Muchas veces los trabajadores sufrían lesiones ya que en esta época las máquinas de las fábricas contenían gran cantidad de piezas móviles. Estas piezas eran peligrosas, ya que volaban por el suelo a gran velocidad.

El ambiente en las fábricas textiles era húmedo ya que de esta manera se aseguraba que el hilo extraído del algodón fuera resistente, fuerte y elástico, ocasionando enfermedades respiratorias a los trabajadores debido a estar en un lugar con mucha humedad.

Muchos obreros sufrieron pérdidas del oído ya que al trabajar con tanto ruido se veían afectados. En muchos trabajos se utilizaron materiales riesgosos para la salud de todo aquel que lo manipulara. Se usaban sustancias tóxicas como el arsénico, plomo y mercurio.

Su objetivo principal era luchar por mejores salarios, reducir las horas de trabajo y obtener condiciones de trabajo más seguras, ya que los lugares de trabajo estaban dañados y en malas condiciones.

También ocurrieron las luchas sindicales, que es un movimiento obrero que se organiza mediante los sindicatos, es una organización que reúne a los trabajadores a partir del trabajo que desempeñan con el fin de defender sus intereses comunes ante los empleadores y los gobiernos. 

Los salarios no eran los mejores, a pesar de pasar muchas horas laborando, los ingresos para muchas personas no eran las necesarias para poder satisfacer las necesidades básicas para mantener a una familia.

Durante la creación de estas sociedades, las leyes que protegían a los empleados no existían. Además, cualquier tipo de protesta en contra de la falta de estas regulaciones era visto como algún tipo de intimidación por las empresas, lo que podía terminar en castigos para todos aquellos que se opusieran.

Aunque los salarios eran mejores que las de las Sociedades de Ayuda Mutua, no significaba que iban a ser mejores que en otras fábricas o empresas. Sin embargo, la buena distribución de las ganancias entre todos los miembros, facilitaba inclusive poder sustentar a una familia.

Las cooperativas tenían ahorros que les permitía velar por una mejor seguridad social para cada uno de los miembros. Lo que permitía la ayuda en caso de enfermedades, desempleo o inclusive temas de vejez, algo que era muy raro para las empresas privadas de esta revolución.