Khách hàng định vị Sông An là doanh nghiệp xã hội tiên phong trong lĩnh vực giáo dục và tư vấn hướng nghiệp -> Khách hàng được nghe Sông An nói về tác động tích cực của Sông An và chung tay đóng góp (sức và nguồn lực)

Phát triển Employer Branding cho Sông An -> Truyền thông về văn hóa, vận hành, con người, v.v.

AI Chatbot: sáng kiến cho đa chủ thể nên nằm ở đây, giúp thúc đẩy người dùng đi tiếp từ miễn phí (VD: tài liệu) sang có phí (VD: chương trình, tư vấn)

Dự án tư vấn với Bain cũng nên nằm ở đây

Phát triển các dự án mới để khuyến khích các anh chị chia sẻ và thảo luận chuyên môn nhiều hơn (Cây bút cộng đồng, Tư vấn ca, v.v.)

[Phối hợp với CM] Phân tích chân dung cựu học viên để thúc đẩy nhóm đối tượng đã học xong khóa nhưng không đi theo hướng phát triển hành nghề chuyên nghiệp

Đồng hành cùng CVTV trong việc phát triển thương hiệu cá nhân (cộng đồng CVHN, HS/SV, Cha mẹ, FB HNSA,v.v.)

Nhóm GV được truyền cảm hứng để ứng dụng và nâng cao năng lực hướng nghiệp trong công tác giảng dạy

• Thúc đẩy đến touchpoints OER -> HNNM

Để ý vai trò và phân bổ lực của Sông An giữa thúc đẩy (1) hỗ trợ lẫn nhau và (2) hỗ trợ giữa CVHN và HS-SV

Cộng đồng Facebook HS-SV

Gây quỹ cộng đồng: 200 triệu (Quỹ Thiện Nguyện, không ghi nhận vào doanh thu chính thức của Sông An)

Tài trợ từ doanh nghiệp: 800 triệu

Tài trợ từ quỹ/Đầu tư giá trị: 1 tỷ

Cân nhắc đưa OKRs lên Asana

Hệ thống thanh toán online cho các dịch vụ Sông An

Cân nhắc chuyển qua hợp đồng điện tử

Hướng dẫn sử dụng được quy về một mối và chuẩn hóa về hình thức (Docs, Video, ?) -> SOP

Project template để tổ chức NHHN nên ở đây

Coaching - mentoring - advising - buddy

• Phát triển nhân sự bằng hệ thống mentoring giữa senior - fresher trong nội bộ Sông An

Circles

360-degree written assessment (tham khảo Netflix)