MBA 156 (sesiones 15 y 16): ¿Cuál es su trabajo duro? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA https://padlet.com/aflorekpaszkowska/q2e55mk0hzrlt0s5 en-us 2020-12-11 19:00:56 UTC 2020-12-13 02:31:40 UTC hello@padlet.com Grupo 2 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/q2e55mk0hzrlt0s5/wish/1012947554 1. ¿Que tipo de trabajo duro tiende a evitar?
En la realidad actual se estan enfrentando practicamente todos los problemas de trabajo, esto como consecuencia de la experiencia profesional y las competencias aprendidas en el curso. Sin embargo se evita responsabilizarse por situaciones que corresponden a otras areas o gerencias.

 2. ¿Que destrezas de este programa puede aplicar para afrontar el trabajo duro?
- Manejo de conflictos sin tomarlo de manera personal.
- Feedback y Delegación de Funciones.
- Gestión de tiempo, priorizando y delegando.
- Desarrollo del equipo de trabajo.]]> 2020-12-13 02:09:29 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/q2e55mk0hzrlt0s5/wish/1012947554 Grupo 1 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/q2e55mk0hzrlt0s5/wish/1012947555 Trabajo duro
Evitar llamar clientes muy jcomplicados.

Habilidades para aplicar:
Importante/Urgente.
Responsable ante los clientes y ante lo organización.

Trabajo duro
Desvincular personal

Habilidades para aplicar:
Liderazgo es Decisión

Trabajo duro
Dar feedback cuando otra persona hace mal su trabajo

Habilidades para aplicar:
Dar feedback productivo

]]> 2020-12-13 02:09:29 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/q2e55mk0hzrlt0s5/wish/1012947555 Grupo 8: EL TRABAJO DURO https://padlet.com/aflorekpaszkowska/q2e55mk0hzrlt0s5/wish/1012948282 I. QUE TIPO DE TRABAJO DURO TIENDO A EVITAR
1. Trabajo operativo rutinario, que no sea trascendente o impacte en los resultados de la entidad.
2. Entrar en conflictos negativos con el equipo de trabajo.
3. Desmotivar al personal.
4. Evitar comunicaciones por medios electronicos cuando se trata de explicar un trabajo a delegar.

II. QUE DESTREZAS DE ESTE PROGRAMA PUEDE APLICAR PARA AFRONTAR EL TRABAJO DURO
1. Coaching
2. Ootorga feedback.
3. Comunicación abierta
4. Mostrar empatia con todo el equipo de trabajo "ponerse en los zapatos de los demas".




]]> 2020-12-13 02:10:39 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/q2e55mk0hzrlt0s5/wish/1012948282 GRUPO 3 mgarcial4 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/q2e55mk0hzrlt0s5/wish/1012949157 1  ¿QUE TRABAJO DURO TENEMOS?
.Negociar con los clientes.
.Coordinación entre área.
.Negociar con el gerente.
.Alinear objetivos
.Comunicar.
.Coaching.

2. QUE DESTREZAS DE ESTE PROGRAMA PUEDE APLICAR PARA AFRONTAR EL TRABAJO DURO

*Cambio de mentalidad del líder
*Permitiendo el conflicto productivo
*Manejo del tiempo y prioridades
*Manejando el cambio
*Desarrollando a otros


]]> 2020-12-13 02:12:14 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/q2e55mk0hzrlt0s5/wish/1012949157 Grupo 4 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/q2e55mk0hzrlt0s5/wish/1012950897 Manejo del conflicto, feedback al personal para sustentar renovaciones y ceses. Pasar responsabilidad a otras áreas.
Feedback al sancionar.

Herramientas: Manejo productivo del conflicto, feedback]]> 2020-12-13 02:15:12 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/q2e55mk0hzrlt0s5/wish/1012950897 Grupo 7 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/q2e55mk0hzrlt0s5/wish/1012952003 1.       ¿Qué tipo de trabajo duro tiende a evitar?

Trabajo de rutinas, que se repiten
Clientes que demanden tiempo
Comunicación al personal

2.       ¿Qué destrezas de este programa puede aplicar para afrontar el trabajo duro?

 

El mas importante es el relevar funciones

Planificación de tareas

Manejo conflictos



]]> 2020-12-13 02:17:11 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/q2e55mk0hzrlt0s5/wish/1012952003 Grupo 5: https://padlet.com/aflorekpaszkowska/q2e55mk0hzrlt0s5/wish/1012953283 ¿Qué tipo de trabajo duro tiende a evitar?
- El conflicto con personas muy cerradas.
- Despedir al alguien.

¿Qué destrezas del programa Gerente Responsable puede aplicar para afrontar el trabajo duro?
- Fomentar el conflicto productivo / Manejo de conflicto.
- Feedback productivo.
- Alinear a los equipos con el objetivo comun. 
- mantener la comunicación. 
- Manejo del tiempo y matriz raci.
- Manejo del cambio]]> 2020-12-13 02:19:07 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/q2e55mk0hzrlt0s5/wish/1012953283 Grupo6 https://padlet.com/aflorekpaszkowska/q2e55mk0hzrlt0s5/wish/1012954101 ¿qué tipo de trabajo duro tiende a evitar?

*Formatería e informes de datos, tablas.
* Requerimientos de auditorias.
* Trabajos que requieran revisar mucha data sin resúmenes.

¿Qué destrezas de este programa puede aplicar para afrontar el trabajo duro?

 * Elaborar matriz de tiempo y delegar
* Automatizar procesos.



]]> 2020-12-13 02:20:27 UTC https://padlet.com/aflorekpaszkowska/q2e55mk0hzrlt0s5/wish/1012954101