Nosso grupo incrível é composto por:

Artur Feitosa

Eduarda Rios

Gabriel Goes

Geniffer Viana

José Carlos

Keyla Marques

Micael Augusto

Nicole Vieira

Yngrid Borges

Grupo composto por:

Bruno Colares

Ellen Nayara Campos Josino

Gabriel Cardoso Barreto de Jesus

Gustavo Miguel Nascimento

João Anderson Félix

Letícia De Souza Calazans

Rayanne Pereira Souza

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Ana Caroline Santos de Souza

Felipe Fontes Leal

Giovanna Lara Carvalho

Larissa Orge Cordeiro

Natália Freitas de Souza

Rodrigo Aguiar de Lima Mendonça

Tema do trabalho:

• Empresa Varejista

Cargo a ser trabalhado:

• Gerente de loja

• Analista de vendas

• Assistente de vendas

Alice

Alexandre

Breno

Caique

Gabriel

Genilson

Pedro

Raelmo

Yann

Integrantes:

Bárbara Vitctória

Cristiano

Gustavo Aragão

Júlia Solenne

Kauan Santana

Lana Ludymilla

Marcio Rodrigo

Rebeca Antonelly

Victor Gabriel

Atividade 1: Vídeo sobre Cargos e salários

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João Guilherme

Nicole Leite

Gabriel cunha Santos

Raphael porto

Amilly Dantas

Davi Resende

Maria Giovana

RESUMO - VIDEO CARGOS E SALÁRIOS

-CARGOS - REFERE-SE AS FUNÇÕES DE UM INDIVÍDUO E UA ORGANIZAÇÃO

-REMUNERAÇÃO - REFERE-SE A REMUNERAÇÃO RECEBIDA PELA CONTRIBUIÇÃO DE UM INDIVÍDUO

-ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA:

*TAYLOR - ESTRUTURA RÍGIDA E DEFINIDA (ESPECIFICAÇÃO), SELEÇÃO DE FUNÇÃO POR ANÁLISE CIENTÍFICA, ALTOS SALÁRIOS PARA SATISFAÇÃO

*FORD - APRIMORAR E ATRAIR OS MELHORES, RECOMPENSANDO-OS BEM COM ALTOS SALÁRIOS E PRÊMIOS. NÃO EXISTEM CARGOS RIGIDOS E ESSE PENSAMENTO PODE PODERIA ENGESSAR A EMPRESA.

*FAYOL - ESTUDA AS ORGANIZAÇÕES COMO UM TODO. HÁ RELAÇÃO ENTRE AS PARTES ENVOLVIDAS. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO. CARGOS COM DEFINIÇÕES RÍGIDAS. HOMENS QUE ALMEIJAM ALTOS CARGOS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO. DIMINUIR OS NIVEIS DA ORGANIZAÇÃO.

*TOYOTA - RECOMPENSA E RECONHECIMENTO. RECOMPENSA: OBTENÇÃO DE BENS MATERIAIS POR EXCEDER EXPECTATIVAS. RECONHECIMENTO: O TRABALHO VEM DE METAS, RESULTADOS, VALORES E DA PARTICIPAÇÃO GERAL DENTRO DA ORGANIZAÇÃO.