Romero by karen Vera

ROMERO

karenv1797 — 2022-09-19 21:56:19 UTC

Dinámica de grupos

karenv1797 — 2022-09-19 21:56:44 UTC

Proceso de interacción

karenv1797 — 2022-09-19 21:57:04 UTC

Técnicas participativas grupales

karenv1797 — 2022-09-19 21:57:21 UTC

Estilos de liderazgo

karenv1797 — 2022-09-19 22:04:38 UTC

- Autoritario
-Democrático
- Laissez Faire

Fuentes de poder del lider

karenv1797 — 2022-09-19 22:05:21 UTC

- Recompensa y castigo.
- Coersión.
- Legítimo.
- Referido.
- Experto.

Liderazgo

karenv1797 — 2022-09-19 22:05:55 UTC

Posición diferenciada
Función móvil

Lider

karenv1797 — 2022-09-19 22:06:24 UTC

-Debe ser miembro
-Rol dinámico
- Emerge la interacción grupal.
- No es impuesto.
- No es autoproclamado.
-Relación de influencia

Autoridad

karenv1797 — 2022-09-19 22:07:54 UTC

- Designada desde afuera
- Impuesta
-Hay una jerarquia
- Definida o circunscripta a la autoridad de otros

FASES BALES

karenv1797 — 2022-09-22 19:18:56 UTC

1. Orientación.
2. Evaluación.
3. Control.

FASES QUE AGREGA ROMERO

karenv1797 — 2022-09-22 19:26:31 UTC

1. Roles de dar orientación y pedir orientación: Problemas de COMUNICACIÓN.
2. Roles de dar opiniones y pedir opiniones: Problemas de EVALUACIÓN.
3. Roles de dar sugerencia y pedir sugerencias: PROBLEMAS DE CONTROL DE LOS APORTES DE LOS MIEMBROS.
4. Roles que evidencian la existencia o aparición de acuerdos y desacuerdos: PROBLEMAS DER DECISIÓN.
5. Roles que evidencian el relajamiento y el aumento de tensiones endogrupales: PROBLEMAS DE RESOLUCIÓN DE TENSIONES.
6. Roles que evidencian el aumento o disminución de solidaridad endogrupal: PROBLEMAS DE REINTEGRACIÓN.

ROLES

karenv1797 — 2022-09-22 19:30:49 UTC

Funcionales

karenv1797 — 2022-09-22 19:31:07 UTC

Disfuncionales

karenv1797 — 2022-09-22 19:31:17 UTC

Roles de locomoción

karenv1797 — 2022-09-22 19:36:32 UTC

Roles de mantenimiento

karenv1797 — 2022-09-22 19:36:42 UTC

karenv1797 — 2022-09-22 19:41:56 UTC

Aquellos que facilitan y coordinan la resolución de tareas:
a. Rol de iniciador-contribuyente.
b. Rol de inquiridor de información
c. Rol de inquiridor de opiniones.
d. Rol de informante.
e. Rol de opinante.
f. Rol de elaborador.
g. Rol de esclarecedor.
h. Rol de orientador.
i. Rol de critico evaluador.
j. Rol de dinamizador,
k. Rol de secretario.
l. Rol de técnico de procedimientos.

karenv1797 — 2022-09-22 19:45:36 UTC

Actitudes positivas que tienden a mentenimiento emocional del grupo:
a. Rol de estimulador o alentador.
b. Rol de conciliador o armonizador.
c.Rol de transigente.
d. Rol de guardagujas.
e. Rol de seguidor.
f. Rol de legislador o ideal.
g. Rol de observador

karenv1797 — 2022-09-22 19:48:12 UTC

Roles que satisfacen necesidades individuales sin relación con la tarea de grupo:
a. Rol de agresor.
b. Rol de obstructor.
c. Rol de buscador de reconocimiento.
d. Rol de confesante.
e. Rol de mundano o play boy.
f. Rol de dominador.
g. Rol de buscador de ayuda.
h. Rol de defensor de intereses personales.

Cohesión y conflicto

karenv1797 — 2022-09-22 19:56:45 UTC

Núcleo del grupo
Inherente a todo grupo
En todo grupo existen más de un grupo

Superposición de grupos

karenv1797 — 2022-09-22 19:57:43 UTC

conflicto originado por grupos superpuestos, resultados de multipertenencia:
1. subgrupos efectivos de pertenencia.
2. El G que representamos.
3. Grupo fantaseado.
4. Grupo de arrastre.
5. Grupo reliquia

SÍNTOMAS INDICADORES DE CONFLICTOS NO RESUELTOS

karenv1797 — 2022-09-22 20:00:26 UTC

1. Volverse dependiente.
2. Lucha contra cualquier objetivo.
3. Huída verbal.
4. Abandono del campo.

Aplicación de Técnicas de Comunicación y Conducción de Grupos

2022-09-22 20:33:32 UTC

2022-09-22 20:37:22 UTC

Técnicas de comunicación para la coordinación de grupos jerarquizados.

2022-09-22 20:41:35 UTC

Adecuación de los estilos de conducción a las necesidades de la situación y de las personas.

2022-09-22 20:42:36 UTC

Dinámicas de grupo que potencian el trabajo en equipo y la capacidad de escucha.

COMUNICACIÒN

2022-09-22 20:49:08 UTC

Intento de establecer una comunidad con alguien, compartir una idea, un sentimiento, una actitud.
Elementos:
*Una fuente o emisor.
*Un mensaje.
*Un receptor o destino.

2022-09-22 20:52:05 UTC

Niveles de Comunicación- Analógico y Digital.

2022-09-22 21:14:23 UTC

Lo gestual-postural, de tono y timbre es lo que hace referencia como analógico, la información conceptual transmitida a partir de símbolos significativos es lo que se denomina.

Coordinador

karenv1797 — 2022-09-23 14:51:41 UTC

Posibilita el autoaprendizaje.
Requiere entrenamiento.
Rol prástico.
Relación de influencia.
Democrático.