a ver en que debemos focalizar para mejorar, cosas a pulir. Compartimos instancias de planificación, pero también instancias de afianzamiento, en donde nos sentimos libres y cómodas de ver entre todas, que puede mejorar cada una, para que crezca y así crezca el equipo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-29 23:15:11 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Natalia Rodríguez (G°2)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1854883302</link>
         <description><![CDATA[<div>Debemos tenernos confianza, poder ser nosotros mismos dentro de un equipo, no fingir, no sentirnos incomodos. Debemos poder expresarnos libremente. Estar abiertos a escuchar criticas constructivas y ser abiertas a otras ideas diferentes. Si un equipo esta unido, las 5C se trabajan mucho mas fácil, y se trabaja mucho mas cómodo, y lo mas importante: SE TRABAJA FELIZ. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-29 23:19:52 UTC</pubDate>
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         <title>Andrés Moretti</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1856998381</link>
         <description><![CDATA[<div>Esta buena la lectura, las herramientas pudieron ser de utilidad cuando el carpintero las organizó haciendo uso de sus habilidades. Por si mismas no hacían más que resaltar las debilidades de las demás.&nbsp;<br>Recién allí, viendo de lo que son capaces juntas, pudieron reconocerse como equipo</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-10-31 17:44:05 UTC</pubDate>
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         <title>Nicolás Giacosa</title>
         <author>nicogiacosa</author>
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         <description><![CDATA[<div>Como fortaleza la complementariedad, aunque tambien la pondria como algo a fortalecer. Es decir, en el equipo nos super complementamos, pero no logramos abarcar todas las áreas que nos gustaría. Somos solo dos :(</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-01 03:29:25 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Nicolas Giacosa</title>
         <author>nicogiacosa</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1857750332</link>
         <description><![CDATA[<div>Refleja claramente cada herramienta a cada uno de nosotros, si nos enfocamos en los defectos de cada uno nos terminariamos matando, en cambio cuando potenciamos nuestros puntos fuertes y nos complementamos podemos lograr cualquier objetivo!!</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-01 03:31:12 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Nicolas Giacosa</title>
         <author>nicogiacosa</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1857752554</link>
         <description><![CDATA[<div>Sin dudas el evaluar cada paso que damos, remarcar los aciertos y los fallos nos hace crecer!</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-01 03:32:22 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Tamara Telechea</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1859114339</link>
         <description><![CDATA[<div>El video es bastante claro, considero que las 5 cualidades que nombra son muy necesarias y complementarias entre si para un mejor funcionamiento del equipo y que se genere una armonía. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-01 15:32:09 UTC</pubDate>
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         <title>Tamara Telechea</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1859131899</link>
         <description><![CDATA[<div>En mi grupo de trabajo fluyen con naturalidad las 5 cualidades. Comenzando por la comunicación que es la base de todas las demás, poder ser sinceros con el otro y dialogar tanto las cosas buenas como las malas, las inquietudes y todo lo necesario para poder organizarnos, por ende la coordinación surge a raíz de la comunicación. En cuanto a la confianza, nos conocemos hace muchos años por lo que ya estaba en juego desde hace tiempo, y el compromiso es algo que se asumió individualmente desde el día uno y mutuamente nos ayudamos y apoyamos tanto a nivel de equipo de unidad como personal. En cuanto a la complementariedad es algo que siempre se habla, somos dos polos opuestos con iguales valores que juntos contemplamos todos los aspectos a trabajar con la unidad.&nbsp;<br>De todas formas son cualidades que constantemente se deben estar fortaleciendo para que todo siga fluyendo de la mejor forma posible.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-01 15:38:08 UTC</pubDate>
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         <title>Tamara Telechea</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1859151780</link>
         <description><![CDATA[<div>La lectura&nbsp; me resultó interesante, poder dar cuenta de la diversidad de personalidades y capacidades. Considero que las herramientas no estaban siendo empáticas por ende no lograban ver más allá de lo personal.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-01 15:44:53 UTC</pubDate>
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         <title>Tamara Telechea</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1859158042</link>
         <description><![CDATA[<div>Tenemos reuniones de equipo mensuales y también planificamos durante la semana cada actividad. Siendo siempre muy flexibles y dándonos el lugar entre nosotros también al igual que con los educandos y educandas.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-01 15:46:57 UTC</pubDate>
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         <title>Tamara Telechea</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1859162191</link>
         <description><![CDATA[<div>Importante establecer objetivos y definir el camino a recorrer para cumplir los mismos. Luego en el trayecto Apoyarse en el equipo y aportar siempre que se pueda, si todos y todas mantenemos la misma línea seguro funcione bien.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-01 15:48:21 UTC</pubDate>
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         <title>Soy Gabriel Delbono</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1859792129</link>
         <description><![CDATA[<div>Formó el equipo con Nicolás Giacosa.<br>Opino igual que el, como equipo me encanta y nos complementamos muy bien. Pero nos gustaría que haya un tercer miembro, para abarcar todas las áreas que queramos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-01 20:20:56 UTC</pubDate>
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         <title>Soy Gabriel Delbono.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1859808018</link>
         <description><![CDATA[<div>Que son muy importante, para poder complir con los objetivos del equipo de educadores, de la unidad. Si una está fallando, ser consciente y dialogar para encontrar una mejor solución posible.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-01 20:31:27 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Soy Gabriel Delbono.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1859813592</link>
         <description><![CDATA[<div>Muy linda y reflexiva. Para mi, el trabajo en equipo es fundamental, para lograr cosas grandes y positivas. Saber lo que podemos dar y complementarnos con los otros. También saber cuando precisamos ayuda y pedirla sin temor. Entre todos, construimos un mundo mejor.&nbsp;<br>Es la riqueza de ser todos únicos y diferentes.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-01 20:35:20 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1859968094</link>
         <description><![CDATA[<div>Creo que cada una de esas cualidades mencionadas en el video son realmente necesarias a la hora de trabajar en equipo. Es importante tenerlas presentes día a día para poder fortalecerse y seguir aprendiendo los unos de los otros.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-01 22:32:12 UTC</pubDate>
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         <title>Ludmila Sasias</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1860171044</link>
         <description><![CDATA[<div>Opino que son necesarias todas esas cualidades para un exitoso trabajo en equipo, cualquiera que falle, hará fallar el trabajo en general. Es necesario que como educadores que trabajamos en equipo, reflexionemos acerca de como podemos fortalecer dichas cualidades para generar un mejor trabajo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-02 00:55:52 UTC</pubDate>
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         <title>Ludmila Sasias</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1860202886</link>
         <description><![CDATA[<div>En este caso me quiero apropiar, con su permiso, de las palabras de Sofia Martinez y de Natalia Rodriguez, que son mis compañeras de equipo.<br>Es tal cual, formamos un equipo de trabajo súper comprometido, tenemos muchisima confianza entre nosotras, nos complementamos mucho, cada una aporta desde su lugar y sus caracteristicas personales, lo que no quita que podamos investigar y salir de nuestra forma de confort de forma coordinada, nos organizamos muy bien, repartimos las tareas de forma equitativa.&nbsp;<br>Lo que nos falta pulir es la comunicación, aunque siendo conscientes de eso, estamos intentando trabajar para mejorarlo.<br>No quiere decir que no tengamos contacto, todo lo contrario, estamos continuamente en contacto, pero a veces la información es transmitida de maneras no del todo claras, por lo que algunas entendemos una cosa, otras otra. Sin embargo, a partir de haber identificado este problema, empezamos a trabajar en el, y ya estamos bastante mejor.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-02 01:10:11 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Ludmila Sasias</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1860208087</link>
         <description><![CDATA[<ul><li>Me hace pensar en una de las 5 c. En la complementariedad. Me parece sumamente importante en el trabajo en equipo, saber complementarse. Tomar como punto de partida, nuestras fortalezas y nuestras debilidades. Complementar las fortalezas y no perder de vista las debilidades para poder trabajar en ellas en conjunto.</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-02 01:12:21 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Ludmila Sasias</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1860223796</link>
         <description><![CDATA[<div>Nos centramos bastante en mejorar nuestro equipo de trabajo. Nos evaluamos a nosotras mismas y nuestro trabajo como educadoras, constantemente, sin llegar a ser demasiado.<br>Como tenemos mucha confianza, podemos decirnos las cosas constructivamente, y tomarlas como tal.&nbsp;<br>Además, intentamos tener instancias de equipo, más allá de las planificaciones, para charlar, conocernos más, escucharnos, etc.&nbsp;<br>Como comentaba, tenemos un problema de comunicación, por eso nos reunimos y tuvimos un tiempo especifico para charlar sobre eso, y proponer soluciones y estrategias para mejorarla.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-02 01:19:00 UTC</pubDate>
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         <title>Ludmila Sasias</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1860227299</link>
         <description><![CDATA[<div>Sin un  buen trabajo en equipo, es muy difícil llevar a cabo la propuesta educativa de manera eficiente. Es importante estar continuamente trabajando para que éste mejore en los aspectos que tiene más problemas.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-02 01:20:36 UTC</pubDate>
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         <title>Joaquín Parafita</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1862682449</link>
         <description><![CDATA[<div>Es un buen video, las 5c son esenciales para que el trabajo en equipo funcione.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-02 19:42:08 UTC</pubDate>
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         <title>Valentina Iturralde</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Las 5 C son indispensables para que un equipo funcione, si alguna de ellas falla el equipo dejaría de ser eficiente. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-02 19:44:03 UTC</pubDate>
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         <title>Joaquín Parafita</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>En mi equipo somos muy buenos complementándonos, quizás a veces nos serviría tener una mejor coordinación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-02 19:45:22 UTC</pubDate>
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         <title>Joaquín Parafita</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1862692408</link>
         <description><![CDATA[<div>La lectura estuvo muy bien. Siento que el problema es no reconocer al otro con sus virtudes y falencias, y no considerar que la complementariedad y debida coordinación de las virtudes puede lograr grandes resultados.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-02 19:47:12 UTC</pubDate>
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         <title>Valentina Iturralde</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1862692768</link>
         <description><![CDATA[<div>Este año con mi equipo formamos un gran equipo, valga la redundancia. Logramos complementarnos y tenemos tanto, una muy buena comunicación,  como confianza entre nosotros. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-02 19:47:22 UTC</pubDate>
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         <title>Joaquín Parafita</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1862694347</link>
         <description><![CDATA[<div>Tenemos actividades extra scout, somos amigues&nbsp;:)</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-02 19:47:56 UTC</pubDate>
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         <title>Joaquín Parafita</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1862704034</link>
         <description><![CDATA[<div>Creo que esta muy subestimado el trato y las relaciones personales dentro del equipo. Siento que un equipo para realmente trabajar bien y poder llevar a cabo objetivos a largo plazo, tiene que llevarse bien y disfrutar el trabajar con el otro. Más alla de la efectividad o no, es fundamental que el equipo la pase bien cuando se junta a "trabajar", más siendo que somos todos voluntarios.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-02 19:53:02 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Valentina Iturralde </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1862704470</link>
         <description><![CDATA[<div>La lectura me hizo reflexionar acerca de como muchas veces nos concentramos más  en nuestros errores que  en nuestras virtudes. Todos tenemos algo para dar y aportar desde nuestro lugar, y es importante que alguien en en el equipo (como sería  el caso del serrucho) resalte nuestras cualidades y nos permita fortalecerlas. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-02 19:53:16 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Valentina Iturralde </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1862710001</link>
         <description><![CDATA[<div>Con mi equipo, formamos un grupo de amigos, lo que permite que las reuniones tanto de equipo, como las de los sábados se vuelvan amenas. Realizamos actividades fuera de los Scouts, por tanto, tenemos una muy buena integración, comunicación y confianza. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-02 19:56:18 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>me parece interesante que se pueda resumir en5 palabras que comienzan con C las cualidades para el buen trabajo en equipo. Sin comunicación no hay nada, creo que es la base de las siguientes. De la buena comunicación nace la coordinación, la complementariedad de ser distintos hace que cada integrante pueda aportar cosas diferentes al grupo, si logramos que todos tengamos el compromiso de aportar esas cosas generamos la confianza necesaria los unos en los otros, y si a su vez logramos coordinarnos con una buena comunicación las actividades salen con éxito</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1863044461</link>
         <description><![CDATA[<div>danaé Cabrera</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-02 23:57:00 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>mi grupo de trabajo en la rama es nuevo, entonces las 5C son todas cualidades para seguir puliendo. Hasta hoy puedo destacar lo mucho que se ha trabajado sobre la comunicación.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1863046523</link>
         <description><![CDATA[<div>Danaé Cabrera</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-02 23:58:28 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>creo que a veces es más facil ver los defectos que las virtudes, por ello las herramientas no dejaban de juzgarse. Es importante analizar y evaluar las actividades del equipo, pero no solo evaluar la actividad como tal, sino evaluar el funcionamiento del equipo y el rol de cada integrante dentro de él para poder lograr un mejor funcionamiento.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1863049985</link>
         <description><![CDATA[<div>Danaé Cabrera</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 00:00:54 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Creo que en cada instancia grupal se trabaja de alguna forma sobre el trabajo en equipo. A mi equipo puntualmente le faltan actividades en las que podamos participar todos los integrantes, los tiempos de cada uno dificultan la labor.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1863052327</link>
         <description><![CDATA[<div>Danaé Cabrera</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 00:02:35 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Recalcar que todo se puede mejorar hablándolo, mejorar tanto la comunicación propia como el entendimiento de los demás.</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1863054161</link>
         <description><![CDATA[<div>Danaé Cabrera</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 00:03:51 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Cecilia González                                   El trabajo en equipo se consolida con comunicación, entendimiento y aceptación de todos los integrantes</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1864972413</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 15:10:06 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Cecilia González</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1864979622</link>
         <description><![CDATA[<div>En&nbsp;mí equipo de trabajo ponemos todos los puntos de vista en común y conversamos para generar objetivos</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 15:11:20 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Cecilia Gonzalez</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1864990009</link>
         <description><![CDATA[<div>Lo&nbsp;que les faltaba era empatía, cuando lograron verse trabajando en equipo y corroborar que entre todos podían lograr un objetivo en común entendieron la importancia de cada uno y sus virtudes</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 15:13:53 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Victoria Rodríguez </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1865067395</link>
         <description><![CDATA[<div>Creo que las cinco características son fundamentales a la hora de trabajar en equipo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 15:32:43 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Victoria Rodríguez </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1865084799</link>
         <description><![CDATA[<div>Creo que dos de las 5C a destacar de mi equipo de mi equipo son la comunicación y la confianza. Desde que empezamos a trabajar juntos nos preocupamos por compartir momentos que fortalezcan los vínculos entre educadores. Esto nos ha ayudado mucho a que el equipo sea un lugar de confianza, donde nos brindamos seguridad los unos a los otros. Por otra parte, considero que un aspecto a trabajar es la coordinación, sobre todo a la hora de planificar se vuelve complicado conciliar las rutinas de cada uno. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 15:37:58 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Victoria Rodríguez </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1865157024</link>
         <description><![CDATA[<div>Me gusto mucho la lectura, creo que tiene la capacidad de transmitir de manera clara la idea de que en un equipo todos tenemos cosas buenas que aportar a cada situación y que son esas cosas las que debemos potenciar. Creo que las herramientas no lograban ver más allá de si mismas porque no se estaban pensando como un equipo. De esta manera, no veían los resultados que podían lograr aportando sus cualidades, complementandose. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 16:01:09 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Victoria Rodríguez</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1865161473</link>
         <description><![CDATA[<div>Intentamos siempre generar espacios de diálogo y confianza donde todos nos sintamos cómodos. Realizamos actividades por fuera de los scouts. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 16:02:45 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Francisco Bonini</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1865168000</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;Las 5C son muy importantes, yo destacaría el compromiso, me parece lo más importante dentro de casi cualquier ambiente. La coordinación y la complementariedad son muy importantes para lograr la eficiencia en las cosas que vamos a hacer. La confianza y la comunicación van de la mano y también me parecen importante dentro de un equipo</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 16:04:59 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Francisco Bonini</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1865201960</link>
         <description><![CDATA[<div>En mi equipo noto que hay una buena complementariedad, generalmente nos sabemos dividir bien las tareas. Siento que podríamos mejorar el compromiso y la comunicación</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 16:16:24 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Francisco Bonini</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1865229003</link>
         <description><![CDATA[<div>En la lectura se ve la complementariedad y la coordinación dentro de un equipo, por si solos no podían ver las virtudes de los demás, pero cuando el carpintero los organizo y les dio una tarea a cada uno se dieron cuenta que todos son importantes e imprescindibles. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 16:25:42 UTC</pubDate>
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         <title>Francisco Bonini</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>No hemos tenido tantas ocasiones de esas, aunque cada determinado tiempo nos juntamos todos para organizar que cosas hacer a largo plazo y como hacerlo</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 16:37:55 UTC</pubDate>
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         <title>Paula Rinaldi</title>
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         <description><![CDATA[<div>A la hora de trabajar en equipo es importante tener presente esas 5 cualidades, para que no solo el resultado sea exitoso y bueno, sino para que el proceso y el "durante" sea un disfrute también. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 18:08:28 UTC</pubDate>
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         <title>Paula Rinaldi</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Dentro de mi equipo la cualidad más clara y desarrollada es la confianza. Y la que más nos cuesta es la comunicación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 18:11:01 UTC</pubDate>
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         <title>Paula Rinaldi</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Si nos centramos en las cosas que nos pesan y no hacemos bien, es difícil potenciar un equipo. El trabajo en equipo es posible cuando nos reconocemos capaces y útiles.  </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 18:13:01 UTC</pubDate>
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         <title>Paula Rinaldi</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Las reuniones espontáneas son las que más nos fortalecen: el disfrutar, el compartir, el jugar, es importante para consolidar y potenciar los vínculos.  </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 18:14:54 UTC</pubDate>
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         <title>Paula Rinaldi</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Importante definir roles o que se establezcan naturalmente. Asumir una responsabilidad y desafío personal. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 18:16:49 UTC</pubDate>
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         <title>Leandro Rodriguez</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Yo creo que las 5 cualidades deben estar presentes en todo el proceso del trabajo en equipo para poder lograr los mejores resultados y hacer mas amena la tarea</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 19:54:53 UTC</pubDate>
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         <title>Leandro Rodriguez</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Yo creo que la confianza es un fuerte punto que posee mi equipo de educadores. Considero que la coordinacion es lo que nos esta faltando en este momento</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 19:56:37 UTC</pubDate>
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         <title>Leandro Rodriguez</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1865748075</link>
         <description><![CDATA[<div>El trabajo en equipo comienza cuando nos damos cuenta que no estamos solos en la realizacion de la tarea, cada uno posee algo para aportar aunque los demas no se den cuenta, es en el trabajo donde aparecen las cualidades de todos los participantes  </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 20:04:25 UTC</pubDate>
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         <title>Helena Roland Philipps</title>
         <author>helenabeltranhb</author>
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         <description><![CDATA[<div>Considero que el video esta muy bueno.<br>Creo queen mayor o menor medidas estas cualidades las necesitamos a todas para poder trabajar en conjunto </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 22:50:09 UTC</pubDate>
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         <title>Helena Roland Philipps</title>
         <author>helenabeltranhb</author>
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         <description><![CDATA[<div>En mi equipo de trabajo se demuestran mayormente comunicación, confianza y complementariedad  aunque al ser un equipo de trabajo que ha comenzado a trabajer este año como tal, debemo fortalecer mas esos puntos también </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 22:52:19 UTC</pubDate>
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         <title>Helena </title>
         <author>helenabeltranhb</author>
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         <description><![CDATA[<div>Lindo cuento.<br>Creo que cada uno cumple su rol dentro del equipo pero para que funcione debemos poner de cada uno para que todo salga adelnte, por eso si no te pones a ver mas alla de vos mismo no va a facilitar realizar las actividades</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 22:55:46 UTC</pubDate>
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         <title>Helena</title>
         <author>helenabeltranhb</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1865975674</link>
         <description><![CDATA[<div>auto evaluamos cada actividad</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 23:00:23 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>agustinagenta1</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1866026182</link>
         <description><![CDATA[<div>Me parece que las 5C son fundamentales para el buen funcionamiento del equipo, la comunicación y la confianza en quien esta trabajando a tu lado me parece vital para llevar adelante lo que sea. Siempre es importante y principal garantizar la armonía dentro del equipo, sabemos que para brindar lo mejor debemos funcionar bien y que cada una de sus partes de sienta a gusto. Complementariedad y coordinación facilitan el proceso de creación en el trabajo en equipo.<br>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 23:46:52 UTC</pubDate>
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         <title>5C EN MI EQUIPO.</title>
         <author>agustinagenta1</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1866033777</link>
         <description><![CDATA[<div>En mi caso, somos un equipo nuevo en su totalidad, empezamos este año y somos 4, de las cuales todas nos conocíamos pero no en profundidad. Creo que tenemos muy en cuenta las 5C pero no todas están en funcionamiento activo. La confianza y la Complementariedad son nuestro fuerte a la hora de llevar adelante las actividades y en la planificación de las mismas. Creo que estamos mas flojas en cuanto a la comunicación, quizás de lo que no estamos de acuerdo o aquellas discrepancias que no siempre son comunicadas y la coordinación forma parte de los distintos horarios de estudio que manejamos los cuales a veces nos dificultan a la hora de juntarnos a planificar. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-03 23:53:08 UTC</pubDate>
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         <title>Lectura </title>
         <author>agustinagenta1</author>
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         <description><![CDATA[<div>Creo que no lograban ver mas allá porque se estaban pensando individualmente. Una de las mejores maneras de trabajar en equipo es dándole luz a las fortalezas de cada integrante y a lo que se puede lograr con todas ellas en conjunto. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 00:05:19 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>agustinagenta1</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1866051930</link>
         <description><![CDATA[<div>Nosotras nos nutrimos mucho como equipo en las salidas de consejo junto con los demás equipos, en las reuniones de planificación que tenemos semanalmente las cuales y otras instancias de ámbito social que ayudan al vinculo y la confianza del equipo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 00:07:14 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>agustinagenta1</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1866058397</link>
         <description><![CDATA[<div>Me parece super importante que todos se comprometan y den el máximo y en caso de que así no sea, comunicarlo para saber que quizás no todos estamos dando lo mismo. También es importante que disfrutemos el proceso y el trabajar juntos! </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 00:11:49 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>maximilianoperdomogonzalez</author>
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         <description><![CDATA[<div>Opino que es esencial para que un equipo verdaderamente funcione poder asegurarse de que esten las 5 cualidades. En realidad creo que el equipo puede existir, pero dudo que funcione correctamente si tan solo faltara una de ellas. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 02:41:47 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>maximilianoperdomogonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1866394170</link>
         <description><![CDATA[<div>Creo que nuestra cualidad principal es la confianza y en la que tendriamos que mejorar es en el compromiso, esta última me parece que es con las cosas pequeñas del día a día. Nos noto a todos compremetidos con la propuesta pero en el "chiquitaje" tenemos que trabajar</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 02:50:20 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>maximilianoperdomogonzalez</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1866410653</link>
         <description><![CDATA[<div>Las herramientas estaban unicamente centradas en cumplir su función y eran conscientes de sus defectos. Sin embargo cuando tenían que hablar de las demás, lo único que visualizaban eran sus defectos, y no sus virtudes/funciones. Creo que esta bueno tener en cuenta que todos tenemos algo que aportar, no importa qué o desde qué lugar.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 02:58:29 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>maximilianoperdomogonzalez</author>
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         <description><![CDATA[<div>Tenemmos una dinámica constante de acción, evaluación y corrección o profundización. Tenemos reuniones entre semana para evaluar y planificar. Buscamos ser equitativos en las tareas. Buscamos confiar en el otro a la hora de encargarle algo. Buscamos no pisanros entre nosotros. Buscamos que cada una de las piezas (nosotros) ocupe su lugar en el puzzle </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 03:01:01 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>maximilianoperdomogonzalez</author>
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         <description><![CDATA[<div>Los equipos son fundamentales para la vida. Hay cosas que son muy dificiles de hacer solo o a veces directamente imposibles. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 03:04:14 UTC</pubDate>
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         <title>Es lo que aspira cada grupo de educadores a lograr andrea videla</title>
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         <title>El compromiso andrea videla </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Por siempre mirar lo negativo del otro</title>
         <author></author>
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         <title>Formacion interna y sobre todo tratar de hablar sobre las dificultades andrea videla </title>
         <author></author>
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         <title>La comunicación es fundamental y el respeto hacia el otro tiene que ser el mayor valor andrea videla </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Helena Moretti</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>En mi equipo siento que nos complementamos muy bien. También&nbsp;creo que tenemos la coordinación y confianza a nuestro favor. Por otro lado, somos bastante flojos en compromiso y comunicación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 13:12:18 UTC</pubDate>
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         <title>Helena Moretti</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>A decir verdad, parece una lectura algo superficial; sin embargo, es completamente cierto que muchas veces nos fijamos en lo malo que nos transmiten las personas y esto nos tapa lo bueno que nos pueden brindar. También, es difícil reconocer los defectos, y por qué no las virtudes, en uno mismo; es más sencillo que otro me lo diga y quedarme con lo que se ve de afuera. Esto no quita que para mejorar debamos conocernos a nosotros mismos y  que para formar equipo debamos conocer a nuestros compañeros, es esfuerzo de todos que el equipo se cohesione</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 13:19:01 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Las cualidades que se nombraron son muy importantes para que un equipo funcione, en algunos momentos se le puede prestar mas atención a unas que otras pero siempre volviendo al equilibrio de ellas. Cada uno debe ser responsable de sus acciones y como utiliza sus cualidades para así obtener un buen funcionamiento general.&nbsp; Siempre teniendo en cuenta lo que le pasa al otro y porque no esta ejerciendo o aprovechando alguna de la suyas y así de esa forma ayudarlo o compensarlo. Del mismo modo, todas están entrelazadas,&nbsp; por lo cual si alguna falla constantemente puede generar que otra también lo haga (por eso es importante el equilibrio).<br><br>Florencia Machin</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 13:33:51 UTC</pubDate>
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         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Creo que nuestro equipo esta creciendo cada vez mas, todas las actividades y momento juntos nos ayudan fortalecer dichos vínculos. Pero creo que la que mas de destaca de las 5c es el compromiso de cada uno en cada momento, siempre aportando todo lo necesario, dedicando el tiempo necesario, creando actividades, generando espacios de intercambio, etc.&nbsp;<br>La cualidad que necesitaríamos reforzar aunque en realidad considero que la tenemos pero por momento parece que no es la comunicación, que en realidad siempre esta presente (muy) pero en algunos momentos no y debería estar siempre. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 13:44:27 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1867477513</link>
         <description><![CDATA[<div>Me pareció adecuada ya que venimos relacionando las cualidades y muchas veces uno no logra ver mas allá de uno mismo, sus errores y los del resto. Pero eso es algo a tener en cuenta, porque todos siempre vamos a cometer alguno o tener otras cualidades diferentes al resto y es parte del aprendizaje saber reconocerlas y trabajar con ellas. incluso, saber utilizarlas como alguno beneficioso para el equipo y no como algo malo, porque dentro de todo lo malo siempre alguno bueno se le puede&nbsp; encontrar. &nbsp;<br>Y del mismo modo, si se juntan todas las cualidades buenas de cada uno se pueden aprovechar mas. pero un equipo nunca se forma de solamente cosas buenas, sino ambas pero bien trabajadas y aprovechadas.&nbsp;<br><br>Florencia Machin </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 13:48:55 UTC</pubDate>
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         <title>Fernanda Faget</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Las 5 cualidades las creo muy importante para que el trabajo en equipo se lleve a cabo de la mejor forma y para que sea sobre todo disfrutable.<br>Así no se desgasta la relación entre los participantes, nadie se sobre cargue, cada uno se sienta cómodo aportando desde donde&nbsp;tiene más habilidades y para generar sobre todo un buen clima de trabajo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 20:34:15 UTC</pubDate>
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         <title>Fernanda Faget</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1868423536</link>
         <description><![CDATA[<div>Sin dudas la confianza es nuestra cualidad principal, tenemos lazos muy fuertes y la mayoría nos venimos acompañando hace mucho en nuestros procesos personales y sabemos trabajar en equipo.&nbsp;<br>Hoy en día creo que deberíamos fortalecer la coordinación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 20:38:10 UTC</pubDate>
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         <title>Fernanda Faget</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1868435774</link>
         <description><![CDATA[<div>Esta lectura siempre me encanta. Como ya muchos dijeron el trabajar en equipo esta demás para que tengas un espacio donde puedas resaltar tu fortalezas  y que los otros te ayuden en tus debilidades. La complementariedad creo que se ve muy clara y también la coordinación de dividirse roles creo que siempre es clave.  </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 20:46:12 UTC</pubDate>
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         <title>Fernanda Faget</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1868440678</link>
         <description><![CDATA[<div>Nos enriquecemos de generar vínculos que sean mas que compañeros scout, mucho mas profundos y de amigos, que el equipo de educadores sea un espacio de confianza, de apoyo, contención y de intercambio, un espacio de diversión y de risas. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 20:49:51 UTC</pubDate>
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         <title>Helena Moretti</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>En principio, las reuniones semanales de planificación (por zoom) y las de los fines de semana (presenciales) nos juntan para interactuar y proponer lo que deseemos. Se nos hace dificil coincidir los cinco fuera de estos dos ámbitos; podríamos buscar más espacios de encuentro</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 21:52:22 UTC</pubDate>
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         <title>Helena Moretti</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1868553836</link>
         <description><![CDATA[<div>Me gustaría evaluar posibilidades de mejora a nivel de consejo de grupo. Si bien nos sentimos cómodos cuando realizamos la reunión mensual, seguro tenemos mucho en lo que trabajar para mejorar</div>]]></description>
         <enclosure url="" />
         <pubDate>2021-11-04 22:24:52 UTC</pubDate>
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         <title>Juan Prats</title>
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         <description><![CDATA[<div>Las 5 C son parte fundamental en el correcto funcionamiento de cualquier equipo, sea dentro del movimiento scout o no.<br>Creo que si quitas alguna de estas 5 cualidades tarde o temprano el grupo de trabajo acabará teniendo algún inconveniente que puede causar la ruptura del correcto funcionamiento del mismo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 22:26:41 UTC</pubDate>
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         <title>Juan Prats</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1868560060</link>
         <description><![CDATA[<div>Considero que en mi equipo de educadores de éste año destaca principalmente la complementariedad entre nosotros. Cada uno tiene sus distintos intereses y habilidades, por lo que otras cualidades nos resultan más fáciles de desarrollar, como es el caso de la confianza y la comunicación.<br>Sin embargo, considero que debemos fortalecer el compromiso. Es una cualidad que puede fluctuar por momentos y si bien ahora considero que estamos en un punto alto, no me da la sensación que ya esté consolidada del todo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 22:30:51 UTC</pubDate>
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         <title>Juan Prats</title>
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         <description><![CDATA[<div>El cuento de "Asamblea en la carpintería" es un clásico texto para trabajar sobre la complementariedad y la comunicación con los scouts más chicos, especialmente en Rama Lobatos.<br>La facilidad que tiene para dar a entender lo fundamental que es que cada parte conozca su rol y, desde ese lugar, aportar lo suyo para lograr el mejor producto final es muy buena para ser utilizado como actividad de reflexión.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 22:34:11 UTC</pubDate>
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         <title>Juan Prats</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1868567626</link>
         <description><![CDATA[<div>Hacemos todo lo posible para que cada educador y educadora se sienta cómodo con respecto a sus tareas y responsabilidades con la rama y el grupo. En las reuniones de planificación semanales evaluamos cómo se desarrolló la última reunión, cómo nos sentimos nosotros y planificamos la siguiente, sin temor a objetar o comentar lo que dice el de al lado.<br>Por otro lado, tratamos de tener la mayor cantidad de encuentros informales que nos permita nuestras entreveradas agendas. Creemos que un equipo sano se construye desde la amistad, por lo que pasar tiempo de ocio entre nosotros está siendo esencial en nuestro funcionamiento este año.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 22:37:49 UTC</pubDate>
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         <title>Juan Prats</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1868569272</link>
         <description><![CDATA[<div>Un buen equipo debe tener confianza entre sí y en sí mismo. Dudar del compañero o compañera a mi lado sólo puede quebrar el funcionamiento del grupo. Se necesitan las 5 C para tener el mejor desempeño posible.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 22:39:23 UTC</pubDate>
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         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1868589998</link>
         <description><![CDATA[<div>Con nuestro equipo de educadores de rama tenemos reuniones semanales en las cuales planificamos a largo y corto plazo, nos plantemos objetivos, evaluamos,&nbsp; planeamos las diferentes actividades que queremos realizar y nos dividimos las mismas para poder participar todos.&nbsp;<br>Con el resto de los educadores del grupo (el consejo)&nbsp; tenemos diferentes metas a lo largo del año las cuales dependen de diferentes jornadas tanto de integración como talleres brindados por profesionales en determinadas aéreas de nuestro interés, entre otras actividades grupales.&nbsp;<br><br>Florencia Machín &nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-04 22:59:39 UTC</pubDate>
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         <title>Micaela Percovich</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1869162290</link>
         <description><![CDATA[<div>Creo que son cualidades sumamete importantes para trabajar en equipo, y tener un buen equipo creo que es una gran base para poder llevar el programa de la mejor manera. Siento que son cosas que parecen ser sentido comun, pero que se deben trabajar constantemente para mejorar y que no se oxiden</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-05 04:07:23 UTC</pubDate>
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         <title>Micaela Percovich</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1869165195</link>
         <description><![CDATA[<div>Creo que una de las fortalezas de mi equipo es la complementariedad y la comunicacion, y algo a pulir es la coordinacion</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-05 04:09:35 UTC</pubDate>
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         <title>Micaela Percovich</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1869168797</link>
         <description><![CDATA[<div>Creo que es muy dificil ver lo que cada unx tiene para aportar en un equipo, y en momentos de crisis es mas facil criticar las fallas del otro que abrirse y tratar de mejorar las propias</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-05 04:12:14 UTC</pubDate>
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         <title>Micaela Percovich</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1869170506</link>
         <description><![CDATA[<div>Tenemos muchos momentos de distencion, y de conectar como personas y amigxs mas alla de las actividades compartidas. Eso genera un espacio muy rico en ideas, en el que la comunicacion fluye</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-05 04:13:38 UTC</pubDate>
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         <title>Micaela Percovich</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1869171261</link>
         <description><![CDATA[<div>Team work makes the dream work</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-05 04:14:15 UTC</pubDate>
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         <title>Abril Alonso</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Son grandes palabras que engloban diversos aspectos. La comunicación como primero me parece excelente. Tal vez deberíamos tenerlos en cuenta a cado paso</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-06 01:56:40 UTC</pubDate>
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         <title>Abril Alonso</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1871075953</link>
         <description><![CDATA[<div>En un ranking de lo que más tenemos a lo que menos:<br>1- Coordinación<br>2-Confianza<br>3-Compromiso<br>4-Complementariedad<br>5-Comunciación</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-06 01:59:32 UTC</pubDate>
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         <title>Sebastián Andreoli</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1871375431</link>
         <description><![CDATA[<div>Bastante básico pero esencial a la vez, sin esas características claramente un equipo no funcionaría</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-06 10:08:28 UTC</pubDate>
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         <title>Sebastián Andreoli</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1871376653</link>
         <description><![CDATA[<div>En mi&nbsp;equipo siento la confianza de poder plantear distintas visiones lo cual nos da un resultado mucho más rico que siendo todas las perspectivas iguales. Hay mucho compromiso también y si bien al inicio teníamos roces, los hemos podido ir puliendo</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-06 10:10:18 UTC</pubDate>
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         <title>Sebastián Andreoli</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Por laa sociedades competitivas en las que vivimos buscando que el otro caiga por sobre uno mismo. En los scouts se te enseña todo lo contrario, la fuerza del lobo es la manada</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-06 10:11:13 UTC</pubDate>
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         <title>Sebastián Andreoli</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Salimos a compartir instancias de intercambio, charlar sobre temas ajenos a los scouts para desarrollar vínculos más estables y fuertes</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-06 10:12:04 UTC</pubDate>
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         <title>Sebastián Andreoli</title>
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         <description><![CDATA[<div>Es&nbsp;importante la humildad de aceptar otras visiones y que no siempre la de uno termine siendo la definitiva, de escuchar al otro y compartir ideas</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-06 10:13:27 UTC</pubDate>
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         <title>Karina Fernández</title>
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         <description><![CDATA[<div>Las 5c son cualidades fundamentales para que un equipo funcione, la comunicación, la confianza, la complementariedad, la coordinación y el compromiso</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-06 11:22:39 UTC</pubDate>
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         <title>Karina Fernández</title>
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         <description><![CDATA[<div>Creo&nbsp;que la confianza es la parte que mejor manejamos como equipo y creo que deberíamos mejorar la complementariedad</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-06 11:25:33 UTC</pubDate>
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         <title>Karina Fernández</title>
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         <description><![CDATA[<div>A mí entender las herramientas se centraban en ver los defectos del resto en lugar de ver que cada uno tenía virtudes y que al complementarse podían hacer cosas inigualables</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-06 11:26:48 UTC</pubDate>
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         <title>Karina Fernández</title>
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         <description><![CDATA[<div>Planificamos&nbsp;y evaluamos las actividades para poder ver qué mejorar nuestras planificaciiones</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-06 11:34:06 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Son cualidades que se complementan muy bien para poder dar como resultado un buen trabajo en equipo, estas se equilibran lo que lleva a que si se pierde una no se le va a poder sacar provecho a la instancia de trabajo.<br>María José Antonoff</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-07 18:45:59 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Creo que hay altibajos en cada una, puede haber problemas de complementariedad en ciertos momentos o de coordinación en otros, en general las que son constantes son el compromiso y la confianza, y lo que deberíamos reforzar probablemente sea la comunicación.<br>María José Antonoff&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-07 18:51:08 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Me pareció una lectura interesante y útil para poder trabajar con mis educandos. Creo que el problema era el ego, podemos llegar a pensar que nuestra manera de ser, actuar o trabajar es la mas adecuada y la que todos deberían seguir, pero al final todos tenemos cualidades diferentes que se pueden aprovechar&nbsp; de distintas maneras.<br>María José Antonoff&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-07 18:55:43 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Los consejos me parecen una instancia que aprovechamos muy bien para fortalecer nuestro equipo. También la planificación de actividades o instancias distendidas aportan.<br>María José Antonoff</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-07 19:00:56 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Me pareció muy correcto, además aplica para todo tipo de equipos, en un equipo de educadores, en una cooperativa, una empresa o lo que sea, para un mejor funcionamiento es mejor hacerlo de esa manera y en equipo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-12 23:40:29 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Confianza y comunicación.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-12 23:40:52 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>Para mucha gente es difícil aceptar sus propios errores y pensar desde una perspectiva en tercera persona, de esa manera se puede notar realmente para qué sirvo y para qué cosas no rindo de la mejor manera, y si debería buscar ayuda para poder formar un equipo y avanzar de la mejor manera.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-12 23:42:23 UTC</pubDate>
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         <description><![CDATA[<div>En todos los consejos, cada vez que hay rispideces o estamos notando que no está funcionando algo, nos reunimos para poder buscar la mejor manera de trabajar.,</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-12 23:43:05 UTC</pubDate>
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         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>No tengo consejos mas allá de lo mencionado en la historia y el video. Siento que es necesario que cada integrante pueda mantenerse dentro de su rol y colaborar con el resto de la mejor manera posible, de la manera mas activa que se peuda para no sobrecargar al resto con las actividades de uno.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-12 23:44:20 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>A partir del video de las 5C_trabajo_en_equipo y la &quot;Asamblea del carpintero&quot; puedo reflexionar que trabajar colaborativamente es un forma de limar las diferencias y eliminar las individualidades. Trabajar en equipo se asemeja al funcionamiento de los aparatos/sistemas que conforman el cuerpo humano ;los aparatos, formados por órganos, se reparten las tareas necesarias para realizar las funciones de nutrición, reproducción y relación de un organismo. Es toda es una forma de demostrar que través de las virtudes de cada individuo se pueden generar grandes proyectos. </title>
         <author>juanignaciord</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-11-13 00:40:44 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Si observo mi equipo de trabajo que son los educadores del grupo scout al cual educo, puedo mencionar que las habilidades que más se destacan son  : confianza, comunicación y coordinación. Tenemos como tarea, seguir trabajando en el compromiso y la complementariedad. </title>
         <author>juanignaciord</author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1887676722</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-11-13 00:48:09 UTC</pubDate>
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         <title>Abril Alonso</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1892246479</link>
         <description><![CDATA[<div>La lectura retoma una idea a veces olvidada de tanta PP. La cual es entender que a pesar de que trabajemos en nuestros aspectos a mejorar (pulir, o aquellos que estaría bueno dejar de tener), no podemos descuidar los que sí queremos seguir nutriendo y fortaleciendo. Pensar en positivo y no dejarse arrastrar por lo negativo, se entrena también.&nbsp;Esto no hay que olvidarlo.<br><br>Se podría decir que las herramientas olvidaron por qué la diversidad suma.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-15 19:55:51 UTC</pubDate>
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         <title>Abril Alonso</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1892250433</link>
         <description><![CDATA[<div>Generalmente invitamos a dialogar, reflexionar y evaluar sobre nosotros mismos, cómo nos estamos mostrando como equipo y qué les estamos mostrando y transmitiendo a los gurises.&nbsp;<br><br>Hemos intentado hacer talleres, y tenemos actividades en el tintero para ayudarnos a pensar diferente y hablar. Me gustaría que tuviésemos más tiempo de jugar. Principalmente juegos de rol, que ayudan a ponerse en los zapatos de los demás.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-15 19:58:07 UTC</pubDate>
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         <title>Abril Alonso</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/ENAF/q5sz94y0fbct2m2m/wish/1892257567</link>
         <description><![CDATA[<div>Reinventarse, pensarse, evaluarse y apoyarse siento que son necesarias para cualquier equipo. Más aún en los scouts. Sin diálogo además, es imposible que se pueda dar todo lo anterior, y se funcione bien como equipo.<br><br>Si bien los valores que deberían compartír los compañeres de equipo y el por qué somos educadores y para qué estamos es el mismo, los equipos y las personas cambian y está bueno que lo hagan. Es la idea justamente, y las visiones a futuro de a dónde quieren ir los equipos también, pero hay que recordarse que esos cambios son buenos y que de no serlos, se puede volver a cambiar/transformar. No somos estáticos. (Por suerte)</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-15 20:02:15 UTC</pubDate>
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