Em 2003 com a aprovação do Estatuto do Desarmamento a posse de armamento ficou mais restrita mas, no início de 2019 até 2022 vários decretos e leis sofreram alterações com o intuito de flexibilizar o porte de armas, por exemplo o número de armas para defesa pessoal permitido passou de quatro para seis.

 Como consequência, o número de armas no Brasil triplicou, crescendo 325% e atingindo a marca de 1,85 milhão de portadores ou colecionadores, ​​em 2021, entre janeiro e novembro, houve 188 mil registros de armas novas, sendo 143 mil de cidadãos comuns. O registro de apreensão de arma pela polícia federal também aumentou 50%, entre 2016 e 2018 houve uma média de 7043, já entre 2019 e 2021 essa média cresceu para 10.627. 

https://veja.abril.com.br/brasil/brasil-triplica-registro-de-armas-novas-durante-o-governo-bolsonaro/ 

 

https://platinaline.com/arabia-saudita-condena-mulher-a-45-anos-de-cadeia-por-mau-uso-das-redes-sociais/

As expectativas para o novo reinado são baixas, já que ele não realizará grandes mudanças ou drásticas. Além de que sua popularidade não é nada interessante, as pessoas consideram o novo rei pouco carismático em comparação com a Rainha anterior. Entende-se que o príncipe Charles, será o tipo de Rei sem muitas polêmicas ou agitações. 

A baixa popularidade se iniciou a partir das traições com a ex-parceira, Diana Spencer. Na tentativa de reconstruir a imagem, Charles III tem se manifestado em questões ambientais, de saúde, e defendido melhorias no Exército. O herdeiro, constantemente, recebe apelos para conceder o cargo ao seu filho, príncipe William.

Mais velho a assumir a coroa britânica, Charles III chega ao trono aos 73 anos e tem o desafio de substituir a rainha Elizabeth II, 

 

Agora, falando de fora do nosso país, mais precisamente nos Estados Unidos. O ex-presidente Donald Trump está envolvido em centenas de fake news, falando de uma delas, Donald Trump afirma que o ex-presidente Barack Obama e a então candidata à presidência contra o Trump, Hillary Clinton foram fundadores do estado islamico. Ele citou isso em 2016 durante uma entrevista ao canal CNBC. A fake news se espalhou rapidamente e até hoje tem republicanos que acreditam nessa mentira.

Finalizando com o contexto atual das reeleições, a situação atual é preocupante visto que a disputa entre Lula e Bolsonaro é tão polêmica a ponto de criarem notícias falsas incrédulas e sem nenhum tipo de fundamento, como por exemplo a de que lula persegue cristãos, de que ele tem uma ligação satânica e outras absurdas também. Em ambos os casos, institutos verificaram a informação e concluíram que são falsas. 

Ultimamente o tema do assédio tem sido algo bastante quente nas redes sociais. Uma hora é que alguém se aproveitou de uma situação, ou que foi perseguida, ou filmada por um estranho na rua, entre outras situações infelizes. Como quase tudo que é compartilhado nas redes sociais, assuntos  desse tipo acabam gerando bastantes comentários e pontos de vista muitos diferentes daqueles que ja passaram por situações parecidas, infelizmente, também por aqueles que nunca passaram por um cenário desses e que nunca sonharam sequer com isso. Digo “infelizmente”, não porque nunca poderão entender o que é passar por isso, mas sim porque a maioria de comentários ignorantes vem desse grupo de pessoas que mostram não se importar minimamente com as vítimas.

     Ele é conceituado por especialistas como toda e qualquer conduta abusiva, manifestando-se por comportamentos, palavras, atos, gestos ou escritos que possam trazer danos à personalidade, à dignidade ou à integridade física e psíquica de uma pessoa, pondo em perigo o seu emprego ou degradando o ambiente de trabalho.

     É uma forma de violência que tem como objetivo desestabilizar emocional e profissionalmente o indivíduo e pode ocorrer por meio de ações diretas e indiretas. A humilhação repetitiva e de longa duração interfere na vida do profissional, comprometendo a identidade, a dignidade e as relações afetivas e sociais e gerando danos à saúde física e mental, que podem evoluir para a incapacidade de trabalhar, para o desemprego ou mesmo para a morte. 

      No ambiente de trabalho, o assédio moral pode ser classificado de acordo com a sua abrangência: 

    - Assédio moral interpessoal: Ocorre de maneira individual, direta e pessoal, com a finalidade de prejudicar ou eliminar o profissional na relação com a equipe;

    - Assédio moral institucional: Ocorre quando a própria organização incentiva ou tolera atos de assédio. Neste caso, a própria pessoa jurídica é também autora da agressão, uma vez que, por meio de seus administradores, utiliza-se de estratégias organizacionais desumanas para melhorar a produtividade, criando uma cultura institucional de humilhação e controle.

Quanto ao tipo, o assédio moral manifesta-se de três modos distintos:

     - Assédio moral vertical: Ocorre entre pessoas de nível hierárquico diferentes, chefes e subordinados, e pode ser subdividido em duas espécies:

             - Descendente: assédio caracterizado pela pressão dos chefes em relação aos subordinados. Os superiores se aproveitam de sua condição de autoridade para pôr o colaborador em situações desconfortáveis, como desempenhar uma tarefa que não faz parte de seu ofício e qualificação, a fim de puni-lo pelo cometimento de algum erro, por exemplo.

             - Ascendente: Assédio praticado por subordinado ou grupo de subordinados contra o chefe. Consiste em causar constrangimento ao superior hierárquico por interesses diversos. Ações ou omissões para “boicotar” um novo gestor, indiretas frequentes diante dos colegas e até chantagem visando a uma promoção são exemplos de assédio moral desse tipo. 

     - Assédio moral horizontal: Ocorre entre pessoas que pertencem ao mesmo nível de hierarquia. É um comportamento instigado pelo clima de competição exagerado entre colegas de trabalho. O assediador promove liderança negativa perante os que fazem intimidação ao colega, conduta que se aproxima do bullying, por ter como alvo vítimas vulneráveis. 

     - Assédio moral misto: Consiste na acumulação do assédio moral vertical e horizontal. A pessoa é assediada por superiores hierárquicos e também por colegas de trabalho. Em geral, a iniciativa da agressão começa sempre com um autor, fazendo com que os demais acabem seguindo o mesmo comportamento.

Considerando, que as urnas possuem um software e código fonte único em sigilo criado por especialistas da área, as chances de uma possível fraude nos resultados eleitorais cai por água abaixo, isso sem considerar que o aparelho não possui sequer uma conexão com banco de dados, Wi-Fi, internet, Bluetooth ou qualquer tipo de rede que pode ser acessada remotamente, assim reduzindo suas vulnerabilidades para quase zero, os métodos criados para manter a segurança na hora do voto garante a democracia no nosso país!