Hva inngir tillit i vårt team? Hvordan bygge og forsterke tilliten? by Trond Stiklestad https://padlet.com/ts29/q04gdlo5t4r6 en-us 2018-02-06 13:53:08 UTC 2025-11-08 07:07:17 UTC hello@padlet.com Forvaltningsteam https://padlet.com/ts29/q04gdlo5t4r6/wish/229139930 Opplevd status:
Hva betyr tillit for oss?  Takhøyde.
Vi skal jobbe med felles forståelse og respekt for hverandre. Nysgjerrig på hverandres meninger

]]> 2018-02-07 15:25:32 UTC https://padlet.com/ts29/q04gdlo5t4r6/wish/229139930 https://padlet.com/ts29/q04gdlo5t4r6/wish/229140445 Bygg:
Hva inngir tillit: Respekt, åpenhet, ærlighet, kjenner svake og sterke sider, utfyller hverandre, tørre å være sårbar, 
Hvordan bygge og forsterke tilliten; Fortsette arbeidet, kommunisere og utfordre. Innvolvere.

]]> 2018-02-07 15:26:18 UTC https://padlet.com/ts29/q04gdlo5t4r6/wish/229140445 Fra intro med Heldal; Viktig i team: Åpenhet, Godfot, Trygghet, Tillit, komplementær kompetanse, Engasjement, Lyttende/Respekt, ts29 https://padlet.com/ts29/q04gdlo5t4r6/wish/229142552 Ønske om utvikling

]]> 2018-02-07 15:29:39 UTC https://padlet.com/ts29/q04gdlo5t4r6/wish/229142552 Ledergruppa https://padlet.com/ts29/q04gdlo5t4r6/wish/229174659 Forbedringer ifm økt tillit:
- åpenhet
- sårbarhet
- struktur
- gå fra informasjon til strategi
- bedre referat med aksjoner, gjennomgås i starten av hvert møte
- agenda for møtene - BMS?
- øke til 2 timer med "innhold"
- klarere hva som skal gjennomgås/hvilke saker skal omhandles
- færre bakromsprosesser
- tålmodighet- alt må ikke besluttes
- Sluttføre diskusjoner med tydelig konklusjon
- åpne for innmelding av flere saker
- endringsvilje! - ekstern bistand?
-



]]> 2018-02-07 16:18:05 UTC https://padlet.com/ts29/q04gdlo5t4r6/wish/229174659