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      <title>Kapitel 13 Verkaufsplanung by </title>
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      <description>13.1 Primäre Verkaufsplanung / 13.2 Sekundäre Verkaufsplaung / 13.3 Verkaufskontrolle</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-05-11 12:47:32 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Umsatz und Umsatzplanung</title>
         <author>mkern24</author>
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         <description><![CDATA[<div>Unterteilung in 2 Gruppen<br>- Verkaufsabteilung&nbsp;<br>- Verkaufsgruppen&nbsp;<br><br>In der Folgenden Tabelle, wird der Umsatz nach Produkgruppen aufgeteilt und auf die verschiedenen AD aufgeteilt.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-20 07:20:01 UTC</pubDate>
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         <title>Ergebniskontrollen</title>
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         <description><![CDATA[<div>Marktkontrolle: Markttrends, Mitbewerber, Marktkennzahlen<br>Umsatzkontrolle: bezogen auf Kunde, Produktgruppe, Vertreter, Gebiet <br>Preiskontrolle: Preis-und Rabatthöhe bezogen auf z.B. Kundengruppen<br>Gewinnkontrolle: Margen, Gewinn und Deckungsbeitrag<br>Kostenkontrolle: Budgetvergleich und / oder Vorgaben<br><br><strong>Ausführungskontrollen<br><br></strong>Handlungsabläufe und Handlungsweisen werden bewertet&nbsp;<br>mögliche Methoden:<br><br>Reisebegleitung<br>Beobachtungen des Verkaufsgespräches&nbsp;<br>Mitschneiden und Auswerten von Telefongesprächen&nbsp;<br>Testanrufe (Mystery-Calls)<br>Mystery Shopping&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-20 07:29:47 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>[A] Ausarbeitung der Anforderungen</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Anforderungen aus&nbsp; Anforderungs- und Leistungsprofil:<br>- beruflich<br>- charakterlich<br>- persönlich<br><br>Ziel: Erfolg durch die besten und geeignetsten Mitarbeiter</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-20 07:32:27 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>[B] Rekrutierungsmöglichkeiten</title>
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         <description><![CDATA[<div><mark>Zentrale </mark><strong><mark>und</mark></strong><mark> dezentrale Rekrutierung<br><br></mark><strong>Zentral </strong>bedeutet, dass die Ausschreibung und Evaluation&nbsp; über eine zentrale, <strong>interne</strong> Personal-/HR-Abteilung erfolgt. <br><br><strong>Dezentral</strong> bedeutet unternehmens<strong>externe</strong> Möglichkeiten z.B. in KMU ohne eigene Personalabteilung <br><br><mark>Interne </mark><strong><mark>oder</mark></strong><mark> externe Rekrutierung</mark><br>Intern = innerhalb der Firma #Hausgemacht<br>Extern = ausserhalb der Firma</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-20 07:33:50 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-11-20 07:34:26 UTC</pubDate>
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         <title>Kontrolle der Verkaufsziele</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Qualitative, vorökonomische oder psychologische Ziele sind in der Regel komplexer und schwer messbar<br><em>Befragungen, Analysen, Auswertungen von Berichten, Untersuchung zu Image, Dienstleistungen, Service etc. </em><br><br>- Quantitative&nbsp; oder ökonomische Ziele sind meist einfacher und geringer im Zeitaufwand und leicht messbar:<br><em>Ist- und Sollwerten am PC vergleichen, Auswertung von Statistiken, Umsatz- und Ertragsziele als Grundlage für Provisionen, die monatlich oder quartalsweise gezahlt werden&nbsp;</em></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-20 07:41:33 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>[C] Entscheidung</title>
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         <description><![CDATA[<div>Sofern ein Unternehmen über eine Personalabteilung verfügt und diese über<br>- Know-How<br>- Kapazität<br>verfügt, läuft Suche und Rekrutierung intern. <br><br><mark>Externe Berater</mark> werden in folgenden Fällen zugezogen:<mark><br></mark>Keine eigene Personalabteilung<br>-&gt; outsourcing<br><br>Eigene Personalabteilung überlastet<br>-&gt; Spitzen brechen<br><br>Suche von Spazialisten und Führungskader<br>-&gt; Spazialisten<br><br>Um <mark>qualifizierte</mark> Mitarbeiter zu finden, sind immer mehr Kreativität gefragt. Eine Auswahl:<br>- persönliche Kontakte und Empfehlungen durch Mitarbeiter #VitaminB(eziehung) 🫂<br>- direkte und persönliche Kontakte&nbsp; zu Ausbildungsinstituten 🎓🔜👩🏽‍💻<br>- Headhunter 🏃🏽‍♀️🧲👩🏽‍💻🎉<br>- direkte Kontaktaufnahme mit geeigneten Personen (z.B. Mitbewerbern, Kunden)<br>- Zuschriften auf Anzeigen in Zeitschriften und Internet 📰<br>- Plakate 📜</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-20 07:46:24 UTC</pubDate>
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         <title>Kontrollplan</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Zielinhalt: Was ?<br>Quantifizierung: Wie Viel ?<br>Methode: Wie ?<br>Zeitpunkt: Wann ?<br>Korrekturmassnahmen: Welche ?<br>Verantwortlicher: Wer ?</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-20 07:46:28 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-11-20 07:48:23 UTC</pubDate>
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         <title>Deckungsbeitragsplanung </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Wir unterscheiden zwischen fixe und veriable Kosten.<br><br><br><br><br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-20 07:49:13 UTC</pubDate>
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         <title>VERKAUFSKOSTENPLANUNG Grundlagen:</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <title>Ablauforganisation:</title>
         <author>mkern24</author>
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         <description><![CDATA[<div>Die Ablauforganisation regelt die Gestaltung der Ablaufprozesses innerhalb der Organisation im Unternehmen (Arbeitsinhalt, Arbeitsschritte und die Arbeitsordnung) Sie kann immer wieder angepasst werden deswegen ist sie nicht immer dauerhaft ausgelegt.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-20 07:55:20 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Durch verschiedene Hilfsmittel Modellen kann man komplex Marktleistungen vor allem im Bereich Finanz &amp; Technologie verständlich erklärt werden .<br>Der Ziel ist das die Hilfsmittel dem Intellekt , Wissensstand und aktuellen Bedürfnissen des Kunden entsprechen&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-20 07:55:22 UTC</pubDate>
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         <title>Aufbauorganisation:</title>
         <author>mkern24</author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;Die Aufbauorganisation definiert den organisatorischen Aufbau des Unternehmens und ist längerfristig ausgelegt. Sie bildet das hierarchische Gerüst einer Organisation.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-20 07:55:43 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Verkaufshilfmittel erleichtern und unterstützen die Verkaufskontakt </title>
         <author>mkern24</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-11-20 07:58:30 UTC</pubDate>
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         <title>Technischen Hilfsmitteln </title>
         <author>mkern24</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Präsentationhilfen&nbsp;<br>- Informationhilfen<br>- Transporthilfen&nbsp;<br>Am wichtigsten Personliche Hilfsmittel&nbsp;<br>Beim Verkauf von Dienstleistungen hat die Präsentationhilfsmittel einen hohen Stellenwert.<br>Da die Kunde sich keine eigenes Bild von einer Dienstleistung vorstellen kann ist es wichtig das sich durch die Sichtbarkeit eine Firma orientieren kann.<br>Die Leistungsfähigkeit eine Dienstleistung werden klar gestellt durch Prospekten, Broschüren, der Website und Kompetenznachweisen.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-20 07:59:06 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>[D] Erfolgskontrolle</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Laufende Überprüfung von Produktivität der Mitarbeitenden:<br>- Verkaufskosten<br>- erzielte Umsätze&nbsp;<br><br>Allfälige Folge: Anforderungen an die Mitarbeiter ändern.&nbsp;<br><br>Siehe auch 13.3., Seite 158</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Deckungsbeitragsrechnung<br><br></div>]]></description>
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      <item>
         <title>Zielinhalte und Kontrollmethoden</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Vorökonomische Ziele:<br>- </strong>Image<br>- Wissen<br>- Einstellung<br>- Verhalten<br>- Bekanntheitsgrad gestützt</div><blockquote><em>Umfragen und Befragungen bei Zielgruppe und Kunden</em></blockquote><div><br><strong>Weitere Ziele:</strong><br>- Servicequalität &amp; Kundenzufriedenheit&nbsp;</div><blockquote><em>Umfrage und Befragung bei Kunden</em></blockquote><div><br>- Produkt- &amp; Marktkenntnisse, persönliche Arbeitstechnik&nbsp;<br>-Verhalten beim Kunden &amp; am Telefon, Gesprächsführung, Verhandlungstechnick, Einsatz der Verkaufsmittel</div><blockquote><em>Besuchsbegleitung und Beobachtung</em></blockquote><div><br><strong>Ökonomische Ziele:</strong><br>- Umsatz<br>- Absatz<br>- Gewinn / DB1<br>- Anzahl Neukunden</div><blockquote><em>Soll- Ist-vergleich</em></blockquote><div><br>- Ø Reisekilometer pro AD<br>- Ø Reisespesen pro AD</div><blockquote><em>Auswertung / Vergleich</em></blockquote><div><br><strong>Weitere Ziele:<br>- </strong>Bestelleingang, Erfolgsquote bei Offerten<br>- Kosten pro AD Besuch</div><blockquote><em>Auswertung / Vergleich</em></blockquote>]]></description>
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         <title>A Streuplanung</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>&nbsp;<br>Operationsräume der einzelnen Verkäufer für die zugeteilten Produktgruppen<br>Zb.<br>Kunde, Zeit, Räumlich, Eigenes Unternehmen &nbsp;<br><br>&nbsp;</div>]]></description>
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         <title>Regelleistung der Verkaufsplanung</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>1. Analyse der Ausgangslage&nbsp;<br>2. Definition von Zielen<br>3. Entwicklung von Strategien<br>4. Erarbeitung von Aktionsplänen&nbsp;<br>5. Zusammenstellung des Budgets<br>6. Erarbeitung der Kontrollpläne&nbsp;<br>&nbsp;</div>]]></description>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Wie Mann die obengennante Hilfsmittel kombinieren oder einsetzen hangt ab von den Subvariablen des Verkaufs , Budget und der Komplexität der Marketleistung . </div>]]></description>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <title>B Zeitplanung</title>
         <author></author>
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         <pubDate>2021-11-20 08:14:30 UTC</pubDate>
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         <title>Einleitung</title>
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         <description><![CDATA[<div>Die Auswahl oder die Selektion der im Verkauf tätigen Mitarbeiter kann in vier Schritte unterteilt werden. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-20 08:15:16 UTC</pubDate>
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         <title> Inhalt: </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Definiert den eher dauerhaften Aufbau eines Unternehmens und bildet dessen hierarchisches Gerüst<br><br><strong>Aufgabengebiet: <br>-</strong>Gliederung des Unternehmens und der Bereiche<br>- Strukturierung der Leitungsbeziehungen <br>- Bereiche z.B Abteilung und Stellenbildung <br><br><strong>Organisatorische Hilfmittel:<br></strong>Organigramme&nbsp;<br>Stellenbeschreibung&nbsp;<br>Anforderung&nbsp;<br>Funktionendiagramme<br>Organisationsbücher&nbsp;<br><br>In BWL angeschaut&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-20 08:15:26 UTC</pubDate>
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         <title>C Routen und Tourenplanung</title>
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         <description><![CDATA[<div>Planung der Kundebesuche&nbsp;<br>Hinfahrt bis zum nächsten Termin am besten nutzen.<br>Zeit und Kilometer produktiv einsetzen&nbsp;<br>Sprich: Kilometer reduzieren.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-20 08:16:43 UTC</pubDate>
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         <title>D Verkaufsstufenpläne</title>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-11-20 08:18:02 UTC</pubDate>
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         <title>Inhalt:</title>
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         <description><![CDATA[<div>Regelt den Ablauf der einzelnen Arbeitsprozesse und Schritte in einem Unternehmen<br><br><strong>Aufgabengebiet:<br><br></strong>Gestaltung der Produktionsprozesse<br>Gestaltung der administrative Abläufe<br>Definition der Informationsabläufe<br><br><strong>Organisatorische Hilfsmittel:<br><br></strong>Arbeits- und Verfahrensprozesse<br>Matrialflusspläne<br>Arbeits- und Projektkarten<br>Arbeitsanweisungen </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-11-20 08:19:56 UTC</pubDate>
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         <title></title>
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         <pubDate>2021-11-20 08:36:23 UTC</pubDate>
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         <title></title>
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