La crisis económica de 2008–2009 provocó una fuerte crítica hacia las empresas por su falta de ética.

La sociedad exigió más responsabilidad social, transparencia y compromiso con el bienestar común.

Se cuestionó el pensamiento de Milton Friedman, quien decía que la única obligación de las empresas era generar ganancias.

La crisis demostró que ignorar el impacto social y ambiental puede tener consecuencias graves para todos.

La RSE se consolidó como una obligación moral y práctica, no solo una opción.

Incluye proteger y respetar a los trabajadores (empleo digno, estabilidad, vacaciones, conciliación familiar).

Implica eliminar la discriminación de género, promover igualdad y valorar la diversidad.

La empresa debe ser ecológicamente responsable, participando activamente en la defensa del medio ambiente y el clima.

Las empresas responsables invierten en la comunidad: educación, salud, reducción de pobreza y medioambiente.

Se destacó el ejemplo de Warren Buffet, quien donó gran parte de su fortuna en agradecimiento a la sociedad que hizo posible su éxito.

Caso de CVS (EE.UU.), cadena de farmacias que dejó de vender cigarrillos (perdió 2 mil millones de dólares al año) para ser coherente con su misión de promover la salud.

La coherencia entre discurso y práctica es esencial: no se puede cuidar el medioambiente en un país y contaminar en otro.

La sociedad actual no tolera la falta de ética ni la corrupción empresarial.

Las empresas deben entender que su legitimidad depende de su compromiso social y ambiental.

La RSE no disminuye las ganancias, sino que aumenta la confianza, reputación y sostenibilidad a largo plazo.

La ética empresarial se basa en la idea bíblica de que “quien ayuda al otro, se ayuda a sí mismo”: la prosperidad colectiva fortalece también a la empresa.