Teorías Administrativas by Maria Jose Navarrete https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0 Integrantes: María José Navarrete, Melanie Montenegro, Fernanda Panchi, Erick Játiva y Kattya Tixicuro en-us 2022-04-09 21:32:23 UTC 2022-04-11 02:07:27 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f469-1f4bb.png majonav82 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137643171 Fue impulsada por Henry Fayol en Francia en 1916 ]]> 2022-04-09 22:10:53 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137643171 majonav82 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137647234 Surgió a partir de la Revolución Industrial, debido al acelerado crecimiento de las empresas.]]> 2022-04-09 22:21:21 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137647234 majonav82 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137648269 Está conformada por 14 principios básicos y 6 funciones.

]]> 2022-04-09 22:23:21 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137648269 majonav82 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137649900 Hace énfasis en las tareas de las personas]]> 2022-04-09 22:27:18 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137649900 majonav82 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137650109 Ve al hombre como un mecanismo de producción, un hombre idóneo (hombre económico)]]> 2022-04-09 22:27:50 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137650109 majonav82 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137650249 Existe verticalidad de las organizaciones]]> 2022-04-09 22:28:13 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137650249 majonav82 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137650824 Busca la mayor eficiencia de las empresas, basándose en una estructura organizacional.]]> 2022-04-09 22:29:47 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137650824 majonav82 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137651424 Las 6 funciones son: técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas.]]> 2022-04-09 22:31:28 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137651424 majonav82 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137651684 Fayol define el acto de administrar como: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.]]> 2022-04-09 22:32:10 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137651684 majonav82 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137652051 Introdujo los conceptos de organización formal e informal en la administración.

]]> 2022-04-09 22:33:10 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137652051 majonav82 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137653579 Los principios básicos son: división del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del interés individual al interés general, remuneración del personal, centralización, jerarquía, orden, equidad, estabilidad, iniciativa y espíritu de grupo. ]]> 2022-04-09 22:36:29 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137653579 majonav82 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137656399 Esta escuela surgió debido a que el enfoque clásico no lograba suficiente eficiencia productiva, además de que faltaba armonía en el centro de trabajo.]]> 2022-04-09 22:43:38 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137656399 majonav82 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137656883 Esta teoría aumento el interés por ayudar a los gerentes a manejar o dirigir con mas eficacia el lado personal de las organizaciones]]> 2022-04-09 22:44:49 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137656883 majonav82 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137657339 Refuerza la teoría clásica con elementos de sociología y psicología]]> 2022-04-09 22:45:50 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137657339 majonav82 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137657865 Hace énfasis en las personas y en el ambiente, se basa en la conducta de los seres humanos]]> 2022-04-09 22:47:08 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137657865 majonav82 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137658432 Tiene un enfoque de organización formal e informal]]> 2022-04-09 22:48:02 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137658432 majonav82 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137659911 Ve al hombre como un hombre de tipo administrativo]]> 2022-04-09 22:52:26 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137659911 elizabethfuertes1620 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137661666 Hace énfasis en el ambiente externo de la empresa]]> 2022-04-09 22:57:05 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137661666 elizabethfuertes1620 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137662832 Ve al hombre como un ser complejo]]> 2022-04-09 23:00:28 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137662832 elizabethfuertes1620 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137663836 La estructura organizacional y el sistema administrativo dependen o son contingentes respecto a los factores del medio ambiente, de la organización, la tarea y la tecnología]]> 2022-04-09 23:03:23 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137663836 elizabethfuertes1620 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137665315 Los factores externos que influyen en una empresa pueden dividirse en condiciones generales e influencias especificas]]> 2022-04-09 23:07:48 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137665315 majonav82 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137667522 Da prioridad a lo que ocurre fuera de la organización antes de indagar en los elementos internos de la estructura organizacional.]]> 2022-04-09 23:14:08 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137667522 elizabethfuertes1620 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137668956 Tiene una visión donde la empresa tiene la capacidad para adaptarse a factores externos e internos, integrando ambos de la mejor manera.]]> 2022-04-09 23:17:57 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137668956 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137818171 Esta teoría fue impulsada por grandes protagonistas como Peter F. Drucker]]> 2022-04-10 06:34:24 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137818171 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137818569 Es una corriente de pensamiento que propone reformar y modernizar la teoría clásica de la administración]]> 2022-04-10 06:35:30 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137818569 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137819060 Los principios que representan la teoría neoclásica son:
1.La organización debe ser formal.
2.División de trabajo y unidad de mando (un solo jefe por subordinado).
3.Especialización ya sea por finalidad, procesos, zonas o clientes.
4.Desarrollo de jerarquías en la organización.
5.Distribución y relación entre la autoridad y la responsabilidad.]]> 2022-04-10 06:36:48 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137819060 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137819335 Busca reducir la utilización de mano de obra en la producción.]]> 2022-04-10 06:37:41 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137819335 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137819494 Hace énfasis en los objetivos y resultados.]]> 2022-04-10 06:38:08 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137819494 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137819635 Se enfoca en la automatización del proceso productivo.]]> 2022-04-10 06:38:30 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137819635 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137819866 Enfatiza la práctica de la administración.]]> 2022-04-10 06:38:46 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137819866 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137819946 Afirma que al crecer una organización, debe aumentar su cantidad de empleados.]]> 2022-04-10 06:39:00 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137819946 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137820057 Se apoya sobre la organización formal.]]> 2022-04-10 06:39:23 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137820057 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137820213 Reafirma de manera positiva los enunciados y principios de la teoría clásica.]]> 2022-04-10 06:39:40 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137820213 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137821444 El modelo burocrático de Max Weber describe el funcionamiento de las grandes
organizaciones y examina la burocracia como un tipo de organización en las sociedades
industriales modernas.]]> 2022-04-10 06:42:58 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137821444 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137822063 La formalización: Existe el principio de las zonas jurisdiccionales fijas y oficiales,
generalmente ordenadas por reglas.]]> 2022-04-10 06:44:15 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137822063 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137822328  Una estructura jerárquica formal: Los principios de jerarquía de cargos y de los niveles de autoridad graduados significan un sistema firmemente ordenado de subordinación ]]> 2022-04-10 06:45:02 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137822328 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137822515  La división del trabajo: Cada miembro del grupo tiene una función específica, para evitar conflictos en el mandato.]]> 2022-04-10 06:45:33 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137822515 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137822682 La impersonalidad: Los trabajadores de la organización, simplemente cumplen con sus
tareas, y siempre se pueden sustituir por otros]]> 2022-04-10 06:46:03 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137822682 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137822930 Competencia técnica y meritocracia: La elección de los empleados y las posiciones
depende únicamente de sus méritos y capacidades.]]> 2022-04-10 06:46:41 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137822930 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137823079 La separación de la propiedad y la gestión: Los burócratas simplemente administran los
medios de producción que carecen de ellos.]]> 2022-04-10 06:47:03 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137823079 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137823230 La profesionalización de los empleados: A los expertos son a quienes se les divide el
trabajo y se les paga de acuerdo a sus funciones o del cargo.]]> 2022-04-10 06:47:30 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137823230 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137823727 Surgió con los trabajos del biólogo alemán Ludwing von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968.]]> 2022-04-10 06:49:01 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137823727 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137824239 No busca solucionar problemas ni proponer soluciones practicas, pero si producir teorías y formulaciones conceptuales que puedan crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.]]> 2022-04-10 06:50:30 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137824239 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137824570 Sistema es un todo organizado y complejo.]]> 2022-04-10 06:51:27 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137824570 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137824799 Un conjunto o combinación de cosas o partes que forman un todo complejo o unitario.]]> 2022-04-10 06:52:05 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137824799 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137824945 Es un conjunto de objetos unidos por alguna forma de interacción o interdependencia.]]> 2022-04-10 06:52:30 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137824945 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137825049 Los límites o fronteras entre el sistema y su ambiente admiten cierta arbitrariedad.]]> 2022-04-10 06:52:50 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137825049 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137825504 Entradas, insumos o inputs. Que son aquellos procesos que incorporan información, energía o materia al sistema, proviniendo del afuera.]]> 2022-04-10 06:54:13 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137825504 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137825654 Salidas, productos o outputs. Que son lo obtenido mediante el funcionamiento del sistema y que por lo general salen del sistema al medio externo.]]> 2022-04-10 06:54:42 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137825654 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137825789 Transformadores, procesadores o throughput. Mecanismos del sistema que producen cambios o convierten entradas en salidas.]]> 2022-04-10 06:55:06 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137825789 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137825936 Retroalimentación. Aquellos casos en que el sistema convierte sus salidas en entradas.]]> 2022-04-10 06:55:36 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137825936 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137826076 Medio ambiente. Todo lo que rodea al sistema y existe fuera de él, lo cual a su vez constituye un sistema dentro de otro sistema y así hasta el infinito.]]> 2022-04-10 06:56:03 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137826076 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137826309 1. Sistemas abiertos. Aquellos que comparten información libremente con su medio ambiente.
2. Sistemas cerrados. Aquellos que no comparten información de ningún tipo con su medio ambiente. Son siempre sistemas ideales.
3. Sistemas semiabiertos o semicerrados. Aquellos que comparten la menor información posible con su medio ambiente, aunque sin llegar a ser cerrados.]]> 2022-04-10 06:56:43 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2137826309 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2138138671 La teoría fue impulsada por Elton Mayo, como mayor referente, quien condujo el famoso Experimento de Hawthorne, también a Mary Parker Follet y Kurt Lewin.]]> 2022-04-10 17:34:12 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2138138671 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2138140632 la teoría de las relaciones humanas surgió de la necesidad de contrarrestar la fuerte tendencia a la deshumanización del trabajo que se presentó con la aplicación de metodo riguroso, cientifico y precisos, a los cuales los trabajadores debían someterse forzosamente.

]]> 2022-04-10 17:37:32 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2138140632 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2138142410 Todas esas caracteristicas se formaron para poder alcanzar una eficiencia completa en la producción dentro de una armonía laboral entre el jefe y el empleado.

]]> 2022-04-10 17:40:41 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2138142410 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2138143569
Tiene entre sus características:

  • Estudia la organización como un grupo de personas.
  • Hace énfasis en las personas.
  • Se inspira en sistemas de psicología.
  • Delegación plena de autoridad.
  • Autonomía del trabajador.
  • Confianza y apertura.
  • Énfasis en las relaciones humanas entre los empleados.
  • Confianza en las personas.
  • Dinánica grupal e interpersonal.
]]> 2022-04-10 17:42:40 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2138143569 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2138296234 Modelo creado por psicólogos y sociólogos en 1950. 
Max Weber como principal autor.]]> 2022-04-10 22:02:29 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2138296234 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2138297931 4 pilares básicos:
-Comunicación: determina el correcto funcionamiento de la gestión.
-Autoridad: jerarquiza las relaciones.
-Estructura de comportamiento: comportamiento y división del trabajo.
-Estructura de formalización: reglas y normas de la empresa.]]> 2022-04-10 22:03:53 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2138297931 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2138298604 Objetivo: dar respuesta a los problemas que se daban en las empresas en los años 50, por baja productividad]]> 2022-04-10 22:05:03 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2138298604 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2138298939 Se utiliza a recursos humanos y la estructura de la empresa como variables a medir y estandarizar.]]> 2022-04-10 22:05:39 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2138298939 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2138299485 Uso de pautas basadas en las ciencias sociales, observando y considerando la posibilidad de incorporar variables externas.]]> 2022-04-10 22:06:40 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2138299485 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2138301459 Se pretende estudiar la economía de la empresa mediante la detección de los problemas, identificando los factores tanto internos como externos.
Se busca dar solución a los problemas identificados, para que la productividad y calidad aumenten mediante motivación del personal.]]> 2022-04-10 22:10:38 UTC https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2138301459 majonav82 https://padlet.com/majonav82/q3fhu4zz5ta8r6k0/wish/2138386301 Asturias Corporación Universitaria (2018)  Teorías Burocráticas Recuperado https://www.centro-virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/procesos_th_administrativas/unidad1_pdf6.pdf
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